Görevde Yükselme Yönetmeliği Sitemizin Haberi Üzerine Değişiyor
Görevde Yükselme Yönetmeliği Sitemizin Haberi Üzerine Değişiyor
Geçen hafta sitemizin manşetini çok önemli olduğuna inandığımız "Görevde Yükselmede Devlet Personel Başkanlığı İhmali" manşetine ayırmıştık. Bilindiği üzere, şu an çalışan memurların üst kadrolara (Şef, Şube Müdürü, Müdür, Amir) atanması veya mezuniyet durumuna uygun kadrolara (mühendis, tekniker, mimar vb.) atanması, 1999 yılında yürürlüğe giren Görevde Yükselme Yönetmeliği çerçevesinde objektif kriterlere bağlanmıştır. Ancak, Danıştay Başkanlığı 2002 yılı başından bu yana, bu düzenlemenin, mezuniyete durumuna uygun kadrolara geçişle ilgili (Mühendis, tekniker, mimar vb.) bölümü hakkında yürürlüğü durdurma kararı vermektedir. Danıştay, kararlarında özetle, mezuniyet durumuna uygun kadrolara yapılacak atamaların "Sınıf ve Unvan Değişikliği Sınavı" ile yapılması gerektiğini belirtmektedir. Biz, geçen hafta, bu değişikliğin yaklaşık bir buçuk yıldır yapılmamasının idari işleyişi tıkadığını ve bunun bir görev ihmali oluşturduğunu belirtmiş, bu nedenle de ziyaretçilerimizden Devlet Personel Başkanlığı hakkında Başbakanlık Teftiş Kuruluna bir dilekçe ile başvurmalarını istemiştik. Bugün almış olduğumuz bilgilere göre Devlet Personel Başkanlığınca, Görevde Yükselme Yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına ilişkin bir taslak hazırlanmış olup Devlet Bakanlığına sevk edilmiştir. Gelişmeleri sizlere aktarmaya devam edeceğiz.