?Havuz memuru' için umut yok

Yalçın Bayer/Hürriyet

DEVLET Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, ?Devlet, memurları ?havuzda' boğuyor' (15.7.2005) yazımıza şu açıklamayı yaptı:

?Devlet özelleştirme nedeniyle hiçbir çalışanını mağdur etmiyor. Mali ve özlük haklarından tutun, çalışma şartlarına kadar her türlü kazanımları mevzuat düzenlemeleriyle koruma altına alınmıştır. Böylece özelleştirme uygulamalarının en önemli problemi olan istihdam sorunu da çözüme bağlanmıştır.

Özelleştirme nedeniyle işsiz kalan personelin bakanlıklara ve bağlı kurumlarına nakil işlemleri 1992 yılından beri devam etmektedir. Bu kapsamda yaklaşık 50 bin personelin diğer kamu kurumlarına nakil işlemleri gerçekleştirilmiştir.

Devlet Personel Başkanlığı'nca bu tür atamalar yapılırken, istihdam fazlası olarak bildirilen personelin unvanı çok önem arz etmektedir. Bildirilen personelin yüzde 90'ının, aynı unvanla diğer kamu kurumlarına nakilleri yapılmaktadır. Ancak genel müdür, genel müdür yardımcısı ve daire başkanı gibi üst düzey görevlilerin aynı unvanla atanması mümkün bulunmamaktadır. Çünkü, kamu kurumlarında bu tür unvanlar çok sınırlı ve kısıtlı olduğu gibi faaliyet alanları da kamu iktisadi teşebbüslerine göre önemli derecede farklılık göstermektedir.

ARAŞTIRMACI KADROLAR

Bu itibarla, hem üst düzey personelin mali ve özlük haklarını muhafaza etmek, hem de kamu kurumlarının hiyerarşik düzenini bozmamak bakımından gerekli görülen tüm yasal düzenlemeler ve buna bağlı diğer mevzuat düzenlemeleri muntazaman sonuçlandırılmıştır. Bu düzenlemeler çerçevesinde getirilen uygulamalar temel esaslar itibariyle özet olarak şöyle sıralanabilir:

1) Üst düzey görevliler için, görev alanları özel olarak tanımlanmış ?araştırmacı' kadroları ihdas edilmiştir. Üst düzey personel ?araştırmacı' kadrosuyla atanmaktadır. Araştırmacı olarak atanan personel, atandığı kurumun görev alanıyla ilgili olarak araştırma, inceleme, koordinasyon ve planlama konularında görev yapmaktadır. Diğer bir ifadeyle, eski unvanına uygun ve atandığı kuruma en iyi fayda sağlayabilecek nitelikte kendileri için unvan ve faaliyet alanları belirlenmiştir.

2) Araştırmacı kadroları, kurumların faaliyet hacimleri ve görev alanları dikkate alınarak belli oranlarda kamu kurumlarına tahsis edilmiştir. Kurum tespitinde, personelin eski görev alanı, eğitim durumu ve branşı dikkate alınarak en uygun nakil işleminin sağlanmasına gayret edilmektedir.

MAAŞ KAYBI OLMAYACAK

3) Araştırmacı olarak atanan personel, eski unvanına ilişkin mali haklardan 3 yıl boyunca faydalanmaya devam etmektedir. Dolayısıyla maaş kaybı da söz konusu değildir.

Sonuç olarak, üst düzey görevlilerin nakledildikleri kurumlarda genel müdür, genel müdür yardımcısı ya da daire başkanı olarak bahsi geçen nedenlerden dolayı istihdamları mümkün bulunmamaktadır. Ancak, eski unvanlarına uygun nitelikte ve seviyede belirlenmiş görevlerde, hiçbir maaş kaybına uğramadan önceki maaş ve özlük haklarıyla bağlantılı olarak çalışmaya devam edeceklerdir.

Diğer bir husus ise, nakledilen personelin kurumlara intibaklarının sağlanması ve çalışma ortamlarının hizmet icaplarına uygun bir şekilde dizayn edilmesi, kamu kurum ve kuruluşlarının görev ve sorumlulukları dahilindedir.

Dolayısıyla söz konusu yazınız düzeltilmeye ihtiyaç göstermektedir.'

?Havuz memurları' ile Bakan Şahin'in söyledikleri ne yazık ki örtüşmüyor.