Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

Haber Giriş : 14 Ekim 2003 10:26, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42
Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

MADDE 1 ? 17/4/2002 tarihli ve 24729 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin (g) bendinde yer alan "gerçek" ibaresi "genel" olarak düzeltilmiştir.

MADDE 2 ? Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi birinci paragrafında yer alan "Ticaret Müdürü, Eğitim Müdürü, Merkez Ambar Müdürü" ibareleri madde metninden çıkarılmış, "I. Hukuk Müşaviri" ibaresinden sonra gelmek üzere "Hukuk Müşaviri" ibaresi eklenmiş ve aynı maddeye aşağıdaki (n) bendi ilave edilmiş, (b) bendinin (2) ve (3) numaralı alt bentleri yürürlükten kaldırılmış ve (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş,

(e) ve (f) bentlerinin (3), (4) ve (5) numaralı alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (2) numaralı alt bentlerinde yer alan "14" ibareleri ?10? olarak değiştirilmiş,

(g), (h) ve (ı) bentlerinin (3) numaralı alt bentleri yürürlükten kaldırılmış,

(j) bendinin (3), (4) ve (5) numaralı alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (2) numaralı alt bendinde yer alan "12" ibaresi "10" olarak değiştirilmiş,

(k) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

"n) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

1 ? Avukat unvanını almış olmak,

2 ? Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin (g) bendine göre 10 yıl hizmeti bulunmak,"

" Bağlı Ortaklık Genel Müdür Yardımcısı kadrosuna 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin genel hükümlerine göre atama yapılır."

MADDE 3 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 7 nci maddesinin;

(1) numaralı bendi yürürlükten kaldırılmış,

(2) numaralı bendinin (e) ve (f) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "12" ibaresi "10" olarak değiştirilmiş,

(3) numaralı bendinin (e) ve (f) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "10" ibaresi "8", (c) alt bendinde yer alan "6" ibareleri "4", "3" ibaresi "2" olarak değiştirilmiş,

(4) numaralı bendinin (e) ve (f) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "10" ibaresi "8", (c) alt bendinde yer alan "6" ibareleri "4", "3" ibaresi "2" olarak değiştirilmiş,

(5) numaralı bendinin (d) ve (e) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) ve (c) alt bentlerinde yer alan "6" ibareleri "4", (c) alt bendinde yer alan "lisansiyerlerin 3 yıl" ibaresi "lisansiyerlerin 2 yıl" olarak değiştirilmiş,

(6) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "3" ibareleri "2", "11" ibaresi "8" olarak değiştirilmiş,

(7) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "11" ibaresi "8", "4" ibaresi "3", "3" ibareleri "2" olarak değiştirilmiş,

(8) numaralı bendinin (d) ve (e) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) ve ( c) alt bentlerinde yer alan "7" ibareleri "5", "9" ibareleri "7" olarak değiştirilmiş,

(9) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "6" ibaresi "4" olarak değiştirilmiş,

(10) numaralı bendinin ( c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış,

(11) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "4" ibaresi "3" olarak değiştirilmiş,

(12) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "4" ibaresi "3", "6" ibaresi "5" olarak değiştirilmiş,

(13) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri,

(14) numaralı bendinin (d) ve (e) alt bentleri,

(15) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış,

(16) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "11" ibaresi "8" olarak değiştirilmiş,

(17) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış,

(18) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (b) alt bendinde yer alan "6" ibaresi "5" olarak değiştirilmiş,

(19) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri,

(20) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri,

(21) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri yürürlükten kaldırılmış, (a) ve (b) alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş,

"a) 4 yıllık fakülte ve/veya yüksekokul mezunu olmak,

b) Elektrik Üretim Anonim Şirketinde Genel İdare Hizmetleri sınıfında bulunan (Koruma ve Güvenlik personeli hariç) görevlerde 4 yıl hizmeti bulunmak,"

(22) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri,

(23) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri,

(24) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri,

(25) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri,

(26) numaralı bendinin (d) ve (e) alt bentleri,

(28) numaralı bendinin (c) ve (d) alt bentleri,

yürürlükten kaldırılmış ve aşağıdaki (29) numaralı bent eklenmiştir.

"29) Merkez Ambar, Eğitim ve Ticaret Müdürü kadrosuna atanabilmek için (Taşra);

a) En az 4 yıllık fakülte ve/veya yüksekokul mezunu olmak,

b) Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin (g) bendine göre 10 yıl hizmeti bulunmak,

c) Elektrik Üretim Anonim Şirketinde Müdür Yardımcısı olarak veya 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli I sayılı cetvelde yer alan görevlerden birinde 2 yıl hizmeti bulunmak,

d) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak."

MADDE 4 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 8 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin, görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için, Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin (a), (b), (c), (d), (e), (f) bentlerindeki ortak konulardan en az 30 ve (g) bendindeki konulardan en az 45 saat olmak üzere toplam 75 saat olarak düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır. Atama yapmak amacıyla görevde yükselme eğitimi ve sınavı düzenlenecek kadro/pozisyonların sınıfı, unvanı, derecesi ve adeti belirtilerek bütün teşkilatlara ve personele eğitim tarihinden en az (1) ay önce, eğitimin yeri ve zamanı ise eğitime katılacaklara en az (15) gün önce duyurulur."

MADDE 5 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 9 ve 21 inci maddelerinde yer alan "Başbakanlığın 25/6/2002 tarihli ve 2002/25 sayılı Genelgesi" ibaresi "20/1/2003 tarihli ve 2003/2 sayılı Genelgesi" olarak değiştirilmiş ve EK-1 form yeniden düzenlenmiştir.

MADDE 6 ? Aynı Yönetmeliğin değişik 9 uncu maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

"Daha önce görevde yükselme eğitimine katılmış ancak görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olan personele, aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek müteakip görevde yükselme sınavına katılabilmeleri için, bu unvanlarla ilgili düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmasına ilişkin bütün usul ve esaslar uygulanır."

MADDE 7 ? Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 29 ? Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personelden naklen atama talebinde bulunanların aynı veya daha alt görevlere naklen geçişleri mümkündür. Ancak, görevde yükselme eğitimi ve görevde yükselme sınavına tabi olmayan kadro unvanlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen hükümlere göre atama yapılır."

MADDE 8 ? Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

"Görevde Yükselmeye İlişkin Genel Şartlar

Ek Madde 1 ? Bu Yönetmelikte belirtilen hizmet gruplarındaki görevlere atanabilmek için;

a) Üst görev yerine ait kullanılabilir kadro ve pozisyon bulunması,

b) Görev unvanları itibariyle belirlenen hizmet sürelerini haiz bulunması,

c) Atama yapılacak unvan ve görevler için uygulanacak disiplin hükümlerinin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 132 nci maddesinde belirtilen unvanlar için uygulanması,

d)Teşekkül veya Bağlı Ortaklık bünyesinde (I) sayılı cetvelde görev yapan personelin son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az 70 puan olması,

(II) sayılı cetvelde görev yapan personelin son sicil ve başarı notunun olumlu olması kaydıyla son üç yıllık sicil başarı değerlemesi not ortalamasının 70 puandan aşağı olmaması,

şarttır.

Yönetmeliğin 7 nci maddesinde belirtilen hizmet gruplarına atanabilmek için Teşekkül veya Bağlı Ortaklık bünyesinde en az 2 yıl hizmetinin bulunması ve görevde yükselme eğitimini tamamlayarak yapılacak sınavlarda başarılı olması gerekir."

Yürürlük

MADDE 9 ? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 10 ? Bu Yönetmelik hükümlerini Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.


Yönetmelik eki cetvel için 14.10.2003 tarih ve 25259 sayılı Resmi Gazeteye bakınız.

Bu Habere Tepkiniz

Sonraki Haber