SHÇEK Genel Müdürlüğünün Görevde Yükselme Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı
23.10.2003 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır
Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
MADDE 1 ?06/10/2001 tarihli ve 24545 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin; birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; (C) bendinin (d) alt bendinde "Eğitim Uzmanı" ibaresinden sonra gelmek üzere "Ekonomist ve Mütercim" ibaresi; (D) bendinin (c) alt bendinde yer alan "Laborant" ibaresinden sonra gelmek üzere "Çocuk Eğiticisi" ibaresi eklenmiş; (G) bendinde yer alan "Çocuk Eğiticisi" ibaresi çıkarılmış ve (H) bendi eklenmiştir.
"Kurumun merkez ve taşra teşkilatında bu Yönetmeliğe tabi kadrolar "Yönetim Hizmetleri", "Denetim Hizmetleri", "Hukuk, Araştırma ve Planlama Hizmetleri", "Mesleki Hizmetler", "Teknik Hizmetler", "Bilgi İşlem Hizmetleri", "İdari Hizmetler" , "Yardımcı Hizmetler" grubu olarak sekiz hizmet grubuna, hizmet grupları da alt hizmet gruplarına ayrılmıştır."
"H- YARDIMCI HİZMETLER
Bakıcı Anne, Terzi, Aşçı, Berber, Teknisyen Yardımcısı, Kaloriferci, Hizmetli."
MADDE 2 ?Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 8- Görevde yükselecek personelin, son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70 puandan aşağı olmaması şarttır."
MADDE 3 ?Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"Daha önce görevde yükselme eğitimine katılmış ancak, görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olan personel, aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek müteakip görevde yükselme sınavına katılabilmeleri için, bu unvanlarla ilgili düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmasına ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir."
MADDE 4 ?Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi personelin, ortak ders konularında en az 30, kurumsal konularda en az 56 saat olmak üzere toplam 86 saat olarak düzenlenecek görevde yükselme eğitimi programının tamamına katılmaları şarttır."
MADDE 5 ?Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin (h) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"h) Kurumun hizmet alanına ilişkin konular:
1) 2828 sayılı SHÇEK Kanunu, ilgili yönetmelik, yönerge ve genelgeler,
2) Sosyal hizmet model ve uygulamaları,
3) Medeni Hukuk (Miras, aile, şahıs),
4) Kurumun görev alanlarıyla ilgili olarak Türkiye'nin taraf olduğu Uluslararası Sözleşmeler ve diğer yazılı metinler,
5) Aile, kadın, çocuk, genç, yaşlı ve özürlüler ile ilgili konular,
6) Bütçe, Devlet Muhasebesi, Ayniyat, Satın alma, İhale mevzuatı ve uygulama,
7) Atama yapılacak görevin nitelikleri ile ilgili konular."
MADDE 6 ?Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin son fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Eğitimin tarihi, programı ve yeri ise eğitime katılacaklara eğitime başlama tarihinden en az 15 gün önceden bildirilir."
MADDE 7 ?Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"İtirazlar, eğitime katılacakların listesinin ilanından itibaren 7 gün içerisinde yapılır ve itiraz tarihinden sonraki 15 gün içinde değerlendirilerek sonuçlandırılır."
MADDE 8 ?Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddenin sonuna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
"Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (G) ve (H) bentlerinde belirtilen görevler için yapılacak görevde yükselme eğitimi ve sınavları için Görevde Yükselme Sınav Kurulu, Eğitim Merkezi Başkanın başkanlığında ve aynı Daireden bir Şube Müdürü ile Personel Daire Başkanlığında bir Şube Müdürü ve Ana Hizmet Birimlerinde görevli Şube Müdürleri arasından Genel Müdür tarafından seçilecek iki üyeden oluşturulur."
"Sekreterya hizmetleri Sosyal Hizmetler Eğitim Merkezi Başkanlığı tarafından yerine getirilir."
MADDE 9 ?Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi madde başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sınav Kurulunun Görev ve Yetkileri
Madde 20- Sınav Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte belirtilen asgari süreler dikkate alınarak görevde yükselme eğitiminin takvimini belirlemek,
b) Sınav yapacak kurumlara teslim edilmek üzere yazılı sınav sorularının sorulacağı soru bankasını hazırlamak,
c) Sınav sonuçlarını ilan etmek,
d) Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları incelemek ve karara bağlamak."
MADDE 10 ?Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesinin birinci fıkrasının ilk cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Görevde yükselme sınavında başarılı olanlar, başarı sırasına göre atamaya yetkili amir tarafından boş kadroya üç ay içerisinde atanırlar."
MADDE 11 ?Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesinin (A) bendinin (a), (b), (c), (d), (e), (f), (g), (h) ve (j) alt bentleri; (C) bendinin (a) alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (F) bendinin başlığı "İDARİ VE MESLEKİ HİZMETLER" şeklinde yeniden düzenlenmiştir.
"a) 1. Hukuk Müşavirliği kadrosuna atanabilmek için; Hukuk fakültesi mezunu olmak,
b) Ana Hizmet Birimi Daire Başkanlıkları olan; Genel Sosyal Hizmetler, Ailenin Bütünlüğünün Korunması, Aile ve Çocuk Hizmetleri, Yetiştirme Yurtları, Özürlülerin ve Felçlilerin Rehabilitasyonu ve Yaşlı Hizmetleri Daire Başkanlıklarına atanabilmek için; sosyal hizmetler, psikoloji, çocuk gelişimi ve eğitimi, fizik tedavi ve rehabilitasyon, tıp, eğitim alanlarındaki fakülte veya dört yıllık yüksek okulların birinden mezun olmak ve Kurumda en az iki yıl görev yapmış olmak,
c) Danışma ve Yardımcı Hizmet Birimi Daire Başkanlıklarından;
1) Araştırma Planlama ve Koordinasyon, Personel Dairesi ile İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlıklarına atanabilmek için; fakülte veya dört yıllık yüksek okullardan birinden mezun olmak,
2) Yapı İşleri Daire Başkanı olarak atanabilmek için; fakülte veya dört yıllık yüksek okulların mimarlık veya mühendislik bölümlerinden birinden mezun olmak,
3) Sosyal Hizmetler Eğitim Merkezi Başkanı olarak atanabilmek için; sosyal hizmetler, psikoloji, çocuk gelişimi ve eğitimi, eğitim alanlarındaki fakülte veya dört yıllık yüksek okullardan birinden mezun olmak ve Kurumda en az iki yıl görev yapmış olmak,
d) Döner Sermaye Merkez Müdürü kadrosuna atanabilmek için; fakülte veya dört yıllık yüksek okullardan birinden mezun olmak,
e) İl Müdürü olarak atanabilmek için; Kurumda en az bir yıl İl Müdür Yardımcısı, İlçe Sosyal Hizmetler Müdürü, Şube Müdürü, Kuruluş Müdürü, Kuruluş Müdür Yardımcısı olarak görev yapmış olmak veya Kurumda en az iki yıl görev yapmış olmak,
f) Merkez teşkilatındaki şube müdürlüğü kadrolarına atanabilmek için; ilgili Daire Başkanlıkları ( Yapı İşleri Daire Başkanlığı hariç) için gerekli eğitim şartlarını taşımak kaydıyla Kurumda en az iki yıl görev yapmış olmak,
Yapı İşleri Daire Başkanlığındaki Şube Müdürlüğü kadrolarının en az iki tanesinin fakülte veya yüksek okulların Mimarlık veya Mühendislik bölümlerinden birinden mezun olanlardan atanması esastır.
g) İl Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için; en az bir yıl İlçe Sosyal Hizmetler Müdürü, taşra teşkilatında Şube Müdürü, Kuruluş Müdürü, Kuruluş Müdür Yardımcısı olarak görev yapmış olmak veya Kurumda en az iki yıl görev yapmış olmak,
h) İlçe Sosyal Hizmetler Müdürü veya Şube Müdürü (taşra) kadrolarına atanabilmek için en az bir yıl Kuruluş Müdürü, Kuruluş Müdür Yardımcısı olarak görev yapmış olmak veya Kurumda en az iki yıl görev yapmış olmak,
j) İşletme Müdürü kadrolarına atanabilmek için; fakülte veya dört yıllık yüksek okullardan birinden mezun olmak,
şartları aranır."
"C/a) Hukuk Müşavirliği kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukat olmak,"
MADDE 12 ?Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"1) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (A-a,b,c,e) bentlerinde yer alan kadrolara başka bir şarta gerek olmaksızın genel hükümler çerçevesinde,
2) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (A-f,h,i,j,k,m) bentlerinde ve (C-a) bendinde sayılan unvanlara;
Diğer kurum ve kuruluşlarda asaleten bu görevlerde bulunmuş olmak,
Bu Yönetmelikte, ilgili unvanlar için belirlenmiş eğitim şartlarını taşımak,
kaydıyla, aynı veya istekleri halinde daha alt görevlere genel hükümler çerçevesinde,
3) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin (A-ö) bendinde (C-b) bendinde, (D-a,b,c) bentlerinde; (E-a,b,c) bentlerinde; (F-a,b) bentlerinde (G) ve (H) bentlerinde sayılan unvan ve sınıftaki kadrolara görevde yükselme niteliğinde olmaması kaydıyla aynı unvana veya aynı ana hizmet grubunun alt hizmet grubunda bulunan unvandaki kadrolara,
kurumlar arası naklen geçiş yapılabilir."
MADDE 13 ?Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 32 - Bu Yönetmelikte belirtilen görev unvanlarına, Yönetmelik yürürlüğe girmeden önce atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır. 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunan personel hakkında unvanlar itibariyle belirlenmiş bulunan öğrenim düzeylerinin bir alt düzeyi uygulanır."
MADDE 14 ?Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Madde 34 - Kurum personeli olup, daha önceki görevleri sırasında bu Yönetmelikle belirlenmiş unvan ve görevlere atanmış olanlar; boş kadro bulunması, ihtiyaç ve hizmet gerekleri doğrultusunda merkez veya taşrada aynı unvan ve görevlere tekrar atanabilirler."
Yürürlük
MADDE 15 ?Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 ?Bu Yönetmelik hükümlerini Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürü yürütür.