Yeni dönemde sağlık çalışanları unutulmamalı

Şube Başkanı Turgay Çetin yaptığı açıklamada, 02 Kasım 2011 tarihinde yayınlanan 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile hukuken hayata geçen Kamu Hastaneler Birliği ile başhekimden, başhemşireye tüm idarecilerin görevlerine son verilerek yeni yöneticilerin sözleşmeli yapıldığını kaydetti. Yeni yönetim tarzının hazırlanış aşamasında sağlık çalışanlarının temsilcilerinin görüşleri alınmadan, sosyal tarafların ve çalışanların beklentileri karşılanmadan hayata geçirildiğini belirten Çetin, "Kamuda tüm çalışanların kadrolu olarak görev yapmasını benimsenmesi gerekirken, bürokratın ve idarecinin de sözleşmeli yapılması doğru ve kabul edilebilir bir yaklaşım değildir. Birlik yöneticilerinin maaşları düzenlenirken, sağlık çalışanlarının ücretlerinin iyileştirilmesi ve döner sermayelerinin emekliliğe yansıtılması gibi yıllardır beklenilen düzenlemeler hayata geçirilmemiştir. Bu kanayan yaralara neşter vurulmamıştır. Çalışanların özlük haklarında bir iyileştirme yapılmamıştır. Bu büyük eksikliğin bir an önce telafi edilmesi gereklidir. Çalışanların talepleri karşılanmalıdır. Yeni yönetim tarzında çalışanların çalışma hayatları ile ilgili olumlu düzenlemeler yapılmalıdır. Yoğun iş yükü, şiddet, bulaşıcı hastalıklar gibi birçok sıkıntıya rağmen özverili şekilde hizmet sunan sağlık çalışanlarının hakları teslim edilmelidir." dedi.

Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Turgay Çetin, sendika olarak geçtiğimiz yıl 62 ilde yaptıkları ankete göre sağlık çalışanlarının yüzde 30'unun çalıştıkları kurumda amirlerinin ayrım yaptığını, yüzde 21'inin keyfiyete göre yönetim gösterdiklerini ve yüzde 17'si psikolojik baskı uyguladıklarını düşündüklerini açıkladı.

Sağlık çalışanların yüzde 68'inin amirlerinin uygulamalarından rahatsız olduklarını kaydeden Çetin, şöyle devam etti: "Ortaya çıkan bu sonuç, çalışanların idarecilerin yönetimlerinden dolayı nasıl bir baskı altında olduklarını anlatmaktadır. Bu tespit göz önünde göz önünde bulundurulduğunda idarecilerden, adaletli bir yönetim göstermeleri ve çalışanlar arasında herhangi bir ayrım yapmamalarını istiyoruz. Çalışanların taleplerini ve beklentilerini dikkate almalarını umuyoruz. Kamu Hastane Birliklerinde temel hedef olarak hizmette kalitenin arttırılması benimsendiği bizzat Sağlık Bakanı tarafından dile getirilmektedir. Vatandaşın sağlık hizmetlerinden memnuniyetinin yüzde 78'lere yaklaştığı da sık sık iktidar tarafından ifade edilmektedir. Vatandaş memnuniyeti ve kalitenin artmasında en önemli etken olan sağlık çalışanlarının memnuniyetleri ise hep göz ardı edilmektedir. Artık sağlık çalışanlarının da memnuniyetinin arttırılması, özverili hizmet sunarlarken, çalışma hayatında onları mutlu edecek düzenlemelerin hayata geçirilmesi şarttır. Yeni süreçte hem genel anlamda hem de kurumsal anlamda buna yönelik adımlar atılmasını umut ediyoruz."