SGK maaş promosyonu için teklif alacak
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONEL MAAŞLARI BANKA PROMOSYONU TEKLİF ALMA DUYURUSU
Konu ; Teklif Alma Duyurusu
22/01/2013
Sosyal Güvenlik Kurumu merkez ve taşra teşkilatı personelinin maaş, ücret ve diğer Ödemelerim gerçekleştiren Banka ile imzalanan protokolün süresi 16/04/2013 tarihinde sona ereceğinden 17/04/2013 tarihinden geçerli olmak Ü7ere Kurumumuz merkez ve taşra teşkilatı
personelinin maaş. ücret ve diğer ödemelerinin yapılabilmesi için ödemeye aracılık yapacak Banka
ile Banka taralından verilecek promosyonun belirlenmesi amacıyla Başbakanlığın 2007/21 sayılı Genelgesi gereğince, istekli bankalardan tekli 1* alınmak suretiyle ödemeye aracılık yapacak Banka tespit edilecektir.
Teklif alınması suretiyle, fideme yapacak Bankanın belirlenmesi ve promosyonun ödenmesine ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır.
TEKLİF ALMA VÖATEMÎ
1) Promosyon verecek bankanın belirlenmesi, ekte yer alan şartnamede belirtilen hususlar esas alınarak yapılacaktır.
2) Bankanın belirlenmesi hususundaki şartname www.sgk.gov.tr adresinden temin edilebilir.
3) Şartnameye uygun ekonomik acıdan en avantajlı teklif kapalı zarf ve açık artırma usulleri ile belirlenecektir.
4) Uygulanacak usul ve esaslar, teklif alınmasından önce, Komisyon tarafından Banka yetkililerine bildirilecektir.
5) Teklifler. 08/02/2013 tarihinde, saat 14.30'da Sosyal Güvenlik Kurumu Ziyabey Caddesi No: 6 Balgat/Ankara adresinde Erdoğan Özen Toplantı Salonunda hazır bulunacak Komisyona, Banka yetkilileri taralından kapalı zarf içerisinde teslim edilecek, Komisyon ve diğer Banka yetkililerinin huzurunda zarflar açılarak, teklif edilen fiyatlar açıklanarak görüşmeler açık artırma ile tamamlanacaktır.
Kamuoyuna saygıyla duyurulur.
GENEL ŞARTLAR
1) Anlaşma yapılan Banka, Sosyal Güvenlik Kurumunun merkez vc taşra teşkilat* personelinin maaş ve diğer ödemelerinin, Banka şubeleri ve ATM aracılığı ile yapacaktır.
2) Komisyonumuz, tekliflerin değerlendirilmesinde, teklif edilen promosyon tutarının yanında personelin bankacılık işlemlerini yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği yaygın şube, ATM ve servis ağı hususlarını da dikkate atacaktır.
3) Kurumumuz merkez ve taşra teşkilatı personelinin maaş ve diğer ödemeleri, merkezi sistemle belirlenen temerküz şube (Banka ve Kurumun birlikte belirleyeceği bir şube) aracılığı ile Bankanın ilgili şubelerinde personel adına açılan hesaplara aktarılmak suretiyle yapılacaktır.
4) Anlaşma yapılan Banka ile. 5 (beş) yıllık süreli sözleşme imzalanacaktır.
5) Kurumca, personelin maaş ödemeler tutarı 2 (iki) iş günü önce Kankanın temerküz
şubesinde bulunan Kurum personel maaş ödemeleri hesabına aktarılır. Banka bu ödemeleri, Kurum
personelinin hesaplarına ödeme yapılacağı günün saat 00.0 Tde aktaracak ve hesap sahibi personelin
kullanımına hazır hale getirecektir.
Banka, Kurum personeline maaş haricinde yapılacak diğer ödemeleri (fazla mesai, ilave ek ödeme, tedavi yardımı, harcırah ödemeleri vb.) ise, ödeme bilgisinin ve ödeme tutarının gönderildiği gün, personelin hesabına aktaracaktır.
6) Anlaşma yapılan Banka, Kurum tarafından verilen talimat doğrultusunda personel hesaplarına ödeme yapmakla yükümlü olup, maaşla İlgili talimatın doğruluğunu kontrol etme sorumluluğu bulunmamaktadır, Kurum tarafından verilen hatalı talimatlardan dolayı, sorumluluk Kuruma aittir.
7) Anlaşma yapılan Banka. Protokol anlaşması süresince ATM, kredi kartı ve ek kart verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı Kurumdan veya Kurum personelinden yıllık kart ücreti. İşlem masrafı vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret talep etmeyecektir. Personel ödemeleri için açılan vadesiz hesaplardan hesap işletim ücreti ile herhangi bir ad altında masraf alınmayacaktır.
8) Personel maaşını. Protokol imzalanan Bankanın ATM'lerinin yanı sıra tüm şubelerinden ücretsiz çekebilmelidir.
9) Anlaşma yapılan Banka, Kurum birimlerinin bulunduğu il/ilçelerde şube ve ATM'nin olmaması halinde, diğer banka ATM'lerinin kullanılması durumunda masrafı kendi karşılayacaktır.
10) Anlaşma yapılan Banka, Kurumumuzun personeline yapacağı ödemeler için, kendi hesapları arasında yapacağı havale ve diğer bankacılık hizmetlerinden herhangi bir masraf ve komisyon almayacaktır.
11) Personele verilecek banka kartları ve talep eden personelin internet bankacılığı işlemleri, ilk maaş ödemesinden en geç 1 hafta önce kullanıma hazır hale getirilmeli ve personele teslim edilmelidir.
12) Personel ödemeleri için açılan vadesiz hesaplardan, internet şubesi, telefon bankacılığı, şube içerisinden vb. yapılacak havale ve EFÎ ile birlikte diğer tüm bankacılık hizmetlerinden her hangi bir masraf ve komisyon (T.C. Merkez Bankası RFT Mesaj ücreti hariç) alınmayacaktır.
13) Anlaşma yapılan banka, teklif cuiği promosyonu, protokolde düzenlenecek hüküm doğrultusunda 15 Mayıs 2013 tarihinde Kurumdan maaş alan tüm personelin hesaplarına. 20 Mayıs 2013 tarihinde eşit tutarda 1 (bir) defada peşin olarak yatıracaktır. Personel hesabına ne kadar ödemenin yapıldığı bilgisi banka tarafından 2 (iki) iş günü içerisinde Kuruma yazılı olarak bildirilecektir.
Banka, promosyon anlaşması yapılmasından sonra yeni atamaları yapılan, Kuruma açıktan atanan, başka kurum ve kuruluşlardan naklen gelen (anlaşma yapılan bankadan promosyon alanlar hariç) veya anlaşma tarihinde ücretsiz izinde bulunan personelin göreve başlaması halinde, bu personele de promosyonları geriye kalan süre hesap edilerek (kist) bu oranda sisteme dahil olunan aydan itibaren 3 ay içerisinde l (bir) defada peşin olarak ödeyecektir.
14) Çeşitli nedenlerle (tayin, doğum izni, askerlik, emeklilik vb.) kurum ile geçici/daimi olarak ilişkisi kesilen personelden hiçbir suretle Banka tarafından ödenen promosyon İadesi istenmeyecektir.
15) Promosyonun personele ödenmesi konusunda, promosyonu hak eden personele ödenecek promosyon (ularlarını ifan etmek veya konu hakkında personeli bilgilendirmek Kurumun sorumluluğunda olup, Bankanın bu hususta hiçbir görev ve sorumluluğunun bulunmadığını Kurum kabul ve beyan eder.
16) Anlaşma yapılan Banka. Kurumun merkez binasında İhtiyaca göre taraflarca mutabakat sağlanması halinde bir uydu şube açabilecektir. Banka, personel sayısı 500 kişinin üzerinde olan birimlere 1 (bir) adet, personel sayısının 800 kişiyi aştığı Kurum binalarında ise 2 (iki) adet ATM cihazını. Kurumun belirleyeceği yerlere monte edecektir. Kurumun bina İçi ve bahçelerinde personelin kullanımı için kurulacak ATM'ler için kıra bedeli talep edilmeyecek olup, kurulum, elektrik vb. giderler banka tarafından karşılanacaktır.
17) Personel nâma açılacak olan vadesiz mevduat hesabından, elektrik, telefon, su. öoğalgaz, kablolu tv, cep telefonu ve her türlü düzenli ödemeler için hizmet verilmeli ve bu işlemlerden ücret vc komisyon alınmamalıdır.
18) Anlaşma yapılan Banka, Kurum personelinin hesap açma işlemlerini yapabilmesi için yeterli personel görevlendirecek, gerek görülmesi halinde Kurum birimlerine personel görevlendirecektir. Kurum, Banka personeline her türlü yardımı sağlayacaktır.
TEKLİFLERİN DEĞERLENDİRME USULÜ
19) Bankalardan promosyon rekJif alınması, kapalı .zarf ve yazılj teklif alma usulü ile yapılacaktır. Teklifler, kapalı zarflar açıldıktan sonra açık artırma usulü ile sonuçlandırılacaktır. Açık artırmaya, kapalı zadların açılması sonucunda en az 47.000.000 Tl. (kırkyedi milyon) ve fazlası promosyon tutarı veren Bankalar ile başlanacaktır. Teklif zarfının üstünde, bankanın adı, tam adresi ve yetkili kişinin imzası bulunmalıdır. Teklif zarfının kapatıldığı yer imzalı olmalıdır.
Şartnamede belirtilen saale kadar verilen teklifler sırasıyla açılacak ve Lcklif tutanağına kayıt edilecektir.
20) İstekli bankalar tarafından kapalı zarf içinde verilen yazılı teklifler, ilk teklif olup komisyon tarafından banka yetkililerinin huzurunda açılmasından sonra, açık artırma usulü ile diğer turlara geçilecektir. Bankalar açık arttırmadan çekilene kadar açık arttırmaya devam edilecek, açık arttırmada en son k3İan Bankaya ihale edilecektir.
Komisyon ve Danka yetkililerinin isteği halinde, ihale sırasında görüşme yapabilmek için tur itimlerinde ara verebileceklerdir.
21) Tekliflerin değerlendirilmesinde, en avantajlı teklif olarak şartnamede belirtilen tüm şartfarın kabul edildiği ve promosyon olacak veri/en en yüksek fiyat teklifi esas alınacaktır. Ödemeyi yapmak Üzere kalan istekli Bankaya bu karar yazılı olarak bildirilecek ve sözleşmeye davet edilecektir. İstekli Bankanın, bu davetin tebliğ tarihini izleyen 7 (yedi) iş günü içinde Protokolü (sözleşme) imzalaması gerekmektedir. Protokol (sözleşme). Sosyal Güvenlik Kurumu ile Banka yetkilileri tarafından imzalanacaktır. Protokol (sözleşme) imzalanmasından sonra yüklenici Banka, Protokolün (sözleşme) başlayacağı ilk güne kadar tüm işlemlerini hazır hale getirecektir.
CEZAÎ HÜKÜMLER
22) Anlaşma yapılan Banka, bu şartnamede belirtilen şartları yerine getirmekle yükümlüdür.
23) Personel maaşlarının ödenmesine aracılık yapacak Banka, protokolü (sözleşme) 7 (yedi) iş günü İçinde imzalamaması halinde verdiği teklif kadar ceza ödemeyi kabul eder. Anlaşma yapılan Banka tarafından hu şartnamede belirtilen hususlar yerine getirilmediği takdirde. Banka herhangi bir hak talep edemez ve davacı olamaz.
24) Banka, anlaşma halinde imzalanacak Protokol (sözleşme) ile üstlendiği işlemleri Kurumun yazılı izni olmaksızın tamamen veya kısmen bir başkasına devredemez. Devrettiği takdirde her türlü sorumluluğu Bankaya ait olmak üzere Kurum, mahkemeden bîr karar atmaya,
ihtar ve protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşmeyi sona erdirir. Bu durumda Banka,
Kurumdan herhangi bir hak iddia edemez.
25) Komisyon, en yüksek Promosyon teklifini veren Banka tarafından herhangi bir sebepten dolayı 7 (yedi) iş günü içinde Protokol (sözleşme) imzalanmaması halinde, en yüksek teklifi veren diğer Bankalar ile protokol yapmaya yetkilidir.
DİĞER HÜKÜMLER
26) İmzalanacak Protokol (sözleşme) ve eklerine tahakkuk edecek damga vergisi ile yükümlülüğün yerine getirilmesine ait her türlü harç, resim ve vergiler ile KDV Bankaya aittir.
27) Komisyon, Bankalarca verilmiş olan bütün teklifleri reddederek görüşmeleri iptal etmekte serbesttir. Tekliflerin Komisyonca reddedilmesi nedeniyle Kurum, herhangi bir yükümlülük altına girmez.
28) Her türlü ihtilaf halinde Ankara Mahkemeleri yetkilidir.
29) Duyuru konusu ile ilgili gerekli bilgiler, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Aktüerya ve Fon Yönelimi üaire Başkanlığının 312 207 80 46 - 312 207 80 47 - 312 207 87 4} telefonlarından veya [email protected] adresine mesaj gönderilmek suretiyle temin edilebilir.