2005 KPSS Tercih Kılavuzu (2): Başvuru Genel ve Özel Şartları
BAŞVURU GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
1. Kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına yerleştirilmek
içinyapacağınız başvurularda uyulması gereken genel ve özel koşullar aşağıdadır.
Tercihlerinizi yapmadan önce aşağıdaki koşulları dikkatle okumanız son derece
önemlidir.
2. BAŞVURMA GENEL VE ÖZEL ŞARTLARI
2.1. BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI
İlan edilen kadro veya pozisyonlara atanmak için başvuracak adayların aşağıdaki
genel şartlara sahip olmaları gerekmektedir.
1) Türkvatandaşı olmak.
2) Sınav tarihi itibariyle en az (18) yaşını tamamlamış olmak. (Bir meslek veya
sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun
12'nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla Devlet memurluklarına
atanabilirler. Kazai rüşt kararının girilen sınav tarihinden önce alınmış olması
gerekmektedir.).
3) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
4) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler
hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış
olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp,
rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı
iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal
ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat
karıştırma, Devletsırlarınıaçığavurmasuçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
5) Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle tercih edilecek kadro veya
pozisyonlar için aranan askerlik şartını taşımak (Tercih edilecek kadro veya
pozisyonlar için askerlik şartı aranmamış ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
48'inci maddesinin 6'ncı fıkrasında belirtilen askerlik şartını taşımak).
6) Kılavuzda yer alan "pozisyonları" tercih edecek adaylar için;
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut
sakatlığı ile özürlü bulunmamak. (Hangi görevin devamlı yapılmasına, hangi vUcut
veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığının engel olacağına resmi sağlık kurullarından
alınan raporların incelenmesi suretiyle ilgili kurumlar tarafından karar verilecektir.).
Kılavuzda yer alan "kadroları" tercih edecek adaylar için;
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
7) Tercih edilecek kadro veya pozisyonlar için aranan diğer başvuru şartlarını
taşımak.
2.2. BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI
Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, bu Kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonların
karşısındaki başvuru şartları bölümünde aranılan şartların tamamını taşımaları
gerekmektedir. Bununla birlikte, eğer" BAKINIZ BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI..."ifadesi
var ise kurumlarca aranılan diğer şartların yanı sıra bu bölümde belirtilen
şartları da taşımaları gerekmektedir. Bu şekilde olan kadro veya pozisyonların
ilgili açıklamaları aşağıda yapılacağı için bu bölümün çok dikkatli okunması
gerekmektedir. Bu şartları taşımayanların atamalarının yapılması mümkün değildir.
2.2.1. KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ
5188 sayılı özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 10 uncu maddesine göre
bu kadro veya pozisyonlarda çalıştırılacak personelde aşağıdaki şartlar aranır:
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Silahsızolarakgörevyapacaklariçinenaz8yıllıkilköğretimveyaortaokul,silhlı
olarak görev yapacaklar için en az lise veya dengi okul mezunu olmak.
c) 18 yaşını doldurmuş olmak.
d) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya altı aydan fazla hapis
veyahut affa uğramış olsa bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla,
zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, emniyeti suiistimal, sahtecilik,
hileli iflas veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale
ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma, laf atma,
sarkıntılık, ırza tasallut, ırza geçme, kız, kadın veya çocuk kaçırma ve alıkoyma,
fuhşa teşvik, fuhuş için aracılık, uyuşturucu madde kullanma, uyuşturucu madde
kaçakçılığı suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak.
e) Kamu haklarından yasaklı olmamak.
f) Görevin yapılmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile özürlü bulunmamak.
g) 14 üncü maddede belirtilen özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış
olmak.
Aynı Kanunun 11 inci maddesine göre; Özel güvenlik görevlisi olarak istihdam
edilecekler... hakkında valilikçe güvenlik soruşturması yapılır. Soruşturma
sonucu olumlu olanlara, bu Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen özel güvenlik
temel eğitimini başarıyla bitirmiş olmak şartıyla, valilikçe 5 yıl süreli çalışma
izni verilir. Ateşli silah taşımayacak özel güvenlik görevlileri hakkında sadece
arşiv araştırması yapılır. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması bir ay
içinde tamamlanır.
Ayrıca yine aynı Kanunun 14 üncü maddesine göre ise; Özel güvenlik temel eğitimi
teorik ve pratik eğitim ile silah eğitiminden oluşmak üzere yüzyirmi ders saatinden;...
az olmamak üzere düzenlenir. Halen bünyesinde güvenlik fakültesi veya meslek
yüksek okulu bulunan ve bünyesinde güvenlik bölümleri (fakülte veya meslek yüksekokulu
) açabilecek olan üniversitelerin bu bölümlerinden mezun olanlarda beş yıl süreyle
silah eğitimi hariç özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmaz.
özel güvenlik eğitimi, ücreti karşılığında içişleri Bakanlığınca verilebileceği
gibi, Bakanlığın izni ile özel eğitim kurumlarınca da verilebilir. Yeterli bina
araç, gereç ve personel bulunması şartıyla özel güvenlik eğitimi, valiliğin
izniyle güvenlik hizmetinin sağlandığı yerde verilebilir.
Özel güvenlik görevlilerine 5188 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının
(k) bendinde belirtilen yetki, zor kullanmanın son aşaması olarak silah kullanma
yetkisini de kapsamaktadır.
Silahlı olarak görev yapacak özel güvenlik görevlileri için Kanunda yaş sınırı
bulunmamakla birlikte, 6236 sayılı Kanunun Uygulanmasına ilişkin 91/1779 Karar
Sayılı Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin 1 inci fıkrası hükmü doğrultusunda 21
yaşını doldurmamış olanlara silah taşıma ruhsatı verilemeyeceğinden silahlı
görev yapacak özel güvenlik görevlilerinin 21 yaşın üzerinde olması şartı aranacaktırvekendilerinden6136
sayılı Kanun ve ilgili mevzuatı doğrultusunda kamuya ait sağlık kuruluşlarından
alınacak "silahlı özel güvenlik görevlisi olur" ibareli sağlık kurulu
raporu istenecektir.
- 5188 sayılı özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde, kamu kurum
ve kuruluşlarına ait Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadro ve pozisyonlarına atanacakların,
ÖSYM'ce yerleştirilmelerini müteakip, adı geçen Kanun çerçevesinde içişleri
Bakanlığı koordinatörlüğünde gerçekleştirilecek özel Güvenlik Temel Eğitiminde
başarılı olmaları ve haklarında valiliklerce yapılacak güvenlik soruşturması
ya da arşiv araştırması olumlu sonuçlandıktan sonra ilgili kurumlarca atamaları
yapılacaktır.
2.2.2. ÇÖZÜMLEYİCİ
"Çözümleyici" kadro veya pozisyonlarını tercih edecek adayların;
Fakültelerin fizik, matematik ve istatistik bölümleri ile mühendislik fakültelerinin
elektrik, elektrik-elektronik, elektronik ve bilgisayar ile ilgili bölümlerinden
mezun olmaları veya,
- Diğer fakültelerden mezun olup, bilgisayar alanında ders aldığını belgelemeleri
ve Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı veya Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan
veya yükseköğrenim kurumlarından alınmış Bilgisayar Analist Programcı Sertifikasına
ya da programlama dillerinden en az iki tanesini bildiklerine dair sertifikaya
sahip olmaları,
- ingilizce bilmeleri, şarttır.
2.2.3. PROGRAMCI
"Programcı" kadro veya pozisyonlarını tercih edecek adayların, Bilgisayar
Programcılığı eğitimi veren fakülte veya yüksekokullardan mezun olmaları veyadiğer
fakülte veya yüksekokullardan mezun olanların, Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı
veya Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı kurslardan veya yükseköğrenim kurumlarından
alınmış Bilgisayar Programcısı Sertifikasına sahip olmaları şarttır.
2.2.4. BİLGİSAYAR İŞLETMENİ
"Bilgisayar işletmeni" kadro veya pozisyonlarını tercih edecek adayların;
a) öğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmaları veya,
b) öğretim kurumlarının diğer bölümlerinden mezun olanların Milli Eğitim Bakanlığınca
onaylı Bilgisayar işletmeni Sertifikası sahibi olmaları,
şarttır.
2.2.5. SOSYAL ÇALIŞMACI
Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü "Sosyal Çalışmacı"
kadrolarını tercih edecek adayların 10/07/2003 tarihli ve 25164 sayılı Resmi
Gazete'de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin
18 inci maddesi hükmü gereğince aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.
a) Erkek adaylar için, 1111 sayılı Askerlik Kanununun 10 uncu maddesinin (9)
nolu bendi kapsamına girenler hariç (Bir baba veya dul ananın oğullarından birisi,
barışta veya savaşta askerlik hizmetini yerine getirmekte iken ölmüş veya görev
sırasında ve kendilerine 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine
göre maluliyet aylığı bağlanmasını gerektirecek biçimde malul olmuş veyahut
savaşta akibeti meçhul kalmış veya hakkında gaiplik kararı alınmışsa, ondan
sonra gelen ilk oğlu, istekli olmadıkça silah altına alınmaz.), askerlik hizmetini
fiilen tamamlamış olmak.
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya
vücut sakatlığı ile özürlü olmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı,
çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını,
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek
Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık
kurulu raporu ile belgelemek.
2.2.6. PSİKOLOG
Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü "Psikolog" kadrolarını
tercih edecek adayların 10/07/2003 tarihli ve 25164 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 18 inci maddesi
hükmü gereğince aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.
a) Erkek adaylar için, 1111 sayılı Askerlik Kanununun 10 uncu maddesinin (9)
nolu bendi kapsamına girenler hariç (Bir baba veya dul ananın oğullarından birisi,
barışta veya savaşta askerlik hizmetini yerine getirmekte iken ölmüş veya görev
sırasında ve kendilerine 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine
göre maluliyet aylığı bağlanmasını gerektirecek biçimde malul olmuş veyahut
savaşta akibeti meçhul kalmış veya hakkında gaiplik kararı alınmışsa, ondan
sonra gelen ilk oğlu, istekli olmadıkça silah altına alınmaz.), askerlik hizmetini
fiilen tamamlamış olmak.
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya
vücut sakatlığı ile özürlü olmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı,
cehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını,
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek
Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık
kurulu raporu ile belgelemek.
2.2.7. SOSYOLOG
Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü "Sosyolog" kadrolarını
tercih edecek adayların 10/07/2003 tarihli ve 25164 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan
Adalet Bakanlığı MemurSınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 18 inci maddesi hükmü
gereğince aşağıdaki şartlan taşımaları gerekmektedir.
a) Erkek adaylar için, 1111 sayılı Askerlik Kanununun 10 uncu maddesinin (9)
nolu bendi kapsamına girenlerhariç (Bir baba veya dul ananın oğullarından birisi,
barışta veya savaşta askerlik hizmetini yerine getirmekte iken ölmüş veya görev
sırasında ve kendilerine 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine
göre maluliyet aylığı bağlanmasını gerektirecek biçimde malul olmuş veyahut
savaşta akibeti meçhul kalmış veya hakkında gaiplik kararı alınmışsa, ondan
sonra gelen ilk oğlu, istekli olmadıkça silah altına alınmaz.), askerlik hizmetini
fiilen tamamlamış olmak.
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya
vücut sakatlığı ile özürlü olmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı,
çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını,
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek
Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık
kurulu raporu ile belgelemek.
2.2.8. ÖĞRETMEN
Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü "öğretmen" kadrolarını
tercih edecek adayların 10/07/2003 tarihli ve 25164 sayılı Resmi Gazete'deyayımlanan
Adalet Bakanlığı MemurSınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 18 inci maddesi hükmü
gereğince aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.
a) Erkek adaylar için, 1111 sayılı Askerlik Kanununun 10 uncu maddesinin (9)
nolu bendi kapsamına girenler hariç (Bir baba veya dul ananın oğullarından birisi,
barışta veya savaşta askerlik hizmetini yerine getirmekte iken ölmüş veya görev
sırasında ve kendilerine 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine
göre maluliyet aylığı bağlanmasını gerektirecek biçimde malul olmuş veyahut
savaşta akibeti meçhul kalmış veya hakkında gaiplik kararı alınmışsa, ondan
sonra gelen ilk oğlu, istekli olmadıkça silah altına alınmaz.), askerlik hizmetini
fiilen tamamlamış olmak.
b) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya
vücut sakatlığı ile özürlü olmadığını, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı,
çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını,
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenecek
Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık
kurulu raporu ile belgelemek,
c) 4133,4003,4117,4153,4121,4129,4181,4571,4559,4547,4513,4147,4079 nitelik
kodlarına ait bölümlerden mezun olanlar için, Milli Eğitim Bakanlığı ve Yükseköğretim
Kurulu işbirliği ile açılan ortaöğretim alan öğretmenliği tezsiz yüksek lisansı
ya da pedagojik formasyon programını başarıyla tamamlamış olmak.
2.2.9. MUHAFAZA MEMURU
Gümrük Müsteşarlığı Muhafaza Memuru kadrolarını tercih edecek adayların boy
uzunluğunun net olarak erkeklerde 1,71 metreden, kadınlarda ise 1,61 metreden
kısa olmaması gerekmektedir.
2.2.10. İTFAİYE ERİ
"İtfaiye Teşkillerinin Kuruluş, Görev, Eğitim ve Denetim Esaslarına Dair
Yönetmelik"in 8 inci maddesine göre, Belediye itfaiye teşkili kadrolarına
atanacaklarda Devlet Memurları Kanununda belirtilen genel şartların yanında
aşağıdaki özel şartlarda aranır:
a) itfaiye Teşkilatının çalışma şartlarını taşıdıklarının tam teşekküllü bir
hastaneden alınacak raporla belirlenmesi,
b) Boylarının en az 1.60 m. olması, kilosunun aşırı olmaması,
c) Askerliğini bitirmiş ve 27 yaşından gün almamış olması,
2.2.11. ZABITAMEMURU
"Belediye Zabıta Personeli Yönetmeliği" nin 16 ncı maddesine göre,
Belediye Zabıtası mesleğine girmek için aşağıdaki şartları taşımak gereklidir:
a) Türk olmak,
b) 30 yaşını aşmamış olmak,
c) Fakülte veya Yüksek okul, Halk Sağlığı okulu, Lise veya dengi, ortaokul veya
dengi bir meslek okulunu bitirmiş olmak,
d) Eylemli askerlik hizmetini yapmış olmak, (Fakülte veya Yüksek okul mezunları
ile Kadın personel için bu şart aranmaz. 18 yaşını bitirmiş olması yeter sayılır),
e) Boyu erkeklerde 1.64 metreden, kadınlarda 1.60 metreden kısa olmamak, (Fakülte
ve Yüksek okul bitirenlerde bu koşul aranmaz.)
f) Kalıcı bulaşıcı hastalığı olmamak, görevlerini düzenli bir biçimde yapmaya
engel olacak bedence ve akılca bir sakatlıkları bulunmamak, (isteklilerin sağlık
durumu ile ilgili hususlar belediye tarafından gösterilecek tam kuruluşlu bir
hastaneden alınacak Kurul Raporu ile belirtilir.)
g) Siyasi ve medeni haklan kullanma ehliyetine sahip olmak,
h) Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis cezası ile veya yüz kızartıcı bir suç
ile hüküm giymiş bulunmamak,
2.2.12. HEMŞİRE
6283 sayılı "Hemşirelik Kanunu"nun 3 üncü maddesine göre; Türkiye'de
hemşirelik sanatını bu Kanun hükümleri dâhilinde Hemşire unvanını kazanmışTürk
kadınlarından başka hiçbir kimse yapamaz. Bu sebeple, "HEMŞiRE" kadro
veya pozisyonlarını tercih edecek adayların cinsiyetinin "KADIN" olması
şarttır.
2.2.13. EBE
"Ebelik, yalnız kadınlar eliyle yürütülmesi gereken nitelikte bir görev
olduğundan, bu kadro veya pozisyonları tercih edecek adayların cinsiyetinin
"KADIN" olması şarttır.
2.2.14. HAVATRAFİK KONTROLÖRÜ
Hava Trafik Kontrolörü pozisyonlarını tercih eden adaylarda aşağıdaki şartlar
aranacaktı r:
a) 4 yıl veya daha fazla süreli fakülte veya yüksekokul mezunu olmak,
b) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya fiilen tamamlamış
veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
c) Sınav tarihi itibariyle (26) yaşından gün almamış olmak,
d) KPDS'de en az (C) seviyesinde ingilizce bilmek veya TOEFL'dan en az (193)
puan almış olmak veya ingilizce bilmek (bkz.3.5),
e) ICAOANNEX'1 deki sağlık kriterlerine sahip olmak,
*DevletHava Meydanları işletmesi Genel Müdürlüğü emrine Hava Trafik Kontrolörü
pozisyonuna yerleştirilen adaylar, Hava Trafik Kontrolörleri Lisans Yönetmeliği
(SHY 65-01) hükümleri çerçevesinde verilecek mesleki kursu müteakip yapılacak
sınavda başarılı oldukları taktirde Hava Trafik Kontrolörü olarak atanacaklardır.
2.2.15. YÜKSEK SEÇİM KURULU BAŞKANLIĞI
Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı kadrolarını tercih edecek adayların 298 sayılı
KHK'nın 30'uncu maddesi gereğince aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir.
a) Evvelce herhangi bir siyasi partiye üye olmamak.
b) Herhangi bir siyasi parti listesinden aday olmamak.
2.2.16. GEMİ SÖRVEY KURULU UZMANI
Denizcilik Müsteşarlığındaki Gemi Sörvey Kurulu Uzmanlığı kadrolarına atanacakların
genel şartların yanında, uzakyol vardiya zabiti, uzakyol vardiya mühendisi/makinisti
veya üstü ehliyetlerden birine sahip olarak en az 2 yıl deniz tecrübesi bulunmak
şartına da sahip olmaları gerekmektedir. Mesleğinde 2 yıl çalışmış gemi inşa
mühendisleri için yukarıda belirtilen ehliyetlere sahip olma şartı aranmaz.
3. DİĞER HUSUSLAR
Adayların tercihlerini yaparken aşağıdaki hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir.
3.1. Adayların, tercih edecekleri kadro veya pozisyonların karşısındaki başvuru
şartları arasında yer alan; yabancı dil bilgisi, sertifika, ustalık-kalfalık
belgesi, sürücü belgesi, askerlik durumunu gösterir belge vb. diğer belgelere
başvuru tarihi (Başvuru Formunun ilgili Makamlara teslim edildiği tarih) itibariyle
sahip olmaları gerekmektedir.
3.2. Adayların tercih edecekleri kadro veya pozisyonların karşısındaki başvuru
şartları bölümünde birden fazla öğrenim alanı veya programı belirtilmiş ise,
bunların sadece birinden mezun olmuş bulunmaları yeterlidir.
3.3. Tercih edilecek kadro veya pozisyonların başvuru şartları arasında mesleki
öğrenim görmüş olmak şartına ilave olarak ustalık-kalfalık belgesi veya sertifika
sahibi olmak şartı yer alması halinde, mesleki öğrenimi olanların ayrıca bu
mesleklerle ilgili ustalık-kalfalık belgesi veya sertifika sahibi olmaları şart
değildir.
3.4. Adayların tercih edecekleri kadro veya pozisyonların karşısındaki başvuru
şartları bölümünde belirtilen yabancı dil sınav türü ve seviyesinin dengi sınav
türü ve seviyesinde aynı yabancı dili bilenlerde söz konusu kadro ve pozisyonları
tercih edebilirler. Denklik tablosu aşağıdadır.
... (Scan edilmedi)
3.5. Başvuru şartları arasındadil şartı olarak sadece"lNGlLlZCEBlLMEK"gibibiryabancı
dil bilme şartının yer alması halinde, bu kadro veya pozisyonları, (3.4.)'de
belirtilenler dışında yabancı dil hazırlık sınıfını müteakip yabancı dil ağırlıklı
eğitim veren Ortaöğretim kurumlarından mezun olduğunu belgelendirenler, yükseköğrenimde
zorunlu/seçmeli yabancı dil hazırlık eğitimi görüp başarılı olanlar ile yabancı
dil ağırlıklı ya da yabancı dille eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun
olanlar da, tercih edebileceklerdir.
3.6. Başvuru şartları arasında "B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESi SAHiBi OLMAK" niteliği aranan kadro veya pozisyonları, "C", "D" ve "E" sınıfı sürücü belgesi sahibi olanlar da tercih edebileceklerdir.
3.7. Başvuru şartları arasında "MEB'DEN ONAYLI BiLGiSAYAR İŞLETMENİ SERTİFİKASI
SAHiBi OLMAK" niteliği aranan kadro veya pozisyonları, M.E.B.'den Onaylı
Bilgisayar Programcısı Sertifikası, M.E.B.'den Onaylı Bilgisayar Analist Programcı
Sertifikası sahibi olanlar tercih edebileceklerdir.
3.8. Adaylardan istenilen sertifikaların, Milli Eğitim Bakanlığından veya Milli
Eğitim Bakanlığından onaylı kurslardan veya yükseköğretim kurumlarından alınmışolması
gerekmektedir.
3.9. örgün eğitim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu
hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, "M.E.B.'dan Onaylı Bilgisayar işletmeni
Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine ve aynı şekilde daktilo dersi alan
ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylarda, "M.E.B.'dan Onaylı Daktilo
Sertifikasına Sahip Olmak" niteliğine sahip olarak değerlendirilecektir.
3.10. ilanda yer alan kadro veya pozisyonlar için aranan yaş şartının hesaplanması
aşağıdaki şekilde yapılacaktır.
ömekl:
Sınav tarihinin 10.07.2004olduğugözönünealındığında, doğum tarihi 10.07.1980
olan bir aday 24 yaşında olup, 25 yaşından gün almamıştır.
Bu durumda, "Sınav tarihi itibariyle 25 yaşından gün almam iş olmak"
şartı aranan birkadro veya pozisyonu, 10.07.1980 ve daha sonraki doğumlular
tercih edebileceklerdir.
Örnek2:
Sınavtarihinin 10.07.2004 olduğu göz önüne alındığında, doğum tarihi 10.07.1975olan
bir aday29yaşında olup, 30yaşındangünalmamıştır. Bu durumda, "Sınavtarihi
itibariyle30yaşındangünalmamışolmak" şartı aranan bir kadro veya pozisyonu,
10.07.1975 ve daha sonraki doğumlular tercih edebileceklerdir.
ÖZÜRLÜ ADAYLARIN DİKKATİNE:
Özürlü statüsündeki adayların, kamu kurum ve kuruluşların bu kılavuzdayeralan
kadro veya pozisyonlarını tercih etmeleri halinde, puanları ve tercihleri çerçevesinde
yerleştirilmeleri mümkün bulunmakla birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
ve bu Kanun'un 53 üncü maddesinin birinci fıkrası hükmü gereği hazırlanan özürlülerin
Devlet Memurluğuna Alınma Şartlan ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelikte
özürlü memur istihdamı ayrıca düzenlenmiş olup, buna göre kamu kurum ve kuruluşları
toplam dolu kadro sayılarının (taşra teşkilatı dahil) %3'üoranında özürlü çalıştırmakzorunda
olduklarından, bu suretle istihdam edilecek özürlüler için özürlü açığı bulunduğu
sürece her yılın Nisan-Mayıs, Temmuz-Ağustos, Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya
bir kaçında kurumsal bazda ayrı bir sınav uygulaması yapılmaktadır.
Memurolmak isteyen özürlü vatandaşların; özürlü kontenjanı çerçevesinde özürlülerin
Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında
Yönetmelikte belirtilen prosedürçerçevesinde ilan edilecek kamu kurum ve kuruluşlarına
ait kadrolara atanabilmeleri için bu kurum ve kuruluşlara başvurmaları ve ilgili
kurum veya kuruluşlarca yapılacak sınavlarda başarılı olmaları halinde memur
olarak istihdam edilmeleri de mümkün olabilecektir.