Hamile memur yoğun bakımda çalıştırılamaz
Kahramanmaraş İdare Mahkemesi, 11 haftalık hamile olan ve gece nöbetinde çalıştırılmasının uygun olmadığı yönünde doktor raporu olan hemşirenin yoğun bakımda çalıştırılmasını öngören idari işleminin yürürlüğünü durdurdu
İşte İdare Mahkemesi kararı
Dava dosyasının incelenmesinden, Kahramanmaraş İli Necip Fazıl Şehir Hastanesi FTR-3 servisinde hemşire olarak görev yapmakta olan davacı 8 hafta 3 gün gebe olduğunu bildirir rapor ile kuruma başvurarak gece vardiyası ve gece nöbeti verilmemesi için talepte bulunduğu, idare tarafından gebeliğin tek başına yeterli olmadığı, gebeliğin seyrinde bazı sıkıntıların olması gerektiğinin belirtilmesi üzerine davacı tarafından ayakta gece nöbeti tarzı çalıştırılmasının uygun olmadığına ilişkin yeni bir rapor alarak idareye sunduğu, idare tarafından raporun yeterli olmadığı ve üçlü hekim heyetine başvurması gerektiğinin bildirildiği, bütün bu gelişmeler üzerine davacının aynı hastanenin Anestezi ve Reanimasyon-2 yoğun bakım bölümüne görevlendirilmesine ilişkin 05.09.2013 tarih ve 1158 sayılı işlemin tesis edildiği bu işlemin iptali istemiyle bakılmakta olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Yukarıda mevzuat hükümlerinde de görüleceği üzere yoğun bakım ünitesi ciddi hastalıklar ve acil bir olayın meydana gelmesiyle sağlığı bozulan hastaya son teknolojik imkanlar ve yoğun bakım bilgisiyle tedavi yapılması gereken bir birim olduğu, gebe olan bir kişinin yoğun bakım bölümünde görevlendirilmesi durumunda anne ve bebeğin sağlığının tehlikeye düşeceği, kaldı ki davacı hakkında düzenlenen doktor raporunda gece nöbeti şeklinde çalıştırılmasının uygun olmadığının belirtildiği, buna göre davacının belirtilen bu durumdan daha ağır bir birimde görevlendirilmesinin anne ve bebek sağlığı açısından sıkıntı doğuracağı açık olduğundan yapılan dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
