Hizmetli maaşı neden değişiktir?
Aynı odada çalışan hizmetliler birbirinden neden farklı maaş alır?

8.derecenin 2.kademesinde, 6 yıldır kamuda Hizmetli olarak çalışan bir ziyaretçimiz, aile yardımı aldığını, çocuk yardımı almadığını, 2 yıllık mezunu olduğunu belirterek, maaşının 1840 lira olduğunu ifade etmektedir. Ancak gazetelerde yer alan haberlerde 12. derecenin 1. kademesindeki hizmetli maaşının 1.904 liradan 2.045 liraya yükseldiği yönünde haberler çıkmıştır. Üyemiz hiçbir zaman 1.904 lira maaş almadığını belirtmektedir.
Beraber çalıştığı arkadaşlarıyla arasında genelde 70 ila 100 lira arasında bir maaş olduğunu belirten ziyaretçimiz bunun neden kaynaklı olduğunu sormaktadır.
Öncelikle şu hususu belirtmek gerekmektedir. Gazetelerde yayınlanan listeler evli ve 2 çocuğu olan memur üzerinden hesaplanmaktadır.
AYNI UNVANDA AYNI HİZMET SÜRESİNE SAHİP MEMURUN MAAŞI NEDEN FARKLIDIR?
1- ÇOCUK FAKTÖRÜ
Maaş unsurları arasında çocuk olması, iki yönden maaşı etkilemektedir.
1- İki çocuğu var ise 500*Maaş
katsayısı=38,5 TL çocuk yardımı alınacaktır. 0-6 yaş arasındaki çocuklar
için bu zam 2 kat olarak alınmaktadır. Yani 2 çocuk da 0-6 yaş grubunda ise
bu miktar 79,9 olarak alınmaktadır.
2- Asgari geçim indirimi 1 çocuk olması halinde 12 lira, iki çocuk olması halinde ise 24 lira maaşta etki edecektir.
2- SENDİKA ÜYELİĞİ
Aynı unvanda ve aynı derecede olup da maaşı etkileyen bir diğer unsur ise sendika üyeliğidir. 375 sayılı KHK gereğince, sendika üyesi memurlara 3 ayda bir 45 lira toplu sözleşme ikramiyesi verilmektedir.
ENGELLİLİK DURUMU
Kendisi veya ailesinde engelli olan memurlar için, sakatlık indirimi altında bir düzenleme yer almaktadır. Buna göre, engellilik durumuna göre belirli miktarlar, kişinin aylığından kesilen gelir vergisi matrahından indirilmektedir. Eski tarihli bir haberimiz için tıklayınız.
5510 ÖNCESİ VEYA SONRASI İŞE GİRME
Aynı unvanda ve aynı hizmet süresine sahip memurlar açısından maaşı etkileyen son unsur ise 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu öncesi veya sonrası işe girmedir.
Yukarıda yer verilen nedenlerden dolayı, memurun oda arkadaşından bir miktar farklı maaş alması mümkündür.
Aşağıda soru özelinde, hizmetli memurlar için 5510 öncesi ve sonrasına göre memur maaş hesabı yapılmıştır.
5510 SONRASI
2013 yılı | 2014 yılı | |||
AYLIK KATSAYI | 0,076791 | 0,076998 | ||
EN YÜKSEK DEVLET MEMURU AYLIĞI | 729,51 | 731,48 | ||
TABAN AYLIĞI KATSAYISI | 1,027500 | 1,205274 | ||
YAN ÖDEME KATSAYISI | 0,024350 | 0,024416 | ||
MAAŞ HESABI | ||||
Maaş Unsurlar | Tutar (TL) | Tutar (TL) | ||
1- Gösterge Aylığı (8/2) | 675 | 51,83 | 51,97 | |
2- Ek Gösterge Aylığı | 0 | 0,00 | 0,00 | |
3- Taban Aylığı | 1000 | 1.027,50 | 1.205,27 | |
4- Kıdem Aylığı | 6 | 9,21 | 9,24 | |
5-Yan Ödeme Aylığı | 800 | 19,48 | 19,53 | |
6- Özel Hizmet Tazminat Tutarı | 0,44 | 320,99 | 321,85 | |
7- Ek Ödeme Tutarı | 0,7 | 510,66 | 512,04 | |
8- Makam Tazminatı | 0 | 0,00 | 0,00 | |
9- Görev Tazminatı | 0 | 0,00 | 0,00 | |
10-Aile Yardımı | 2134 | 163,87 | 164,31 | |
11-Çocuk Yardımı | 0 | 0,00 | 0,00 | |
12- Dil Tazminatı | 0 | 0,00 | 0,00 | |
Brüt Ücret | 2.103,55 | 2.284,22 | ||
13- Emekli Keseneği İşveren Payı (%11) | 155,05 | 174,72 | ||
14- Genel Sağlık Sigortası Primi Devlet payı (%7,5) | 105,72 | 119,13 | ||
Brüt Gelir | 2.364,31 | 2.578,07 | ||
13- Emekli Keseneği İşveren Payı (%11) | 155,05 | 174,72 | ||
14- Genel Sağlık Sigortası Primi Devlet payı (%7,5) | 105,72 | 119,13 | ||
14- Emekli Keseneği Kişi Payı (%9) | 126,86 | 142,95 | ||
1 1- Genel Sağlık Sigortası Primi Kişi payı (%5) | 70,48 | 79,42 | ||
15- Aylık Gelir Vergisi Matrahı | 910,69 | 1.063,65 | ||
16- Aylık Gelir Vergisi | 48,53 | 63,16 | ||
16- Damga Vergisi | 14,72 | 16,09 | ||
Kesintiler Toplamı | 521,36 | 595,46 | ||
Aylık Net Ödeme | 1.842,96 | 1.982,61 |
5510 ÖNCESİ
2013 yılı | 2014 yılı | ||||
AYLIK KATSAYI | 0,076791 | 0,076998 | |||
EN YÜKSEK DEVLET MEMURU AYLIĞI | 729,51 | 731,48 | |||
TABAN AYLIĞI KATSAYISI | 1,0275000 | 1,2052740 | |||
YAN ÖDEME KATSAYISI | 0,0243500 | 0,0244160 | |||
MAAŞ HESABI | |||||
Maaş Unsurlar | Tutar (TL) | Tutar (TL) | |||
1- Gösterge Aylığı (8/2) | 675 | 51,83 | 51,97 | ||
2- Ek Gösterge Aylığı | 0 | 0,00 | 0,00 | ||
3- Taban Aylığı | 1000 | 1.027,50 | 1.205,27 | ||
4- Kıdem Aylığı | 4 | 6,14 | 6,16 | ||
5-Yan Ödeme Aylığı | 500 | 12,18 | 12,21 | ||
6- Özel Hizmet Tazminat Tutarı | 0,44 | 320,98 | 321,85 | ||
7- Ek Ödeme Tutarı | 0,7 | 510,66 | 512,04 | ||
8- Makam Tazminatı | 0 | 0,00 | 0,00 | ||
9- Görev Tazminatı | 0 | 0,00 | 0,00 | ||
10-Aile Yardımı | 2134 | 163,87 | 164,31 | ||
11-Çocuk Yardımı | 0 | 0,00 | 0,00 | ||
12- Dil Tazminatı | 0 | 0,00 | 0,00 | ||
Brüt Ücret | 2.093,17 | 2.273,82 | |||
13- Emekli Keseneği İşveren Payı (%20) | 275,46 | 311,20 | |||
14- Genel Sağlık Sigortası Primi Devlet payı (% 12) | 165,27 | 186,72 | |||
Brüt Gelir | 2.533,90 | 2.771,74 | |||
13- Emekli Keseneği İşveren Payı (%20) | 275,46 | 311,20 | |||
14- Genel Sağlık Sigortası Primi Devlet payı (% 12) | 165,27 | 186,72 | |||
14- Emekli Keseneği Kişi Payı (% 16) | 220,36 | 248,96 | |||
15- Aylık Gelir Vergisi Matrahı | 877,29 | 1.026,66 | |||
16- Aylık Gelir Vergisi | 43,52 | 57,61 | |||
16- Damga Vergisi | 14,64 | 16,01 | |||
Kesintiler Toplamı | 719,26 | 820,50 | |||
Aylık Net Ödeme | 1.814,63 | 1.951,24 |