TİB'de, 18 bin 786 TL ücretle elaman çalıştırılacak
Torba Kanun olarak bilinen 6518 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 99 uncu maddesiyle Telekomünikasyon İletişim Başkanlığında çalıştırılacak en fazla 75 sözleşmeli personele 18.786,7 TL brüt ücret ödenebilecek.
Yeni getirilen düzenlemede neler yer alıyor
6518 sayılı Kanunun 99 uncu maddesiyle 5651 sayılı Kanuna eklenen Ek 2 nci maddede şu ifadelere yer verilmiştir.
"EK MADDE 2- Başkanlığa verilen görevlerin yürütülmesi için, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair hükümlerine bağlı kalınmaksızın özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda Başkanlıkta sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu suretle çalıştırılacakların unvanı, sayısı, süresi, ücretleri ve diğer hususlar Bakanlar Kurulunca yürürlüğe konulacak hizmet sözleşmesi esaslarına göre tespit edilir. Bunlara ödenecek ücret, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre çalıştırılanlar için uygulanmakta olan sözleşme ücreti tavanının beş katını, çalıştırılabilecek toplam sözleşmeli personel sayısı ise yetmiş beşi geçemez ve bu fıkrada belirtilen ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamaz."
Getirilen düzenlemenin mali boyutu
Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün çıkarmış olduğu 03.01.2014 tarihli Mali ve Sosyal Haklar Genelgesine göre 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli çalıştırılacak personele ödenecek sözleşme tavan ücreti 3.757,34 TL olarak belirlenmiştir. 6518 sayılı Kanunla özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda çalıştırılacak sözleşmeli personele 3.757,34 x 5 = 18.786,7 TL brüt ücret ödenecektir.
18.786,7 TL en fazla 75 personele ödenebilecek
Kanunda yer alan düzenlemeye göre 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre çalıştırılanlar için uygulanmakta olan sözleşme ücreti tavanının beş katını alabilecek personel sayısı yetmiş beşi geçemeyecektir. Ayrıca, çalıştırılan bu personele belirtilen ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamayacaktır.