Sessiz Devrim -2
Sessiz Devrim -2
2004/12 sayılı Genelgeyi memurlar.net olarak Sessiz Devrim olarak tanımlamıştık. Bugün bunun nedenini ve genelgenin önemini açıklayacağız.
Açıklamalarımız altı ana başlık altında toplanacaktır.
DİLEKÇE İLE YAPILACAK BAŞVURULARDA ALINDI BELGESİ VERİLECEKTİR
1- Bundan sonra kamu kurumlarına dilekçe ile yapılan başvurularda, dilekçeyi
alan idari makamlar, dilekçelerin alındığı tarih, kayıt numarası ve konusunu
gösteren alındı belgesini düzenleyip, bu alındı belgelerini, herhangi bir
ücret talep etmeden, başvuru sahiplerine vereceklerdir. (1/ a/ birinci fıkra)
SOMUT BİLGİ İHBAR KABUL EDİLEBİLECEKTİR
2- Ad, soyad, adres ve imza bulunmasa dahi, olayla ilgili inandırıcı mahiyette
bilgi ve belgeler eklenmiş veya somut nitelikte bilgi, bulgu ya da olaylara
dayanan başvurular, ihbar kabul edilerek idarece işlem yapılabilecektir. (1/
a/ ikinci fıkra)
DİLEKÇEYE VERİLECEK CEVAP AÇIK VE BİLGİLENDİRİCİ OLMALIDIR
3- Dilekçelere verilecek cevaplar bilgi edinmeyi sağlayıcı nitelikte olmalıdır.
Bu konudaki tanım genelgede şu şekilde yapılmıştır: "Dilekçe hakkı,
sorulara cevap almak suretiyle bilgi edinmeyi, şikayette bulunmak suretiyle
denetlemeyi, dilek ve öneride bulunmak suretiyle de demokratik katılımı sağlayan
siyasal haklardandır." Dolaysıyla dilekçelere konu ile ilgili net açıklamalarla
cevap verilmelidir. Dilekçelerine net cevap alamayan kişilerin konuyu Başbakanlık'a
bildirmesi yararlı olacaktır. (Birinci madde)
İŞLEM DEĞİŞTİRİLEMİYORSA İLGİLİYE BAŞVURABİLECEĞİ KANUNİ YOLLAR GÖSTERİLECEKTİR
4- İdari işlemi değiştirmeyi, kaldırmayı veya geri alınmasını içeren başvurular
konusunda yetkili makamlar işlemin yerindeliği yanında bütün unsurları bakımından
hukukiliğini de değerlendirerek cevap verecektir. İdari işlemin değiştirilmesinin,
kaldırılmasının veya geri alınmasının mümkün olmaması halinde, başvuru sahibine
verilecek cevapta, bu idari işleme karşı başvurulabilecek kanun yolları ile
başvuru süreleri de gösterilecektir. (1/ b/ iki ve üçüncü fıkra)
YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER KAPSAMINDA PERSONEL BİLGİLENDİRİLECEKTİR
5- Kamu kurumları; Anayasada, Dilekçe ve Bilgi Edinme Kanunlarında yapılan değişikliklere
ilişkin olarak tüm personelini bilgilendirecektir. Ayrıca, personele yönelik
eğitim programlarında konuya ayrıntılı olarak yer verilecek ve bilgi edinme
ve dilekçe haklarının kullanımı kapsamındaki başvurulara ilişkin uygulamalar
mevzuat dahilinde denetlenecektir.
UYMAYANLAR HAKKINDA DİSİPLİN VE CEZA İŞLEMİ UYGULANACAKTIR
6- Genelgelerin emir niteliği göz önüne alındığında, Başbakan düzeyinde, Kanunlarla
yapılan değişikliklere rağmen vatandaşlarına gerekli bilgileri süresinde vermeyen
kamu görevlileri hakkında disiplin ve ceza işlemlerinin uygulanması istenmiştir.
- Son değişiklikleriyle 3071 sayılı Dilekçe Kanunu okumak için tıklayın.
- 24.4.2004 tarihinde yürürlüğe girecek olan 4982 sayılı "Bilgi Edinme Hakkı Kanunu"okumak için tıklayın.
- 2004/12 sayılı Başbakanlık Genelgesini okumak için tıklayın.
- Son olarak şunu belirtmek gerekmektedir. Her vatandaş kamu kurum ve kuruluşları karşısındaki haklarını bilmeli ve bu haklarını sonuna kadar kullanmalıdır. Bu nedenle de tüm ziyaretçilerimize, Dilekçe Kanunu, Bilgi Edinme Kanunu ve 2004/12 sayılı Başbakanlık Genelgesini en azından bir kez okumalarını ve dosyalamalarını öneriyoruz.
Memurlar.net haber