Geçici işçilerin kadroya geçirilme işlemleri 6 ay sürecek

Kamuda çalışan yaklaşık 219 bin geçici işçinin kadro çalışmalarında sona gelindi. Konuyla ilgili kanunun yürürlüğe girmesinin ardından, işçilerin kadroya geçiş işlemlerinin 6 ay içinde tamamlanması öngörülüyor.

Yasaya göre kadro kapsamındaki kuruluşlarda en az 6 ay çalışan geçici işçilerden kanunun yürürlüğe girdiği tarihte iş sözleşmeleri devam edenler kadroya alınacak. 2005 veya 2006 yıllarında aynı şartlarda çalışıp da askerlik, doğum veya sağlık kurulu raporuyla belgelendirilen sağlık sorunları nedeniyle iş sözleşmeleri askıda kalanlara da kadro verilecek. Yasa, işçi istihdamının zorunlu olduğu yerlerde fiilen çalışanlara sürekli işçi kadrolarına, bunların dışında kalan geçici işçilere ise istekleri halinde sözleşmeli personel olarak atanma imkanı da sunuyor. İl özel idareleri, belediyeler ve belediyelerin bağlı kuruluşlarında çalışırken kadroya atanmak için gerekli şartları taşıyanlar sözleşmeli personel statüsüne; gerekli şartları taşımayanlar ile durumuna uygun boş kadro bulunmayanlar ise sürekli işçi kadrosu alabilecek. Sözleşmeli personel statüsüne geçirilecekler, geçici işçi statüsünde çalışanların kıdemleri, eğitim durumları, ihtisas alanları ve hizmet ihtiyaçları birlikte değerlendirilerek il genel, belediye veya bağlı idare yönetim kurulu ile birlik meclisleri tarafından tespit edilecek. Bu kişilerin iş sözleşmeleri, tüm yasal hakları ödenerek sona erdirilecek. Geçici işçi, sözleşmeli statüye geçirilmeye veya mevcut statüsünde çalışmaya devam etmesine ilişkin tercihini, tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde bildirecek. Geçici iş pozisyonlarından sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin ücretlerinde, diğer mali ve sosyal haklarında artış yapılmayacak.