Yargı "Ödüllendirmede aynı kişinin farklı sıfatlarla vermiş olduğu puanlar arasında farklılık olamaz" dedi

Milli Eğitim Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge hükümleri doğrultusunda aylıkla ödüllendirme için İlçe Değerlendirme Komisyonu ve İl Değerlendirme komisyonları tarafından üstün başarı belgesi olan üyemize ödül verilmemesi üzerine açılan davada, mahkeme, ilçe milli eğitim müdürünün tarafsız, adil ve eşitlik ilkesine uygun davranmadığı ve ilçe milli eğitim müdürünün disiplin amiri sıfatıyla davacıya vermiş olduğu puanlar ile ilçe değerlendirme komisyonu üyesi sıfatıyla vermiş olduğu puanlar arasında farklılıklar bulunduğu gerekçesiyle işlemi iptal etti.

Ordu İdare Mahkemesi, kararında şu ifadelere yer verdi:

"İlçe milli eğitim müdürünün ilçe değerlendirme komisyonu üyesi sıfatıyla vermiş olduğu puanlar incelendiğinde, personelin büyük bir çoğunluğuna tam puan olan 5 puan ya da bir alt puan olan 4 puan verdiğinin görüldüğü, davacıya ise 5 adet 3 puan, 2 adet 2 puan ve 1 adet 5 puan verdiğinin görüldüğü, ilçe milli eğitim müdürünün disiplin amiri sıfatıyla davacıya vermiş olduğu puanlar ile ilçe değerlendirme komisyonu üyesi sıfatıyla vermiş olduğu puanlar arasında farklılıklar bulunduğunun görüldüğü, ... aynı kişinin farklı sıfatlarla vermiş olduğu puanlar arasında farklılığın sebebinin açıklanabilir bir yönünün bulunmadığı ... dolayısıyla ilçe değerlendirme komisyonunun, özellikle de ilçe milli eğitim müdürünün ödül almaya hak kazanan personeli belirlerken tarafsız, adil ve eşitlik ilkesine uygun davrandığı konusunda ciddi tereddütlerin bulunduğu ... davacının Ordu ilinde görev yapan personelden ödüllendirilmesi uygun görülenlere ilişkin listede yer almamasına ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır."