Kadroya geçen taşeron personelin lojman hakkı var mıdır?

Kadroya geçen taşeron personelin lojman hakkına dair bilgilere bu haberde yer verilecektir.

SORU: Taşerondan kadroya geçenlere lojman verilebilir mi?

CEVAP: 2946 sayılı Kamu konutları Kanununun "Kapsam" başlıklı 2. maddesi aşağıdaki şekildedir.

"Kapsam:

Madde 2 - Bu Kanun;

a) Genel bütçeye giren daireler, katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar,

b) İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları, sermayesinin tamamı bu kamu teşebbüslerine ait müesseseler, sermayesinin yüzde ellisinden fazlası iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşlarına ait olan bağlı ortaklıklar,

c) Kamu Kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları hariç olmak üzere, özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan bankalar ile kamu kurum ve kuruluşları,

d) Kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sandıkları, beden terbiyesi bölge müdürlükleri,

Tarafından yurt içinde ve yurt dışında inşa ettirme, satın alma, kiralama suretiyle temin olunan ve bu kurum ve kuruluşlar personelinin yararlanması için ayrılan kamu konutlarını kapsar. Ancak kiralama zaruri hallerde ve kısıtlı olarak yapılabilir. Bunun uygulaması yönetmelikte belirtilir."

696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 23. madde kapsamında sürekli işçi kadrolarında istihdam edilen taşeron işçiler de kamu personeli olduğundan ve ilgili kanun maddesinde kamu personeli arasında her hangi bir fark öngörülmediğinden kadroya geçen taşeron işçilerde lojman hakkından yararlanır.

Ancak taşeron işçi iken sürekli işçi kadrolarına geçen işçilerin taşeronlukta geçirdiği süreler lojman puanı hesaplanırken dikkate alınmaz. Zira bu süreler kamu personeli olarak değil şirket personeli olarak geçirilmiştir.