Doğum izni kullanan öğretmenin 15 Haziran- 15 Eylülde başlayış ayrılma yapması etik mi?
Doğumdan sonra aylıksız izin kullanan öğretmenlerin 15 Haziran'da işe başlayıp, 15 Eylül'de görevden ayrılış yapması etik midir?
0 532 540 0 590 nolu Whatsapp hattına gelen bir öneriyi aynen yayımlıyoruz:
Ben Ankara'da bir okul müdürüyüm.
Bir hususu haber yapmanızı içtenlikle rica ediyorum.
Bana göre çok önemli ve devletimizi fevkalade zarara uğratan bir husus.
Biliyorsunuz, bayan öğretmenler doğum sonrası ücretsiz izne ayrılıyor.
Genelde bir yıl. Ve genelde ne hikmetse tekrar göreve 15 Haziran'da başlıyorlar.
Yazın üç ay maaş aldıktan sonra 15 Eylül'de tekrar ücretsiz izne ayrılıyorlar.
Hatta bazıları işi o kadar ileri götürüyor ki, 15 tatilin başında başlayıp, sonunda tekrar ayrılıyorlar ve böylece hiç çalışmadan iki yılda devletten tam 7 aylık maaş alıyorlar.
Bu hususu haber yapmanızı rica ediyorum.
Çözümü ise, yıllık izinden dönen öğretmenlerin dönüşü yaz tatiline denk geldiyse başlama tarihi 15 Eylül'dür diye izin yönergesine eklenmesi gerekir.
Yazık bu devletin parasına.