İzmir'de, memurların sosyal denge tazminatına %52 zam

İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketi ESHOT ve İZSU Genel müdürlüklerinde çalışan, Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikasına (Tüm Bel-Sen) bağlı memurların sosyal denge tazminatına yüzde 52 zammı ön gören Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı.

Konak ilçesindeki İzmir Büyükşehir Belediyesi önünde düzenlenen TİS imza törenine, Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer ve Tüm Bel-Sen Genel Başkanı Erdal Bozkurt ile memurlar katıldı.

İmza töreninin ardından memurlar halay çekti.

5 bin 760 memuru kapsayan sözleşmede, daha önce 1050 lira olan TİS ödentisi 1600 liraya çıkarıldı. Ayrıca memurlara yılda 3 kez 2 bin 500 lira ikramiye verilmesi kararlaştırıldı. Sözleşmeyle birlikte büyükşehir belediyesi bünyesinde görevli en düşük memur maaşının 4 bin 500, en yüksek memur maaşının ise 8 bin liraya yükseldiği belirtildi.

Memurlar.net'in Notu:

4688 sayılı Kanun hükümleri uyarınca, mahalli idare personeline sosyal denge tazminatı verilebilmektedir. 375 sayılı KHK'nın ek 15. maddesi gereğince, verilecek sosyal denge tazminatının miktarı toplu sözleşmedeki tavan tutarı geçememektedir. 2018 ve 2019 yılına yönelik toplu sözleşmede, aylık tavan tutarı en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %100'ü olarak belirlenmiştir. Temmuz 2019 itibariyle bu tutar 1.315 TL'dir. Sosyal denge tazminatının bu miktarı geçmesi halinde, Sayıştay daha sonra kamu zararı çıkarmaktadır. İlgili haber için tıklayınız.

Diğer taraftan, 5393 sayılı Belediye Kanunun 49. maddesinin son fıkrasında "Sözleşmeli ve işçi statüsünde çalışanlar hariç belediye memurlarına, başarı durumlarına göre toplam memur sayısının yüzde onunu ve Devlet memurlarına uygulanan aylık katsayının (20.000) gösterge rakamı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmemek üzere, hastalık ve yıllık izinleri dahil olmak üzere, çalıştıkları sürelerle orantılı olarak encümen kararıyla yılda en fazla iki kez ikramiye ödenebilir. " hükmü yer almaktadır. Bu ise, 20.000- 0,138459 (maaş katsayısı) =2.769 TL tutarıdır. Kanunda açıkça ikramiyenin yılda en fazla iki kez verilebileceği belirtilmiştir.