Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Bolu Belediyesi'ne 'hayalet araç' operasyonu: 22 gözaltı kararı
-
Vitrinde var, satışta yok dönemi bitiyor! Teşhir oyununa ağır fatura
-
Cumhurbaşkanı Erdoğan Azerbaycan Cumhurbaşkanı Aliyev ile görüştü
-
Ev satılırsa kimden istenecek? Yargıtay'dan kira depozitosu kararı
-
Manisa'da kontrolden çıkarak parti binasına giren otomobilin sürücüsü yaralandı
-
Çeyrek, gram ve yarım altın fiyatları bugün ne kadar?
-
UKMTO: Umman açıklarında Hürmüz Boğazı'ndan geçen bir tanker vuruldu
-
Yanlış yakıt konulduğunda kim sorumlu?
-
Filenin Sultanları çeyrek final için sahaya çıkıyor
-
Yeni adli yıl bugün başlıyor
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Öğretim Üyesinin İlişik Kesmesinde Yetki Uyarısı!
-
Yeni adli yıl bugün başlıyor
-
1 Eylül 2026'dan önemli gündem başlıkları
-
Yanlış yakıt konulduğunda kim sorumlu?
-
Çeyrek, gram ve yarım altın fiyatları bugün ne kadar?
-
Vitrinde var, satışta yok dönemi bitiyor! Teşhir oyununa ağır fatura
-
Ev satılırsa kimden istenecek? Yargıtay'dan kira depozitosu kararı
-
Cumhurbaşkanı Erdoğan Azerbaycan Cumhurbaşkanı Aliyev ile görüştü
-
Manisa'da kontrolden çıkarak parti binasına giren otomobilin sürücüsü yaralandı
-
Bolu Belediyesi'ne 'hayalet araç' operasyonu: 22 gözaltı kararı
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.