Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
2027 asgari ücret için ilk açıklama Cevdet Yılmaz'dan geldi 
-
İbrahim Kalın: Sorun Filistin değil işgal; işgal bitmeden Orta Doğu'da barış olmayacak
-
Halk Eğitimi Merkezi'nden sağlık çalışanlarına destek: Ameliyat önlüğü ve örtü üretiyorlar
-
Hesabına yanlışlıkla yatan 400 bin TL'yi sahibine iade etti
-
Gaziosmanpaşa Belediyesi davasında Hakan Bahçetepe hakkında tahliye kararı
-
Çanakkale'de tırla çarpışarak yanan otomobildeki 2 kişi öldü
-
Ehliyet almak pahalanıyor: Toplam maliyet 50 bin TL'yi bulacak
-
Annesini ve kardeşini öldürdü, ablasını arayıp cinayetleri itiraf etti
-
FAO: Küresel gıda fiyatları ekimde yüzde 1,2 geriledi
-
Sahte ilanla 59 ilde 127 kişiyi 114 milyon lira dolandırdılar: 6 tutuklama
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Benzin 6,08 lira düştü: Motorine de indirim yolda
-
Fon soruşturması: Fatma Betül Sayan Kaya tutuklandı
-
Altının kilogram fiyatı 6 milyon 563 bin liraya düştü
-
Borsa günü yükselişle tamamladı
-
Vodafone ve Türk Telekom'a 5G reklamından 3,9 milyon TL ceza
-
Bir ilde sabah ezanının saati değişiyor
-
Afyonkarahisar'da 8 kişiyi öldüren saldırgan tutuklandı
-
Afyonkarahisar saldırısı: 8 kişinin ölümünde alacak iddiası
-
KDK'dan Emniyete: Özel güvenlik kartı süresi yeniden ele alınsın
-
Meteoroloji'den 16 ile sarı kodlu kuvvetli yağış uyarısı
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.