Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Denizli'de orman yangını çıktı
-
LGS tercih süreci yarın başlıyor
-
ABD İran'a saldırıyor: 10 ila 11 adet füze fırlatıldı
-
'Hareket Yaşını Öğren, Sağlıklı Yaşa' kampanyasında 2 milyon kişiye ulaşıldı
-
Bakan Gürlek'ten Türk Kızılay'ı paylaşımı
-
Kastamonu'da iki otomobilin çarpıştığı kazada biri çocuk 5 kişi yaralandı
-
İletişim Başkanı Duran: 15 Temmuz'u unutmayacak, unutturmayacağız
-
Şair ve yazar Ahmet Telli başkentte son yolculuğuna uğurlandı
-
Konya'nın 'Kırmızılı Kadın'ı son yolculuğuna uğurlandı
-
Al-Jazira, kaleci Ersin Destanoğlu'nu transfer etti
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Haluk Levent gözaltına alındı
-
Engelli memura lojmanda 1 yıl ilave oturma hakkı: KDK'dan emsal karar
-
İkinci el araç almak isteyenlere yeni fırsat: Gümrük araçları satışta
-
Faiz indirimi beklentisi güçleniyor: İlk kredi desteği konutta olabilir
-
Bakan Gürlek 10 yıllık FETÖ bilançosunu açıkladı: 10 bin 485 kişi cezaevinde
-
Trabzon'da kalkış öncesi sigara krizi: Uçak geri döndü
-
AK Parti Genel Başkan Yardımcısı: 'S-400 meselesiyle F-35'in zırnık kadar alakası yok'
-
Orman yangınlarına karşı tam kadro mücadele
-
İmamoğlu'nu bir mankenle buluşturduğunu iddia etmişti! Tutuklandı
-
Katar'da 4 günlük yas ilan edildi!
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.