Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Ardeşen Belediyesi'ne vahşi depolama cezası: 2 milyon 346 bin TL
-
2026-GUY/2 nihai başvuruları başladı: Son gün 3 Kasım
-
Avcılar'da ilkokul önünde arbede: Veli ayağından vuruldu
-
Dervişoğlu'ndan Bahçeli ile kol kola görüntüye ilişkin açıklama
-
Başkentte sahte TOKİ başvurusu dolandırıcılığı: 8 gözaltı
-
'İklim değişikliği her yıl 250 bin kişinin ölümüne yol açabilir'
-
Erdoğan: Türk yüzyılı için dilde, fikirde ve işte birlik sağlamalıyız
-
'Türk Devletlerinin dayanışması stratejik bir zaruret haline geldi'
-
SPK, Türkiye Sigorta'ya bilanço için süre verdi
-
Ekonomik güven endeksi ekimde düştü: 97,3
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
2026 KPSS ön lisans sonuçları açıklandı
-
PFDK derbi cezalarını açıkladı: Futbolculara men, kulüplere para cezası
-
Bakan Tekin'den ortak sınav, norm fazlası ve AGS açıklaması
-
Kız çocuk yetim aylığı çalışırsa kesilir mi? 5434 ve 5510
-
Bakü'den BM yarışında Ankara'yı üzecek tercih
-
İlkokulda 2+2 modeli geliyor mu? Bakan Tekin yanıtladı
-
'Ortak sınav notları yapay zekayla izlenecek, yaptırım gelecek'
-
Galatasaray'a Fenerbahçe'nin üç yıldızlı logosu nedeniyle ceza
-
İstanbul merkezli 3 ilde FETÖ operasyonu: 10 gözaltı
-
'Okul güvenliğinde yeni istihdam modeli henüz netleşmedi'
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.