Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Fenerbahçe 122. galibiyetle Galatasaray'ı geride bıraktı
-
Merkez Bankası personeline yeni performans sistemi geldi. İşte şartlar
-
Üniversite öğrencilerine kira şoku: Kiralar 80 bin lira
-
Asal Araştırma sordu: Sizce muhalefet partileri Türkiye'yi yönetebilir mi?
-
NBA'nin Yetenek Kampı İstanbul'da başladı
-
Sancar: Öcalan'ın alt komisyonda görev almasını bekliyoruz
-
Meteoroloji: Yurt genelinde sıcaklıklar mevsim normallerinin üzerinde
-
GIPTA ve TEHOL'e kredili işlem yasağı geldi
-
Selin Sayek Böke ve Aylin Nazlıaka da listede: CHP'de 49 kişilik ihraç listesi
-
Motorin fiyatlarında dev indirim pompaya yansıdı
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Yargıtay'dan aile hekimliği kararı: Kamu hizmetidir, emekli aylığı kesilmeden çalışılamaz
-
Motorin fiyatlarında dev indirim pompaya yansıdı
-
Meteoroloji: Yurt genelinde sıcaklıklar mevsim normallerinin üzerinde
-
AK Parti sahaya iniyor
-
Üniversite öğrencilerine kira şoku: Kiralar 80 bin lira
-
Sancar: Öcalan'ın alt komisyonda görev almasını bekliyoruz
-
Dev kazıcı hamam böceği kurtarma ekibi oldu
-
Malazgirt Zaferi dönüşü otobüs kazası: 13 yaralı
-
Okan Buruk'tan Leao transferi sorusuna yanıt: Yavaş yavaş..
-
27 Ağustos 2026'dan önemli gündem başlıkları
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.