Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Mücahit Birinci hakkında 2 yıla kadar hapis talebi
-
AYM Başkanı Özkaya: Adaletli olmak devletlerin ömrünü uzatır
-
Yükseköğretim mezunlarında beyin göçü arttı: İşte en çok tercih edilen ülke
-
Türkiye'de toplam kart sayısı 478,9 milyona ulaştı
-
Togg T10F 4More Kehribar serisi tanıtıldı: 7 renk seçeneği
-
Eylem öğretmen, 42 km'lik Amsterdam Maratonu'nu rekorla tamamladı
-
Türkiye Diyanet Vakfında üç üst düzey yönetici görevden alındı
-
BES'te hedef 2027'de 19 milyon katılımcıya ulaşmak
-
Demirel: Kerem, Galatasaray'a gol atar, her şey unutulur
-
Muslera'dan 3 penaltı kurtarış: Takımını Libertadores Kupası finaline taşıdı
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Fon soruşturmasında 11 şüpheli tutuklandı
-
Altında Fed öncesi sert düşüş
-
'Taha Çakmak 1 milyon dolar almış, parayı fona yatırmış'
-
Ulutaş'ın istisnai kadrodan bakanlığa girişi Selçuk döneminde
-
Mete Yarar: Biz, Karabağ için ambargo yedik, bunun parasal karşılığı olamaz
-
Cevdet Yılmaz: Konuşmam bağlamından koparıldı
-
Vali Yardımcısının ölümünde 'ilişki' iddiası: Başsavcı Vekili açığa alındı
-
Zonguldak'ta maden ocağında patlama: 3 can kaybı
-
Trump Oval Ofis'te Katolik piskoposlarla dua etti
-
İbn Haldun'daki kürsüsü Ertan Aydın'ı korumadı
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.