Sponsorlu İçerik
Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
8 ülkenin dışişleri bakanlarından ortak Mescid-i Aksa açıklaması 
-
'Kas Ağrısı' dendi, dakikalar sonra kalbi durdu: Bakanlık o hastaneye soruşturma izni verdi
-
Otomobil ile motosikletin çarpıştığı kazada uzman çavuş hayatını kaybetti
-
RTÜK araştırdı: Z Kuşağı ekran başında ne kadar vakit geçiriyor?
-
Bilgi sızdıran kamu görevlilerine operasyonda 37 tutuklama talebi
-
İzmit Belediyesine operasyon: Başkan Hürriyet dahil 20 tutuklama
-
Dünya Kupası finaline yönelik yasa dışı bahis operasyonunda 12 tutuklama
-
Dernek başkanı düğünde silah sıkmak isterken 2 kişiyi yaraladı
-
Silifke Belediyesi'ne yönelik soruşturmada tutuklu sayısı 11'e yükseldi
-
YÖK Görevde Yükselme Yönetmeliğinde Değişiklik: Sınav şartı yenilendi
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Benzine zam geldi, tablo değişti
-
8 Üniversiteye rektör ataması yapıldı
-
Ehliyet düzenlemesi. 7 madde kabul edildi
-
Topluca Memur İzinleri
-
Halkı Ahbap'a bağışa çağıran ünlüler, Ahbap'a bağış yapmamış
-
En düşük emekli aylığı Meclis gündeminde
-
Merkez Bankası faiz kararını açıkladı
-
Hafta sonuna dikkat! Kuvvetli yağış geliyor
-
Fenomen Fatma Soydaş tutuklandı
-
Hakim kılığında milyonluk vurgun. Eşi bile hakim sanıyormuş
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.