Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Alzheimer riskini gözden okuyan yapay zeka modeli geliştirildi
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı: 'Yıllık tecil faiz oranını düşürüyoruz'
-
Kılıçdaroğlu'ndan dokunulmazlık açıklaması: 'Pişman değilim' tartışmasına yanıt
-
Valilik duyurdu: Sahillerde 2 günlük yasak
-
2027 hac başvurularında son tarih uzatıldı
-
Bebek arabasından yılan çıktı
-
Erdoğan: Gençleri kimsenin ikbal kavgasına kurban etmeyeceğiz
-
Park yeri bulamadı, sınavı kaçırdı: YKS'de talihsiz an
-
Baba ve iki oğlu aynı gün YKS'ye girdi
-
TYT 2026 analizi: Sorular ezber değil, yorum ve anlama gücünü ölçtü
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
1 nolu Cumhurbaşkanlığı Teşkilat Kararnamesi değişiklik yapıldı
-
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik
-
Ormanı bölüşen kamu personeline mahkeme 'dur' dedi
-
Meteoroloji saat verdi. Hava ısınıyor, kuvvetli yağmur geliyor
-
A Milli Futbol Takımımız Dünya Kupası'na veda etti
-
4 yıllık hayal evrak engeline takıldı: YKS'ye alınmadı
-
YKS'ye giden öğrencilerin bulunduğu otomobil tırla çarpıştı: 2 yaralı
-
KDK, soyadı değişikliği nedeniyle diplomanın güncellenmesi talebini haklı buldu
-
İzinsiz salep toplayan 10 kişiye 6 milyon 992 bin TL ceza
-
YKS'nin ilk oturumu TYT sona erdi
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.