Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
'Devletin hiçbir kuruşu fon soruşturmasında gitmeyecek'
-
Uzmanı açıkladı: Yeni haftada hava nasıl olacak?
-
37 idarede 270 saat fazla mesai sınırı aşıldı: Sayıştay raporu
-
Kursiyer kadınlar kırsaldaki öğrencilere eşofman dikiyor
-
Sosyal medyada yaş doğrulama tuzağına dikkat
-
Bu lisenin koridorlarından 132 yıldır öğrenci sesi yükseliyor
-
İstanbul'un ekim enflasyonu açıklandı: En yüksek artış giyimde
-
Dünya Gazetesi'nin sahibi fon soruşturmasında gözaltına alındı
-
Bakanlıktan sahte kozmetik ürünü reklamına durdurma
-
Bakan Göktaş: 15 yaşından küçükler sosyal medya hesabı açamayacak
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
SPK'ya yeni başkan: Vergi Denetim Kurulu Başkanı Muhsin Atcı atandı
-
Başkan yardımcılığı sınavsız müdürlük basamağı oldu
-
Benzin ve motorine ÖTV zammı: Motorinin litresi 100 TL'yi aştı
-
Altın sert düştü: Ekim 2025'ten bu yana en düşük seviye
-
Düğünden sonra araç hayali kuran kocalara kötü haber
-
Bahçeli'den 19 yeni il ve 78 yeni ilçe kurulması önerisi
-
BDDK'nın lüks hizmet aracı ihalesi Sayıştay'a takıldı
-
1 Ocak'tan itibaren geçerli: 6,5 milyon elektrik abonesinin faturası artacak
-
Polise 'çakal' demek hakaret mi? İşte Yargıtay'ın kararı
-
15 yaş altına sosyal medya yasağı yürürlükte: İşte merak edilenler
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.