Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
2026-MEB-AGS: Sınav Sonuçları Açıklandı
-
TCMB Başkanı Karahan'dan gençlere: Bilgi çağında farkı nasıl düşündüğünüz belirleyecek
-
İletişim Başkanı Duran: Büyük Taarruz Anadolu'nun ebedi Türk yurdu olduğunun ilanıdır
-
Ankara Emniyet Müdürlüğünden 'sahte yatırım reklamlarına' karşı uyarı
-
İstanbul'da oyun salonuna silahlı saldırı. İşletme sahibi vuruldu
-
Borsa İstanbul güne yükselişle başladı
-
Kayseri'de 4.1 büyüklüğünde deprem
-
Motorinde büyük indirim bekleniyor
-
Altın fiyatlarında son durum
-
Eski bakanın şüpheli ölümü: Otopsi raporuna göre yastıkla boğulmuş olabilir
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
ABB her defasında yargıyı bypass etti, Togo kulelerini çürüdü
-
Belediyeler 'avukatlık sözleşmesi' ile avukat istihdam edebilir mi?
-
Meteoroloji uyardı: Sağanak ve kuvvetli rüzgar geliyor
-
YKS'de Türkiye birincisi olan 3 öğrenciye Togg hediye edildi
-
Eski bakanın şüpheli ölümü: Otopsi raporuna göre yastıkla boğulmuş olabilir
-
Motorinde büyük indirim bekleniyor
-
Serbest piyasada döviz açılış fiyatları
-
Alihan Kuriş hakkında 'adam öldürme' suçundan soruşturma başlatıldı
-
Hamzabeyli Sınır Kapısı'nda 287 kilo esrar ele geçirildi
-
Ernest Poku Beşiktaş'ta
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.