Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
BİM'lerde, DİDDK kararına uyarak proje okullarında görev süresi uzatılmayan öğretmenleri haklı buluyor
-
'PKK ile bağını koparan 2 bin 500 kişi Türkiye'ye dönüş hazırlığında'
-
Asrın inşasında Elazığ'da 14 bin 894 bağımsız bölüm inşa edildi
-
Türkiye'nin özgün havacılık motoru geliştirme yetenekleri aynı çatı altında toplanıyor
-
Bakan Kurum: Devlet yönetmek ciddi bir iştir, bu işler ahbap çavuş ilişkisiyle yürümez
-
Kağıthane'de minibüsle İETT otobüsü çarpıştı
-
CHP'li Bilecik Belediye Başkanı Subaşı Eskişehir'de yaşadığını açıkladı
-
Kılıçdaroğlu: Fırtınayı geride bırakıp, iktidar limanına demir atacağız
-
Icardi'den G.Saray'a ret, başkana şok cevap
-
Avcılar Belediyesine yönelik soruşturmada 12 şüpheli tutuklandı
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.