Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Bakan Yumaklı'dan yangın bölgelerine yaklaşılmaması uyarısı
-
Beşiktaş, UEFA Avrupa Ligi'nde 3. eleme turunda
-
Ahbap soruşturmasında 4. dalga operasyon: 7 tutuklama
-
Sıfır Gecikmeli Yargı: Hem hak ihlalleri hem de tazminat ödemeleri azalacak
-
Başkentte bazı bölgelerde planlı su kesintisi yapılacak
-
Manevra yapan itfaiye aracının çarptığı itfaiyeci yaşamını yitirdi
-
Gazeteci Cem Küçük gözaltına alındı
-
Bakan Yumaklı açıkladı: Seydikemer yangını kontrol altında
-
İzmit Belediyesi'nde başkanvekili Lütfü Obuz oldu
-
TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu: Ücretliler üzerindeki vergi yükü hafifletilmeli
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
Elle tacizi gizlice kayda alınan okul müdürü tutuklandı
-
Motorine zam geliyor
-
Öğrenci affı düzenlemesi. İlk 13 madde kabul edildi
-
'Kamu personeli rejiminde reform çanları çalıyor'
-
Özel İtalyan Lisesi Müdürü, istenmeyen kişi ilan edildi
-
Etimesgut Belediyesi'ne operasyon: Beşikcioğlu ve 55 kişiye gözaltı
-
Dünyanın en iyi üniversiteleri sıralamasına Türkiye'den 13 üniversite girdi
-
Güvenlik soruşturması yapılacak kadrolar arasına 'öğretim elemanları' ekleniyor
-
Araç muayenesinde yeni dönem başlıyor
-
Üniversiteden 'taciz' açıklaması: O akademisyene ders görevi verilmiyor
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.