Güncel İş İlanları
Öne Çıkanlar
Son Haberler
-
Abdullah Sert'in eşi Zehra Sert son yolculuğuna uğurlandı
-
Türkiye ve 7 ülkeden İsrail'e ortak kınama
-
Kılıçdaroğlu: Farklılıklarımızı zenginlik bilerek aydınlık yarınları kuracağız
-
Ankara'da uyuşturucu operasyonu: 6 gözaltı
-
Bakan Bak: Hiçbir rekabet çocuğumuzun kalbinden daha kıymetli değildir!
-
Ronaldo'dan emeklilik sinyali: 'Son kez' diyerek açıkladı
-
Altında 2026 bitmeden yeni rekor gelir mi?
-
İstanbul'da hastane bahçesinde yangın
-
Kurumları yapay zekaya taşıyacak milli platform göreve hazır
-
Erzurum Kültür Yolu Festivali başladı: 9 gün boyunca 174 etkinlik düzenlenecek
Özel Dosyalar
Anket
Çok Okunanlar
-
16 Ağustos 2026 tarihli atama kararı yayımlandı
-
Türksat 3A görevini devretti: Saniyeler içinde 1000 frekans değişti
-
2023 Yılında Memur Olan Ziyaretçimiz Emeklilik Hakkını Daha Önce Nasıl Kazanır
-
Alihan Kuriş Suç Örgütü operasyonu: Kuriş dahil 32 tutuklama
-
Üniversitede 4 yıl ezberi bozuluyor: '2+1' ve '3+1' formülü önerisi
-
Fransızların 2 yıldır takip etiği orkinos Türk iş adamının oltasına takıldı
-
Yüz binlerce mesaj atıldı, MTV tahsilatında rekor geldi
-
Rüşvetle 'beraat ve tahliye' iddiası: 3 yargı mensubu görevden uzaklaştırıldı
-
Altında 2026 bitmeden yeni rekor gelir mi?
-
Sağlıkta yeni evde care modeli ve yerli aşı adımı
Hayat
Spor
Adli Olaylar
Son Dakika Memur Haberleri
Memur Nedir? Nasıl Memur Olunur?
Devlet kapısında çalışmak, Türkiye'de kariyer planlamasının en popüler yollarından biridir. İş garantisi, düzenli maaş ve sosyal haklar nedeniyle her yıl yüz binlerce kişi memur olma hayaliyle sınavlara girer. Peki memur kavramı tam olarak neyi ifade eder, bu statüye nasıl kavuşulur ve hangi haklara sahip olursunuz? İşte zamansız bir rehber.
Memur Nedir? Temel Tanım ve Kapsamı
En yalın haliyle memur, devletin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü olduğu kamu hizmetlerini yerine getirmekle görevlendirilen kişidir. Türk hukuk sisteminde memurların hukuki durumu, temel olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenmiştir.
Bu kanuna göre bir kişinin memur sayılabilmesi için üç temel unsur bir arada bulunmalıdır:
- Kadro: Kişinin, devlet teşkilatı içinde önceden tanımlanmış bir pozisyona (kadroya) atanmış olması gerekir.
- Asli ve Sürekli Görev: Yapılan işin, geçici veya yardımcı nitelikte değil, devletin ana faaliyet alanına ait ve devamlılık arz eden bir görev olması şarttır.
- Kamu Hukuku Bağı: Memur ile devlet arasındaki ilişki, iş sözleşmesine değil, tek taraflı atama işlemine dayanan "statüter" bir ilişkidir.
Memurları, işçi statüsünde çalışanlardan ayıran en önemli fark budur: Memurun özlük hakları, toplu iş sözleşmesinden ziyade doğrudan kanunla belirlenir.