Ücret Garanti Fonu yönetmeliği Başbakanlıkta

"Ücret Garanti Fonu"nun amaç, kapsam, kuruluş, yönetim, gelirler ve giderler ile ödeme yapmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmelik tamamlandı.

4857 sayılı İş Kanunu gereğince, konkordato ilanı, aciz vesikası alınması veya iflas nedeniyle işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü durumlarda geçerli olmak üzere, işçilerin son 3 aylık ücret alacaklarını karşılamak amacıyla, İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında, işverenin fona ödediği primlerin yıllık toplamının yüzde birinden oluşan "Ücret Garanti Fonu" oluşturulmuştu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca, Başbakanlık'a gönderilen yönetmeliğe göre, iş sözleşmesinin devam edip etmediğine bakılmaksızın, işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde, ücret alacağı bulunan işçinin, son 3 aylık alacağı bulunduğunu gösteren belge ve işyerinin durumuna ilişkin belge ile Türkiye İş Kurumu'nun ilgili birimine başvurması gerekecek.

İşçi, aynı işverenle olan iş ilişkilerinde, aciz vesikasına dayanarak, fondan bir kez yararlanabilecek.

aa