Mühendisken görevde yükselmeye girip şube müdür olmayın
Haber Gönder yoluyla yazan "Sertaç"
Bizler Kamu Kuruluşlarında görevde yükselme sınav ve eğitimine katılarak müdür yardımcısı ve şube müdürü olarak görev yapan Mühendisleriz.
Bakanlar Kurulunca 16.08.2008 tarihli resmi gazetede yayınlanan 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kamu çalışanlarının yüzü gerçekten güldürülmüştür, öncelikle emeği geçenlere teşekkürü borç biliriz.
Bu karar ile denge tazminatı olarak aldığım 136 YTL 260 YTL ye çıkartılmış ve azımsanmayacak bir artıştır. Ancak, ben aynı zamanda Mühendis kökenli Şube Müdürüyüm. 2004 yılında ön eleme sınavını kazanarak iki haftalık görevde yükselme eğitimini başarı ile tamamlayıp yapılan merkezi sınavda da başarılı olmak suretiyle asaleten atandım. Atandığım tarihte Mühendis özel hizmet puanı 140, Müdür, Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, İlçe Müdürü özel hizmet puanı ise 145 ?ti. 2005 Nisan 15 ? ten geçerli olmak üzere Mühendislerin bu özel hizmet puanı 160 + 15 ( Kalkınmada Öncelikli Yöre Puanı ? İdarecilere bu da ödenmiyor ) = 175 olmuş arazi tazminatı olarak ayrıca 20 puan verilmiştir. Arazi tazminatı ile beraber 195 puan olmuştur. Bizlerin ise Ocak 2006 ? dan itibaren özel hizmet puanı 155 + ( Bakanlığımızca tüm idarecilere verilen Büyük Proje ) 20 = 175 olmuştur. Bu durum emrimizde çalışan Mühendislerden az alan biz idarecileri rencide etmekte iken, yeni Ek Ödeme Kararnamesi ile çözüme kavuşturulur diye beklenti içersinde bulunmaktaydık, ama maalesef aradaki mesafe daha da açılarak ;
Mühendis 195 + 82 = 277 puan
İdareciler 175 + 53 = 228 puan oldu. Fark 49 puan karşılığı 240 YTL ?dir.
Şimdi eğitime ve sınava girip emek ve zaman harcayarak başarılı olduğumuz için cezalandırıldığımıza inanıyorum. Sınava girip kazanamayan veya düşük puan aldığı için atanamayan Mühendislerle, Tedviren İdarecilik yapmaya devam edenler bizimle dalga geçmekte ve alay etmektedirler, haklıdırlar da. Şu anda ben benim konumumda olanlar idareci olmakla hata mı işledik diye düşünmekteyiz.
Ben 15 yıldır idare yapan 1. derece 4. kademeden maaş alan bir ilçe müdürüyüm.14
Ağustos 2008 tarihli resmi gazetenin mükerrer sayısında yayınlanan Bakanlar
Kurulu kararı tüm Türkiye'de görev yapan teknik ve sağlık hizmetlerin sınıfı
kökenli olup (Kariyeri yani esas mesleği mühendis veya veteriner hekim olan)
1. dercede idareci kadrolarına asaleten atanan idarecileri cezalandırmakta,
adeta bu görevi vekaleten veya tedviren yürütenleri ödüllendirmektedir. Bu uygulama
ile işe yeni başlayan 8/2. dereceden maaş alan bir mühendis veya veteriner hekim
15 yıllık 1/4.kademede bir ilçe müdürü, şube müdürü, il müdür yardımcısı veya
bölge müdür yardımcısından fazla maaş alır hale gelmiştir. İdari ve mesleki
hiyerarşi ayaklar altına aalınmıştır.Aşağıdaki tablo bunu gözler önüne sermektedir.
------------------Özel HizTazminatı ---Ek Ödeme---- A.çık.taz. ----TOPLAM
işe yeni. başlayan mühendis 8/2-----152 82 20 254
işe yeni. başlayan veteriner hekim 8/2 --- 130 98 0 228
1/4.derecede mühendis 160 82 20 262
1./4 veteriner hekim 135 98 0 233
1./4 kariyeri veteriner hekim olan asaleten atanmış ilçe md. il md yard. 145
53 0 198
(Yukardaki rakamların parasal değerini bulmak için 4,88 çarpın)
Yukardaki tabloya göre :kariyeri veteriner hekim veya mühendis olupta 1.dereceli
müdür kadrolarına asaleten atanan bir kişinin kaybı
İşe yeni başlayan bir mühendise göre yaklaşık 280 YTL
İşe yeni başlayan bir veteriner hek.göre 150 YTL
1/4 derecedeki bir mühendise göre 320 YTL
1/4 derecedeki bir veteriner hek.göre 185 YTL dir.
İlgililer ve ilgisizlerin adalet anlayışına sunulur.
İdareci pozisyonunda olan veteriner hekim ve mühendisleri rezil etmek için başka bir yol bulun,maiyetindeki aynı eğitimi almış hizmeti,derecesi ve sorumluluğu daha az olan kişilerden düşük maaş vermek bunun yolu değil.Eşit işe eşit ücret diye yola çıkanlar aynı bakanlığın mühendis ve veteriner hekim 2 ilçe müdürü arasında bile fark yaratmışlardır.Böyle devam ederse tüm asil müdürlerin istifa etmesi ve devlet hizmetlerinin vekaleten ve tedviren yürütülmesi kaçınılmazdır.