Personel sayısını azaltarak ayda bir kanal kuran Genel Müdür

Bu haftaki röportaj konuğum TRT Genel Müdürü İbrahim Şahin.

* Bir de kadrolaşma iddiaları var...

Kadrolaşmadan ne anlaşıldığının açıklanması lazım. Bin kişiyi yüzde 30 ilave ikramiyeyle emekli ettik. Eğer kadrolaşma olsaydı boş olan kadrolarımızı hızla doldururduk. Kadrolaşma, mevcut kadroları boşaltıp yerlerine yakınlarınızı, dünya görüşünüze göre adam almanız demektir. Oysa bu kurumda 400 civarında müdürlük unvanlı kadro vardı. Bunu 260'a çektik. Bölge müdürlüklerini kaldırdık. Kadrolaşan birileri bölge müdürlüklerini kaldırır mı? Daire başkanlarının sayısını azalttık.

* TRT'de kaç kişi çalışıyor?

6 bin 700'e indi çalışan sayısı.

* Siz geldiğinizden bu yana kaç kişi işe alındı?

3 bin 538 kişilik boş kadromuz var. İstesek bu kadar kişiyi alabiliriz. Ama bizim aldığımız çalışan sayısı; 41 kişi naklen, birkaç kişi de sözleşmeli. Kendilerinin aklında kadrolaşma olduğuiçin hep kadrolaştığımızı söylüyorlar. İkincisi de yeni adam almasınlar diye gözdağı veriyorlar. Ben de şunu söylüyorum; benden önceki genel müdür bin 760 kişi almış. Benden önceki genel müdürden 1 kişi fazla aldığım zaman kadrolaştığımı söyleyebilirler. Neredeyse ayda bir kanal kuruyorum. Kolay mı? TRT'nin gerçekten ihtiyacı olan kaliteli çalışan alacağım.