4/B'linin Özlük Haklarında Yapılan Değişiklikler (1)
Hükümet ile yetkili sendikalar arasında yapılan 2008 yılı toplu görüşmelerinde anlaşmaya varılan konulardan bir kısmı yürürlüğe konulmuştur. Bu çerçevede, 29 Mart 2009 tarihi itibariyle "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda" değişiklik yapılmıştır. Memurlar.net olarak düzenlemeleri bir kaç bölümde ele alacağız. İlk bölümde ücretli doğum izni, askerlik ve doğum izni sonrası dönüş ele alınacaktır. Detaylı bilgi için başlığa tıklayınız
8 HAFTALIK DOĞUM İZİNLERİ ÜCRETLİ OLACAK
Doğum yapacak 4/B'li personele, memurlar da olduğu gibi, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile izin verilmekteydi. Ancak bu izin ücretli değildir. Yeni getirilen düzenlemeye göre bu izin ücretli olacaktır. Ancak, doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülecektir.
4/B POZİSYONLARI DPB'DE TOPLANACAK
Sözleşmeli personel pozisyonları merkezde toplam sayı olarak, taşrada ise il bazında tahsis edilir. Maliye Bakanlığınca vize edilen pozisyonlara ilişkin cetvellerin bir örneği ilgili kurumlar tarafından vize tarihinden itibaren bir ay içinde elektronik ortamda Devlet Personel Başkanlığına gönderilecektir.
DOĞUM VE ASKERLİK SONRASI DÖNÜŞ
1- Doğum sonrası dönüş
Doğum yapan 4/B'li kadın personele doğum izni verilmektedir. Bu nedenle hizmet
sözleşmesi fesih edilmektedir. Daha önceki düzenlemede, doğum nedeniyle hizmet
sözleşmesi fesih edilen personel, doğum sonrasında ayrıldığı kuruma başvurabilmekteydi.
Ancak, bu konuda kurumun alıp almama gibi bir takdir hakkı bulunmaktaydı. Bu
takdir hakkı kaldırılmıştır. 29 Mart 2009 tarihinden sonra doğum nedeniyle ayrılan
personel, çalışmak için yeniden başvurduğunda, bu kez idarenin takdir hakkı
bulunmamaktadır. Bu haktan yararlanabilmek için,
a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış bulunması,
b) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin bitiminden
itibaren en geç bir yıl yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı
talepte bulunması,
gerekmektedir. Kurumlar, yazılı talebi takip eden en geç otuz gün içinde ilgilileri
istihdam ederler.
2- Askerlik sonrası dönüş
Daha önceki düzenlemede askere giden 4/B'li personelin, askerlik sonrasında işe başlatma zorunluluğu bulunmamaktaydı. 29 Mart 2009'dan itibaren, askerden dönen personel, terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması halinde, yeniden 4/B'li olarak istihdam edilecektir. Bu haktan yararlanmak isteyen personelin de, askere giderken hizmet sözleşmesini fesih etmesi sırasında, iş sonu tazminatı almamış olması gerekmektedir.
Askerden dönen personel yazılı olarak başvurduğunda, memurlar da olduğu gibi, 30 gün içinde kurum tarafından işe başlatılacaktır.