Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No:50)

BÜMKO : 115567-34/25586-22

Konu:İşçi Statüsünden Devlet Memuriyetine geçenler Hk.

Çeşitli kuruluşlardan Bakanlığımıza gelen yazılardan, işçi statüsünde çalışmakta iken Devlet Memuriyetine geçenlerin, veya işçi olarak bir süre çalışıp ayrıldıktan sonra Devlet memuriyetine atananların işçi statüsünde geçen hizmet sürelerinin değerlendirilmesi yolunda yanlış uygulamalar yapıldığı anlaşılmaktadır. 657 Sayılı Yasanın değişik ek geçici 18 inci maddesinde :

«Bu Kanuna tabi kurumlarda işçi statüsünde çalışmakta olup da fiilen yaptıkları iş dolayısiyle memur tanımına girenlerden memur statüsüne geçirilenlerin ..................... intibakı, ek geçici 2 ve 3 üncü maddeler hükümlerine göre yapılır. »

denilmektedir.

Bu hüküm gereğince, 30.11.1970 tarihinde yaptıkları iş dolayısiyle memur tanımına girenlerden memur statüsüne geçirilenlerin ok geçici 2 ve 3 üncü maddeler hükümlerine göre intibaklarının yapılması mümkündür. 30.11.1970 tarihinden sonra memur statüsüne girenlerin intibaklarının yapılacağı hakkında gerek 657 sayılı Kanunda gerekse bu kanuna dayanılarak çıkarılan Kanun Hükmündeki Kararnamelerde herhangi bir hükme yer verilmiştir.

Diğer taraftan aynı kanunun değişik Ek geçici 41 inci maddesinde;

«Personelinin intibakı bu kanun hükümlerine göre yapılan kurumlarda 1.3.1970 veya 1.3.1975 tarihlerinde yahut bu iki tarih arasında görevde bulunmamış olanların intibakı yapılmaz.»

denilmek suretiyle sözü edilen kurumlarda 1.3.1970 veya 1.3.1975 tarihlerinde veya bu iki tarih arasında görevde bulunmamış olanların,intibaklarının yapılmıyacağı kesinlikle belirtilmiş bulunmaktadır.

Bu itibarla işçilikten ayrılan veya halen işçi olup da Devlet memuriyetine alınmak istenenlerin işçi statüsünde geçen hizmet sürelerinin , değerlendirilmesi olanaksızdır. Devlet memuriyetine ilk kez atanacak olan bu gibiler hakkında Devlet Memurları Kanununun «Devlet memurluğuna alınma» ve «atanma»ya ilişkin genel hükümlerinin uygulanması gerekmektedir.

Bilgileri ve uygulamanın yukarıda belirtilen esaslara göre yapılması arz ve rica olunur.