Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No 34)
BÜMKO : 115567-34/ 13949-21
KONU : Asgari aylık tutarı hk.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik l46 ncı maddesinin son fıkrasında,
«Bu kanun gereğince ödenecek asgari aylık tutarı, bulunulan yerde İş Kanunu
gereğince işçiler için tespit olunan asgari ücretin aylık tutarından aşağı olamaz
denecek aylık tutarının asgari ücret aylık tutarından az olması halinde aradaki
fark memurun özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin, tazminat olarak ödenir.
denilmektedir.
Diğer taraftan, Asgari Ücret Tespit Komisyonunca asgari ücretin miktarı 31.5.1976
tarih ve 1 No.lu kararıyle 1.6.1976 tarihinden geçerli olmak üzere, 60, lira
olarak tespit edilmiş olup, bu karar 31.5.1976 tarih ve 15602 sayılı mükerrer
Resmi Gazetede yayınlanmış bulunmaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun yukarıda anılan hükmüne istinaden, brüt
aylık tutarları, İş Kanunları gereğince işçiler için tespit olunan günlük asgari
60.- liralık ücretin 30 ile çarpım neticesi bulunacak 1.800; lira tutarın altında;
bulunan memurlara, 1.6.1976 tarihinden geçerli olmak üzere, almakta oldukları
brüt aylık tutarları ile asgari ücretin aylık tutarı olan 1.800; lira arasındaki
brüt farkın tazminat olarak ödenmesi gerekmektedir.
Ancak, 146 ncı maddenin son fıkrası hükmü, aylık tutarı, tesbit olunan asgari
ücretin bir aylığı tutarının altında olan derece ve kademelerin kaldırılmış
anlamına gelmeyeceği ve böyle bir durum söz konusu olmadığından, bu gibilerin
emekli kesenekleri ve karşılıkları ile Meyak Kesintilerinin 1.800,- lira üzerinden
değil, Devlet Memurları Kanununa göre kazanılmış hak aylıkları üzerinden kesilmesi
icabetmektedir.
Tazminat olarak ödenecek miktarın hesabında, işçilere asgari ücretten ayrı olarak
ve bu miktarın üstünde ödenen her türlü ödemeler ve ilave tediyeler hesaba katılmayacak,
keza (varsa) memurlara ödenen yan ödeme, fazla çalışma gibi aylıkları dışında
yapılan ödemeler de nazara alınmayacaktır.
Ayrıca tazminat olarak ödenen miktarın da, esas aylık ücret gibi vergilendirileceği
tabiidir .
Bilgi edinilmesi ve gereğinin ona göre yapılmasının temini arz ve rica olunur.