SGK'dan mali tatil hakkında önemli duyuru!

5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin altıncı fıkrasına istinaden, yasal verilme süresinin son günü ile son ödeme süresi 21 ? 27 Temmuz arasında olan anılan Kanun kapsamındaki iş ve işlemlerdeki kanuni süreler de 1 ? 20 Temmuz arasında sona eren iş ve işlemlerde olduğu gibi mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün daha uzamış kabul edileceğinden, özel sektör işverenlerince 23 Temmuza kadar verilmesi gereken Haziran ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinin 27 Temmuza kadar verilmesi halinde, sözkonusu belgeler yasal süresi içinde verilmiş sayılacaktır.

??????. SOSYAL GÜVENLĐK ĐL MÜDÜRLÜĞÜNE

??????. SOSYAL GÜVENLĐK MERKEZĐNE

Bilindiği üzere, 5604 sayılı Mali Tatil Đhdas Edilmesi Hakkında Kanunun;

1 nci maddesinin birinci fıkrasında, ?Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk is gününü takip eden günden baslar.?

Aynı maddenin altıncı fıkrasında, ?Malî tatilin sona erdiği günü izleyen yedi gün içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve idari süreler, malî tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün mesai saati bitiminde sona ermis sayılır.?

2 nci maddesinin birinci fıkrasında ise, ?Malî tatil ilan edilen döneme rastlayan tarihlerde 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı Đssizlik Sigortası Kanunu ve 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı Đs Kanununa göre isverenlerce yapılması gereken, is kazası ve meslek hastalığı bildirimleri dısında kalan beyan, bildirim ve ödemeler; 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalısanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile 17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalısanlar Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların, 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi isverenlerin, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı Tarım Đsçileri Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların yapmakla yükümlü olduğu is kazası ve meslek hastalığı bildirimleri dısında kalan beyan, bildirim ve ödemeler, 1 inci maddede belirtilen süreler kadar ertelenir.?

Hükümleri yer almaktadır.

Maliye Bakanlığınca, 5604 sayılı Mali Tatil Đhdas Edilmesi Hakkında Kanunun uygulanmasına iliskin 30/6/2007 tarihli ve 26568 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Mali Tatil Uygulaması Hakkında Genel Tebliğ uyarınca, mali tatilin sona erdiği günü izleyen yedi gün içinde biten kanuni ve idari sürelerin, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün mesai saati bitiminde sona ereceği yönünde uygulama yürütülmektedir.

Anılan Kanunun 1 inci maddesinin altıncı fıkrasına istinaden, yasal verilme süresinin son günü ile son ödeme süresi 21 ? 27 Temmuz arasında olan is ve islemlerdeki kanuni sürelerin de 1 ? 20 Temmuz arasında sona eren is ve islemlerde olduğu gibi mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün daha uzamıs kabul edilmesine iliskin Maliye Bakanlığı uygulamasına paralel bir uygulama Kurumumuzca da yürütülecektir.

Örneğin, Kastamonu ilinde faaliyet göstermekte olan özel nitelikteki (E) isvereninin 2009/Haziran ayına ait aylık prim ve hizmet belgesini en geç 23/7/2009 tarihine kadar vermesi gerekmekte ise de, bu tarihin mali tatil süresinin sona erdiği günü izleyen yedi gün içinde yer alması nedeniyle, sözkonusu aylık prim ve hizmet belgesini en geç mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün sonu olan 27/7/2009 (dahil) tarihine kadar vermesi halinde, belge yasal sürede verilmis sayılacak ve idari para cezası uygulanmayacaktır.

Bilgi edinilmesini ve gereğinin buna göre yapılmasını rica ederim.

İbrahim ULAS