Eski hükümlü istihdamındaki yenilikler
19 Eylül 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan "Kamu kurum ve kuruluşlarına eski hükümlü işçi alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelik" ile eski hükümlü istihdamı yeniden düzenlenmiştir. Yeni düzenlemede, eski hükümlü tanımı netleştirilirken, işçi statüsünde yapılacak alımların yine il düzeyinden karşılanması zorunluluğu getirilmiştir. Yönetmelikteki düzenlemeye göre ortaöğretim düzeyi ve üstü mezuniyet şartı arayan ilanlara başvurmak isteyen eski hükümlerin KPSS'ye girmiş olmaları gerekmektedir.
KİMLERE ESKİ HÜKÜMLÜ DENİR?
Bu konudaki tanımlama yönetmeliğin 4. maddesinde yapılmıştır. Söz konusu tanım şu şekildedir:
"1a-Kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis
cezasına veya Devlet memuru olmaya engel bir suçtan hüküm giyenlerden
cezasını infaz kurumlarında tamamlayanları,
1b- cezası ertelenenleri,
1c- koşullu salıverilenleri;
2- özel kanunlarda belirtilen şartlardan dolayı istihdam olanağı bulunmayanları;
3-ömür boyu kamu hizmetlerinden yasaklı bulunanlardan, Cumhuriyet Başsavcılığından
alınan salıverilen hükümlülere ait durum bildirme formu ile durumlarını
belgelendirenleri,"
KPSS'YE GİRMİŞ OLMA ŞARTI VAR MI?
Bu konudaki düzenleme yönetmeliğin 5. maddesinde yapılmıştır. İlgili düzenleme şu şekildedir:
"Ortaöğretim ve üstü eğitim düzeyindeki işçi talepleri için KPSS sınavına girmiş olmak"
9. maddedeki belirleme ise şu şekildedir:
"Kamu kurum ve kuruluşlarının ortaöğretim ve daha yüksek eğitim düzeyindeki işçi talepleri KPSS puanıyla; ilköğretim ve daha alt eğitim düzeyindeki işçi talepleri ve eğitim şartı aranmaksızın kömür ve maden işletmelerinin yeraltı işlerinde çalıştırılacaklara ilişkin taleplere gönderilenlerden noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenir."
"Ortaöğretim ve daha yüksek eğitim düzeyindeki işçi taleplerine başvurabilmesi için KPSS'ye girmiş olmaları yeterlidir; bunlar için herhangi bir puan barajı aranmaz"
İLANLAR YİNE İL DÜZEYİNDE
Bu konudaki belirleme yönetmeliğin 6. maddesinde yapılmıştır. İlgili düzenleme şu şekildedir:
"(3) Kamu kurum ve kuruluşları sürekli işçi taleplerini il düzeyinde, sürekli işçi taleplerinin karşılanamaması hâlinde ulusal düzeyde; ilçe düzeyinde verilen geçici işçi taleplerinin karşılanamaması hâlinde, önce il düzeyinde sonra ulusal düzeyde karşılanması yoluna gidilir"
Diğer hususlar yönetmnelikte ayrıntılı bir şekilde düzenlenmiş olup detaylar için tıklayınız.