Sözleşmeli programcı maaşları farklı olabilir, işte nedeni?

Sözleşmeli programcılar için 6 Ağustos 2008 tarihli Resmi Gazetede önemli bir kanun değişikliği yapılmıştır. Bu kanunda sözleşmeli programcılar için yapılan önemli değişikliğe ilişkin ayrıntılı bilgiyi 4 Ağustos 2008 tarihinde haberleştirmiştik.

Yapılan kanuni değikliğe göre; kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarının büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde, bilişim hizmetlerini üzere alınacak sözleşmeli personele ödenecek ücret; en fazla üç kişi için sözleşme ücreti tavanının dört katı, diğer beş kişi için üç katı, geri kalanlar için ise iki katı oranında belirlenebileceği hükme bağlanmıştır. Ancak bu hükümden yararlanabilmek için hem kurum hem de personel şartı yer almaktadır.

KURUMSAL ŞART ŞU ŞEKİLDEDİR:

Kapsama dahil kamu kurum ve kuruluşlarının büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinin aşağıdaki kriterleri taşıması gerekir.

a) Acil durum ve çağrı merkezi bulunması,
b) En az beşbin fiili kullanıcısının bulunması veya kurumun bilişim hizmetinden yararlanan hizmet birim sayısının en az bin olması ya da il ve ilçelerin en az 1/3'ünde birimi bulunması,
c) Merkezi internet ve/veya intranet uygulamalarına açık olması,
ç) Ağ yönetimi ve yazılım hizmetlerinin merkezi olarak sunulması,
d) Ağ yönetimi ve yazılım hizmetlerini istihdam edeceği sözleşmeli bilişim personeli ile yapabilme kapasitesine sahip bulunması,
e) Haftada 7 gün ve günde 24 saat hizmet sunma kapasitelerinin bulunması.

PERSONELE İLİŞKİN ŞART ŞU ŞEKİLDEDİR:

Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde sözleşmeli bilişim personeli olarak istihdam edilecek personelin;

a) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olması,
b) (a) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olması,
c) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmaları (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ve Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi özel kesimde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır)
ç) Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (a) bendinde yer alanların en az seksen, (b) bendinde yer alanların en az yetmiş veya denkliği kabul edilmiş yabancı dil puanına sahip bulunması,
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemeleri,
zorunludur.

Sözkonusu farklı ücret 5793 sayılı Kanunun 23. maddesinde yer alan hükümden kaynaklanmakta olup, hem kurumsal hem de personel açısından söz konusu şartı yerine getiren personel için ücret tavanının, belirtilen sınırlar içerisinde yükseltilmesi mümkün bulunmaktadır.