Kısa çalışma ödeneği hakkında bilinmesi gerekenler
Kaynak : Memurlar.Net
Haber Giriş : 27 Mart 2012 13:50, Son Güncelleme : 27 Mart 2018 00:42
Kısa çalışma ödeneği hakkında bilinmesi gerekenler
KISA ÇALIŞMA
Üç ayı geçmemek üzere; işyerinde uygulanan çalışma süresinin, işyerinin tamamında veya bir bölümünde geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın en az dört hafta süreyle faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması kısa çalışma olarak tanımlanmıştır.
HANGİ HALLERDE KISA ÇALIŞMA TALEBİNDE BULUNULABİLİNİR?
Haberin devamı için tıklayınız..