Orman Genel Müdürlüğü Personelinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
13 Haziran 2012 ÇARŞAMBAResmî GazeteSayı : 28322
YÖNETMELİK
Orman Genel Müdürlüğünden:
ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN ATAMA VE
YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 ? (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Orman Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelin hizmet gerekleri esas alınarak atama ve yer değiştirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 ? (1) Bu Yönetmelik; Orman Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan Devlet Memurlarının atama ve yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3 ? (1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, 31/10/1985 tarihli ve 3234 sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanunun 29 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 ? (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Orman ve Su İşleri Bakanlığını,
b) Bölge müdürlüğü: Orman Bölge Müdürlüğünü,
c) Genel Müdürlük: Orman Genel Müdürlüğünü,
ç) Hizmet alanı: Hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri, ,
d) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 Hizmet Bölgeleri cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,
e) Yer değiştirme suretiyle atanma: Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin tespit edilen hizmet bölgelerine belirli süreler dahilinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,
f) Yer Değiştirme Kurulu: Personelden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında Personel Dairesi Başkanı ve Personel Şube Müdüründen oluşan kurulu,
g) Zorunlu çalışma süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken süreyi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya İlişkin Esaslar
Hizmet bölgeleri
MADDE 5 ? (1) Hizmet bölgeleri;
a) Ekonomik durum,
b) Sosyal durum,
c) Kültürel durum,
ç) Sağlık kurumlarının durumu,
d) Eğitim kurumlarının durumu,
e) Ulaşım durumu ile ana merkezlere olan mesafesi,
f) Nüfus yoğunluğu,
g) Ormanlık alanı,
ğ) Üretim durumu,
h) Sosyal ormancılık faaliyetleri,
ı) Diğer ormancılık faaliyetleri,
kriterleri esas alınarak Ek-1 Hizmet Bölgeleri cetvelinde gösterilmiştir.
Bölgelerde zorunlu çalışma süreleri
MADDE 6 ? (1) Bölgelerde zorunlu çalışma süreleri unvanlar ve hizmet bölgeleri itibariyle aşağıda gösterilmiştir.
| Unvanlar | Hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süresi | ||
| 1 inci Bölge (Yıl) | 2 nci Bölge (Yıl) | 3 üncü Bölge (Yıl) | |
| İşletme müdür yardımcısı, fidanlık müdür yardımcısı ve enstitüsü müdür yardımcısı | 2 | 2 | 2 |
| Şef (işletme ve fidanlık) (Bölge Müdürlüğü bazında) | 2 | 3 | 5 |
a) Yapılacak atamaların 3 üncü hizmet bölgesinden başlaması ve bu bölgede belirtilen süre kadar çalışılması zorunludur. 3 üncü hizmet bölgesinde zorunlu hizmet süresini dolduranlar 2 nci bölgeye, 2 nci bölgede zorunlu hizmet süresini dolduranlar 1 inci hizmet bölgesine atanabilirler.
b) Atanacak personel sayısının 3 üncü hizmet bölgesindeki boş kadro sayısından fazla olması halinde puan durumları dikkate alınarak sırasıyla 2 nci ve 1 inci hizmet bölgesine atamaları gerçekleştirilebilir.
c) (b) bendine göre atananlar, 2 nci veya 1 inci hizmet bölgesinde çalışma sürelerini tamamladıklarında veya 3 üncü hizmet bölgesinde boşalma olması halinde atama sıralarına göre öncelikle 3 üncü hizmet bölgesine atanarak bu hizmet bölgesindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlattırılır.
ç) Zorunlu çalışma süresi, aynı hizmet bölgesindeki iller arasında bölünebilir. Bu bölünme sonucunda çalışma süresi hizmet bölgesindeki toplam çalışma süresinden az olamaz.
d) Şef (işletme, fidanlık) olarak atanacaklar 3 üncü hizmet bölgesindeki işletme müdürlüklerinde göreve başlarlar. Ancak hizmetin önemi gereği 1 inci ve 2 nci hizmet bölgelerinde yüzde ondan fazla açık bulunması halinde ilk defa şef (işletme, fidanlık) olarak atanacakların bir kısmı puan durumları veya yarışma sınav sonuçları dikkate alınarak bu görev yerlerinde göreve başlatılabilirler.
(2) Bölge müdürü ve bölge müdür yardımcısı beş yıl ve taşra teşkilatında görev yapan diğer müdürler on yıldan fazla aynı unvanla aynı yerde çalışamazlar.
(3) Zorunlu çalışma süresini doldurdukları halde bulundukları görev yerlerinde on yıldan fazla çalışan personel, başka illerde aynı düzeydeki görevlere atanabilirler.
Atama
MADDE 7 ? (1) Orman Genel Müdürlüğü personelinin atanması, 3234 sayılı Orman Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanunun 31 inci maddesine göre yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İlk Defa Memuriyete Atanacaklar ile Yer Değiştirme Sureti ile Atanmaya
İlişkin İşlemler
İlk defa Devlet memurluğuna atanacak personel
MADDE 8 ? (1) Kadro, hizmet ve ihtiyaca göre tespit olunacak bölgelere ve görevlere ilk defa atanacak personel, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının il bazında yaptığı yerleştirmeler sonucunda atanırlar. Atanacakları ilde birden fazla birim olması halinde görev yerleri kura ile belirlenir. Kura çekmede ilgili mevzuatta atanamayacağı belirtilen yerlerden birini çeken personele yeniden kura çektirilir. Kura çekimi günü mesai bitimine kadar becayiş yapmak suretiyle yer değiştirmek isteyenlerin beyanları alınarak atamaları yapılır.
(2) Aday olarak göreve başlayan orman mühendisleri, görevlendirildikleri veya atandıkları görev yerlerinde eğitici nitelikteki personel tarafından memuriyete ve mesleğe alıştırma eğitim programlarına alınarak yetiştirilirler.
(3) Asli memurluğa atanan orman mühendisleri, ihtiyaç ve kadro durumu dikkate alınarak öncelikle şef (işletme, fidanlık) olarak, orman kadastro komisyonu üyesi veya başmühendisliklere (orman amenajman ) mühendis olarak çalışmak üzere atanırlar.
Hizmet gereği atama
MADDE 9 ? (1) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda bulunduğu görev yerinde kalmalarında sakınca görülmüş olanların bulunduğu bölgedeki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle ataması yapılabilir. Bu durumda olanların ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir hizmet alanında tamamlattırılır.
Yer değiştirme kurulu
MADDE 10 ? (1) Yer değiştirme kurulu; Genel Müdürlük içinde yer değiştirmeye tabi personelin atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere, personelden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı başkanlığında Personel Dairesi Başkanı ve Personel Şube Müdüründen oluşur. Ayrıca üç tane yedek üye belirlenir.
(2) Kurul, Başkanın çağrısı üzere bütün üyelerinin katılımıyla toplanır. Asil üyelerin yokluğunda Kurula yedekleri katılır. Kararlar oy çokluğuyla alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Kurul toplantıları ve alınan gerekçeli kararlar bir tutanakla tespit edilir. Karara muhalif kalan üye gerekçesini tutanakta belirtmek zorundadır.
(3) Kurulun sekretarya işleri Personel Dairesi Başkanlığı tarafından yerine getirilir.
Hizmet birimlerinin ilanı ve personelin başvuru şekilleri
MADDE 11 ? (1) Hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayan ve isteğe bağlı olarak yer değiştirme talebinde bulunan personel; bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2 Yer Değiştirme Suretiyle Atama İstek Formunu doldurarak ikinci fıkrada belirtildiği şekilde birimlerine başvuru yaparlar. Bu formda atanmak istedikleri hizmet alanlarının belirtilmesi zorunludur.
(2) Zorunlu olarak yapılması gereken atamalar haricinde yer değiştirme talep ve teklifleri her yılın Mart ve Ekim aylarında bağlı bulunduğu birimlere yapılır. Birimler kendi görüşleriyle birlikte istek formlarını, birinci dönem tayinler için en geç 15 Marta kadar, ikinci dönem tayinler için ise en geç 15 Ekime kadar Personel Dairesi Başkanlığına gönderir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 12 ? (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan hükümler
MADDE 13 ? (1) 12/3/2011 tarihli ve 27872 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Orman Genel Müdürlüğü Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 14 ? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 ? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Orman Genel Müdürü yürütür.
| I. BÖLGE | II. BÖLGE | III. BÖLGE | |||
| 1. | Adana | 1. | Aksaray | 1. | Adıyaman |
| 2. | Afyonkarahisar | 2. | Amasya | 2. | Ağrı |
| 3. | Ankara | 3. | Bartın | 3. | Ardahan |
| 4. | Antalya | 4. | Bilecik | 4. | Artvin |
| 5. | Aydın | 5. | Çankırı | 5. | Batman |
| 6. | Balıkesir | 6. | Çorum | 6. | Bayburt |
| 7. | Bolu | 7. | Gaziantep | 7. | Bingöl |
| 8. | Burdur | 8. | Karabük | 8. | Bitlis |
| 9. | Bursa | 9. | Karaman | 9. | Diyarbakır |
| 10. | Çanakkale | 10. | Kastamonu | 10. | Elazığ |
| 11. | Denizli | 11. | Kırıkkale | 11. | Erzincan |
| 12. | Düzce | 12. | Kırklareli | 12. | Erzurum |
| 13. | Edirne | 13. | Kırşehir | 13. | Gümüşhane |
| 14. | Eskişehir | 14. | Kilis | 14. | Hakkari |
| 15. | Giresun | 15. | Kütahya | 15. | Iğdır |
| 16. | Hatay | 16. | Nevşehir | 16. | K. Maraş |
| 17. | Isparta | 17. | Niğde | 17. | Kars |
| 18. | İçel | 18. | Rize | 18. | Malatya |
| 19. | İstanbul | 19. | Sinop | 19. | Mardin |
| 20. | İzmir | 20. | Tekirdağ | 20. | Muş |
| 21. | Kayseri | 21. | Tokat | 21. | Siirt |
| 22. | Kocaeli | 22. | Yozgat | 22. | Sivas |
| 23. | Konya | 23. | Şanlıurfa | ||
| 24. | Manisa | 24. | Şırnak | ||
| 25. | Muğla | 25. | Tunceli | ||
| 26. | Ordu | 26. | Van | ||
| 27. | Osmaniye | ||||
| 28. | Sakarya | ||||
| 29. | Samsun | ||||
| 30. | Trabzon | ||||
| 31. | Uşak | ||||
| 32. | Yalova | ||||
| 33. | Zonguldak | ||||
EK-2
ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN
YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMA İSTEK FORMU
1- Yer Değiştirme Sureti ile Atanma İsteğinde Bulunan Memurun;
A- Adı ve Soyadı:
B- Baba Adı:
C- Unvanı :
Ç- Sicil No:
D- Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl ve İlçe:
E- Öğrenim Durumu:
F- Görev Yeri:
G- Medeni Hali:
Ğ- Eşinin Çalışıp Çalışmadığı:
H- Eşinin Nüfusa Kayıtlı Olduğu İl ve İlçe :
I- Bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısı:
İ- Bulunduğu Hizmet Birimine Atandığı Tarih (Gün, Ay, Yıl): / /
2- Özre Dayalı Yer Değiştirme Talebinde Bulunması Halinde;
A- Sağlık Durumu: ( )
B- Eş Durumu: ( )
Eşinin Görev Unvanı ve Mesleği:
3- Tercih Sırasına Göre Memurun Yer Değiştirme Suretiyle Atanmak İstediği Hizmet Alanı:
1- ????????????
2- ????????????
3- ????????????
4- ????????????
5- ????????????
ADRES: İmza , Tarih
Not: Özür grubuna dayanarak istekte bulunanlar, sağlık veya eş durumu belgelerini bu forma ekleyeceklerdir.