Tapu ve Kadastro, Görevde Yükselme Yönetmeliğini değiştirdi
1 Ağustos 2012 ÇARŞAMBAResmî GazeteSayı : 28371
YÖNETMELİK
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı (Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü)'ndan:
TAPU VE KADASTRO GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE
YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 ? 20/6/2011 tarihli ve 27970 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (3) numaralı alt bendi ile ikinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?3) Santral Memuru, Ambar Memuru, Arşiv Memuru, Ayniyat Memuru, Memur ve Şoför.?
?a) Kontrol Mühendisi, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Pilot, Avukat, Matematikçi, Fizikçi, İstatistikçi, Kimyager, Biyolog, Hemşire, Laborant, Programcı, Rasıt, Tekniker, Kadastro Teknisyeni, Sağlık Memuru ve Teknisyen.?
MADDE 2 ? Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 6 ? (1) Görevde yükselme sınavı sonucu atanacak personelde aranacak genel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
a) Kadastro Müdürü, Tapu Müdürü, Şube Müdürü, Tapu Sicil Müdür Yardımcısı, Uzman ve Eğitim Uzmanı kadrolarına atanabilmek için en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
b) Kadastro Üyesi, Kontrol Memuru, Bilgisayar İşletmeni, Memur ve Arşiv Memuru kadrolarına atanabilmek için en az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
c) Santral Memuru, Ambar Memuru, Ayniyat Memuru, Şoför, Hizmetli, Dağıtıcı kadrolarına atanabilmek için en az orta öğrenim mezunu olmak,
ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendine göre aranan şartlara sahip olmak,
d) Genel Müdürlük teşkilatında en az iki yıl çalışmış olmak.
(2) Görevde yükselme sınavı sonucu atanacak personelde aranacak özel şartlar aşağıda belirtilmiştir.
a) Kadastro Müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) Üniversitelerin Harita, Harita Kadastro, Jeodezi ve Fotogrametri ve Geomatik Mühendisliği ve ilgili diğer bölümlerinden mezun olmak,
2) En az on yıl hizmeti bulunmak,
3) Kadastro Müdürlüklerinde mühendis kadrosunda en az iki yıl görev yapmış olmak,
b) Tapu Müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) En az on yıl hizmeti bulunmak,
2) Tapu Sicil Müdür Yardımcısı kadrosunda en az iki yıl çalışmış olmak,
c) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) En az on yıl hizmeti bulunmak,
2) Kadastro Müdürü veya Tapu Müdürü kadrolarına atanabilme şartlarına sahip olmak,
ç) Tapu Sicil Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
2) APK Uzmanı, Uzman, Eğitim Uzmanı, Araştırmacı, Programcı, Kontrol Mühendisi, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Matematikçi, Fizikçi, İstatistikçi, Kimyager, Biyolog, Pilot, Kadastro Üyesi, Kontrol Memuru, Bilgisayar İşletmeni, Rasıt, Tekniker, Kadastro Teknisyeni, Hemşire, Laborant, Sağlık Memuru, Memur, Arşiv Memuru, Santral Memuru, Ambar Memuru, Ayniyat Memuru kadrolarında en az iki yıl, Teknisyen kadrosunda en az üç yıl çalışmış olmak,
d) Uzman kadrolarına atanabilmek için;
1) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
2) Kadastro Üyesi, Kontrol Memuru, Tekniker, Kadastro Teknisyeni, Bilgisayar İşletmeni, Memur, Arşiv Memuru, Rasıt, Hemşire, Laborant, Sağlık Memuru, Santral Memuru, Ambar Memuru, Ayniyat Memuru ve Teknisyen kadrosunda en az iki yıl çalışmış olmak,
e) Eğitim Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az sekiz yıl hizmeti bulunmak,
2) Eğitim Fakültelerinden mezun olmak veya Fen-Edebiyat Fakültelerinin bölümlerinden mezun ise pedagojik formasyon belgesi sahibi olmak,
3) Kadastro Üyesi, Kontrol Memuru, Tekniker, Kadastro Teknisyeni, Bilgisayar İşletmeni, Memur, Arşiv Memuru, Rasıt, Hemşire, Laborant, Sağlık Memuru, Santral Memuru, Ambar Memuru, Ayniyat Memuru ve Teknisyen kadrosunda en az iki yıl çalışmış olmak,
f) Kadastro Üyesi ve Kontrol Memuru kadrolarına atanabilmek için;
1) En az altı yıl hizmeti bulunmak,
2) Tekniker veya Kadastro Teknisyeni kadrolarında çalışmış olmak,
g) Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanabilmek için;
1) Genel Müdürlük tarafından düzenlenen bilgisayar kursunda başarılı olmak veya Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar kullanım sertifikasına sahip olmak (Tekniker ve Kadastro Teknisyeni kadrolarında olanlardan, kurs ve sertifika şartı aranmaz.),
2) Memur, Arşiv Memuru, Santral Memuru, Ambar Memuru, Ayniyat Memuru, Teknisyen ve Sağlık Memuru kadrosunda en az iki yıl çalışmış olmak,
ğ) Memur ve Arşiv Memuru kadrosuna atanabilmek için;
1) Şoför ve Destek Hizmetleri Grubu kadrolarında en az beş yıl çalışmış olmak,
h) Şoför kadrosuna atanabilmek için;
1) En az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
2) Destek Hizmetleri Grubu kadrolarında en az beş yıl çalışmış olmak,
gerekir.?
MADDE 3 ? Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve ikinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir.
?a) Kontrol Mühendisi, Mühendis, Mimar, Şehir Plancısı, Avukat, Pilot, Matematikçi, Fizikçi, İstatistikçi, Kimyager ve Biyolog kadrolarına atanabilmek için fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak, Rasıt, Hemşire, Laborant, Sağlık Memuru ve Programcı kadrolarına atanabilmek için en az iki yıllık yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,?
?g) Pilot kadrosuna atanabilmek için;
1) En az fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Pilot olabilmek için gerekli sertifika ve belgelere sahip olmak,
3) Pilotluk yapabileceğini sağlık kurulu raporu ile belgelendirmek,
4) Durumu, 7/12/1944 tarihli Uluslararası Sivil Havacılık Konvansiyonunun (ICAO) Ek-1'inde belirlenen kriterlere uygun olmak,
ğ) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
h) Sağlık Memuru kadrosuna atanabilmek için;
1) Üniversitelerin, yüksekokulların veya sağlık meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak.
ı) Kontrol Mühendisi kadrosuna atanabilmek için;
1) Üniversitelerin Harita, Harita Kadastro, Jeodezi ve Fotogrametri ve Geomatik Mühendisliği bölümlerinden mezun olmak,
2) En az 2 yıl mühendis (Harita-Kadastro veya Jeodezi ve Fotogrametri) kadrosunda çalışmış olmak,?
MADDE 4 ? Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesine aşağıdaki altıncı fıkra eklenmiştir.
?(6) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik eki değerlendirme formuna göre yapılacak puanlamada mezun olunan okul esas alınır.?
MADDE 5 ? Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesine aşağıdaki beşinci fıkra eklenmiştir.
?(5) Tapu Sicil Müdür Yardımcısı unvanlı kadro için düzenlenen görevde yükselme sınavını kazanarak üç ay içinde atanma hakkı kazanan personelden, en az altı ay süre ile fiilen tapu müdürlüklerinde çalışmamış olanlar, Tapu Sicil Müdür Yardımcısı olarak atanmadan önce Genel Müdürlük tarafından planlaması yapılacak tapu müdürlüklerinde en az iki ay süre ile oryantasyon (yönlendirme-uyum) eğitimine tabi tutulurlar.?
MADDE 6 ? Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (d) bendi eklenmiştir.
?d) Kadastro Müdürü kadrosundan Tapu Müdürü veya Şube Müdürü kadrolarına geçişlerde ve Tapu Müdürü ile Şube Müdürü kadroları arasındaki geçişlerde özel şartlar aranmaz.?
MADDE 7 ? Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?MADDE 28 ? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Bakan yürütür.?
MADDE 8 ? Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aşağıdaki üçüncü fıkra eklenmiştir.
?(2) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle mezun olan personel hakkında, unvanlar itibariyle belirlenmiş bulunan öğrenim düzeylerinin bir alt öğrenim düzeyi uygulanır.?
?(3) 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle iki yıllık yüksek öğrenim mezunu olanlar, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 6 ncı maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler.?
MADDE 9 ? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 10 ? Bu Yönetmelik hükümlerini Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Bakan yürütür.