47 yıllık Devlet Memurları Kanunu değişiyor
Hüseyin Özay
47 yıllık Devlet Memurları Kanunu değişiyor. Düzenlemeye göre KPSS'den sonra memurlar bir süre ?aday' statüsünde çalışacak sonra yeterlilik sınavına girecek.
ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ?kıdem tazminatı', ?intibak' ve ?taşeron
işçilerle' ilgili düzenlemenin ardından, ?kamu personel reformu' için de düğmeye
bastı. 47 yıllık Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapmak için çalışma
başlatan bakanlık, kamu görevlileri arasındaki ücret dengesizliğini gidermeyi,
çalışan memurun ödüllendirilmesini, çalışmayan memurlara yaptırım uygulanmasını
planlıyor. Reform kapsamında en büyük değişiklik ise Kamu Personel Seçme Sınavı'nda
(KPSS) yaşanacak. Buna göre KPSS'den sonra ikinci bir sınav daha yapılacak.
Farklılıklar ortadan kalkacak
Reform çerçevesinde, kamu görevlilerinin özlük ve sosyal hakları ile ilgili
ön çalışma yapıldı. Çalışmada kamu görevlilerinin haklarının 5 ayrı kanun ile
düzenlendiği belirlendi. Yine aynı çalışmada kamu görevlilerinin 50 çeşit ücret
aldığı, aynı statüde olan ve aynı işi yapan personel arasında ciddi ücret farklılıkları
olduğu saptandı. Örneğin, kadrolu mühendis ile sözleşmeli mühendis, kadrolu
işçi ile sözleşmeli işçi arasında bin ile bin 500 lira arasında ücret farklılıkları
olduğu tespit edildi. Ayrıca yine kamu görevlilerinin, izin, kıdem tazminatı,
prim gibi bir çok sosyal hakkında da büyük uçurumlar olduğu saptandı. Kamu personel
reformu ile tüm bu farklılıkların ortadan kaldırılması amaçlanıyor.
MEMURLUĞA GİRİŞ ZORLAŞIYOR
KAMU personel reformu çerçevesinde yürütülen çalışmalar henüz taslak aşamasına
dahi gelmedi. Ancak çalışmaların gelecek yıl içinde tamamlanarak, memur sendikaları
ile masaya yatırılması amaçlanıyor. Bu çerçevede, memurlarla ilgili yapılması
planlanan düzenlemelerin bazıları şöyle:
8Kamu görevlilerinin özlük ve sosyal hakları tek bir kanunda toplanacak. Her
meslek grubunun ayrı ayrı düzenlemesi olmayacak.
8Devlet memurluğundaki ?ömür boyu iş garantisi' anlayışına son verilecek. Kamu
görevlileri için kısmen uygulanan, ?ödül ve prim' sistemi, sistematik yapıya
dönüştürülecek. Ayrıca, çalışmayan memurlara da yaptırım uygulanmasının önü
açılacak.
8Memurluğa girmek zorlaşacak. KPSS'den yeterli puan alan memurlar belirli süre
aday memur statüsünde çalıştırılacak. Adaylık süresinin ardından ise yeterlilik
sınavına tabi tutulacak. Sınavı kazanan adaylar asıl memur olarak görevlendirilecek.