Yurtdışında Sürekli Görevlendirme yönetmeliğinde değişiklik

1 Şubat 2013

Resmî Gazete

Sayı : 28546

YÖNETMELİK

Karar Sayısı : 2012/3991

Ekli “Yurtdışında Sürekli Görevlendirilecek Personel Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”in yürürlüğe konulması; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 189 sayılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye göre, Bakanlar Kurulu’nca 26/11/2012 tarihinde kararlaştırılmıştır.

YURTDIŞINDA SÜREKLİ GÖREVLENDİRİLECEK PERSONEL HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 28/7/2006 tarihli ve 2006/11534 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yurtdışında Sürekli Görevlendirilecek Personel Hakkında Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendine aşağıdaki cümle eklenmiştir.

“Ancak, hizmetin gerekliliği ve aciliyetine ilgili Bakan tarafından karar verilen hallerde bu şart aranmaz.”

MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

DEĞİŞİKLİK YAPILAN MADDE

Atama esasları
MADDE 16- (1) Atamalarda aşağıda belirtilen esaslar uygulanır:
a) Atamalarda meslekî yeterlilik sınavındaki başarı sırası esas alınır.
b) Haklarında ceza soruşturması veya aylıktan kesme ve daha ağır bir cezayı gerektirecek disiplin soruşturması açılanların dış göreve atanmaları, soruşturma sonucuna kadar ertelenir.
c) Yurtdışında sürekli görev süresi en çok üç yıldır ve bu süre uzatılmaz.
ç) Yurtdışında sürekli görevden yurtiçindeki görevine dönenlerin, yeniden yurtdışına atanabilmeleri için, yurtiçinde en az üç yıl hizmet yapmış olmaları zorunludur.
d) Yurtdışı göreve en fazla iki kez atanılabilir.