Aday Memurların Eğitimleri

Öğretmenlerin eş durumu tayinden yararlanabilmesi için temel ve hazırlayıcı eğitim kurslarını almaları gerekmektedir. Fakat bu kurslar bütün illerde farklı zamanlarda açılıp bittiği için haksız durumlar ortaya çıkmaktadır. Bazı illerdeki öğretmenler şu anda devam eden atama döneminde tayin isteyebilecekken bazıları yaz dönemini beklemek zorunda kalmaktadır. Örneğin muşta ve afyondaki öğretmenler tayin isteyebilecekken birçok ilde istenememektedir. Bu durumun sebebi nedir. Bunu öğrenmek istiyorum. Yardımlarınızı bekliyorum.

ADAYLIK SÜRESİ BİR YILDAN 2 YILDAN ÇOK OLMAZ

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 54 üncü maddesinin 2 ikinci fıkrasında yer alan "Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz." hüküm uyarınca aday devlet memurluk süresi 1 yıldan az 2 yıldan çok olamaz.

ADAYLIKTA ÜÇ EĞİTİM ÇEŞİDİ VARDIR
Aday Devlet memurlar, belirlenmiş olan eğitimden başarılı olmaları halinde asli memurluğa atanmaları mümkün olabilmektedir. 657 sayılı Kanunun adayların yetiştirilmesi başlıklı 55 inci maddesinde aday devlet memurlarının görmesi gereken eğitimler belirlenmiştir. Bu madde şu şekildedir:

"-Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.

- Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır.

- Eğitim süreleri, programları, değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir."

Bu hükme göre aday memurun alacağı eğitimler şu şekildedir:
1- Temel Eğitim,
2- Hazırlayıcı Eğitim,
3- Staj

ADAYLIK BOYUNCA GÖRÜLECEK EĞİTİM SÜRELERİ ŞU ŞEKİLDEDİR

Diğer taraftan, anılan hüküm ile "Aday Memurların Yetiştirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik" 21.02.1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuş olup, 27.06.1983 tarihli ve 18090 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

Yönetmelikte bu eğitimlerin, azami minimum sürelerini şu şekilde tespit edilmiştir.

-Temel Eğitim: En az 10 gün en çok 2 ay olabilir.
-Hazırlayıcı eğitim: Bir aydan az 3 aydan çok olamaz.
-Staj: 2 aydan az olmamak üzere adaylık süresi içinde tamamlattırılır.

EĞİTİM NE ZAMAN BAŞLAR

Mevzuatta bu konuda bir belirleme yapılmamıştır. Sadece adaylık sürecinde bu eğitim verileceği belirtilmiştir.

EĞİTİM KONULARI

Anılan yönetmeliğin 5 inci maddesinde eğitim konuları şu şekilde belirlenmiştir.

"a. Temel Eğitim konuları;
(1) Atatürk ilkeleri,
(2) T.C. Anayasası,
(a) Genel Esaslar,
(b) Temel Hak ve Ödevler,
(c) Cumhuriyetin Temel Organları,
(d) Yürütme.
(3) Genel olarak Devlet teşkilatı.
(4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu.
(a) Ödev ve sorumluluklar,
(b) Genel Haklar,
(c) Yasalar,
(d) Sicil ve disiplin işleri,
(e) Sosyal ve Mali Haklar,
(f) Amir - Memur ilişkileri,
(g) Müracaat ve şikayetler,
(h) Kılık kıyafet,
(i) Yer değiştirme,
(j) Beşeri ilişkiler.
(5) Yazışma - Dosyalama usulleri.
(6) Devlet malını koruma ve tasarruf tedbirleri.
(7) Halkla ilişkiler.
(8) Gizlilik ve gizliliğin önemi.
(9) İnkılap tarihi.
(10) Milli Güvenlik Bilgileri.
(11) Haberleşme.
(12) Türkçe Dilbilgisi Kuralları.
(13) İnsan Hakları.

b. Hazırlayıcı Eğitim Konuları, aday memurların kadro ve görevleri dikkate alınarak;
1) Kurum ve kuruluşun;
(a) Tanıtılması,
(b) Görevleri,
(c) Teşkilatı,
(d) İlgili mevzuatı,
(e) Diğer kurumlarla ilişkileri,
(2) Aday memurun görevi ile ilgili hususlar,
(3) Kurum veya kuruluşun uygun göreceği diğer konular,

c. Staj Dönemi Konuları; ilgili kurum veya kuruluşlarca belirlenir.

EĞİTİM KAMU KURUMLARINCA CİDDİYE ALINMAKTA MIDIR?

Aday memurlarının eğitrimi konusu bir çok kamu kurumunca ciddiye alınmamaktadır. Bu nedenle memurlar ciddi bir eğitimden geçirilememektedir. Bazı küçük kamu kurumlarında bu eğitimler, kağıt üzerinde yaptırılmış gibi gösterilmektedir.