5393 sayılı Kanuna tabi belediyedeki sözleşmeliler, askerlik dönüşü göreve başlatılır mı?
Belediyelerdeki hangi kadrolara sınavsız atama yapılabilir? 30.07.2005
Belediyelerin sözleşmeli personel alma yetkisi kimleri kapsıyor? 28.11.2005
SORU: Bir Büyükşehir Belediyesinde Kasım-2004'te vekil memur olarak başladığım görevime Aralık-2005'ten itibaren (5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesine göre) Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel olarak devam ediyorum. Ancak geçen bu süre zarfında tecilli olduğum askerlik hizmetimin tecili Mart-2006'da bitecektir. 01 Nisan-2006 tarihi itibariyle askerliğe davet edileceğim. Sizden askerliğimi "kısa dönem (6 ay)" ya da "yedek subay (12 ay)" olarak yapmam halinde şuan bulunduğum göreve tekrar başlama hakkımın olup olmadığını öğrenebilir miyim? İlginiz için şimdiden Teşekkürler...
CEVAP: Bilindiği üzere, 5393 sayılı Belediye Kanunun 49 uncu maddesinde sözleşmeli personel istihdamına ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir. Mezkur maddenin 5 inci fıkrasında "Üçüncü ve dördüncü fıkra hükümleri uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmaz ve ücret mahiyetinde aynî ya da nakdî menfaat temin edilmez. Bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümler uygulanır. Bu personele ait sözleşme örnekleri sözleşmenin imzalanmasını izleyen 30 gün içinde İçişleri Bakanlığına ve Maliye Bakanlığına gönderilir." denilmektedir.
657 sayılı Kanunun 4. maddesinin B bendi uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin özlük hakları, 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasları ile belirlenmiştir.
Söz konusu Esaslarda devlet memurları ve 399 sayılı KHK tabii sözleşmeli personele tanınan türden, muvazzaf askerlik hizmeti sonrası göreve başlatılmalarına ilişkin bir hükme yer verilmemiştir.
Bu nedenle, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli olarak çalışanların muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere ayrılmaları halinde, kamu kurumlarının bu şekilde istihdam ettikleri personeli, askerlik dönüşü tekrar işe alma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak, kamu kurum ve kuruluşların 5393 sayılı Belediye Kanunu veya 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi hükümlerine uyularak, müsait pozisyonların olması halinde muvazzaf askerlik dönüşü eski sözleşmeli personeli göreve başlatmalarına engel bir husus bulunmamaktadır.