Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş. Kapsam Dışı Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
BOTAŞ
26.12.2003
Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş. Kapsam
Dışı Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında
Yönetmelik
MADDE 1- 07/06/2001 tarihli ve 24425 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren BOTAŞ Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş. Kapsam Dışı Personel Yönetmeliği'nin 43 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 43- Çıkarma Sebepleri: Gözaltına alınan personel bunu belgelediği takdirde, kanuni gözaltı süresince ücretsiz izinli addedilir. Ancak, gözaltında geçen süre sonunda tutuklanan ve tutukluluğu ve bu Yönetmeliğin 41 inci maddesinde belirtilen bildirim süresini aşan personelin hizmet akdi feshedilir. Bu yönetmeliğin 41 inci maddesinde belirtilen bildirim süresine kadar süren tutukluluk halinde, tutuklu kalınan süre kadar personel ücretsiz izinli kabul edilir.
Yeniden İşe Alma Şartları:
a) Tutukluluğun;
1.
Kovuşturmaya yer olmadığı,
2. Beraat kararı verilmesi,
3. Kamu davasının
düşmesi veya ortadan kalkması,
4. Adi suçlardan yargılanmaları, tutuklu
olarak devam ederken tahliye edilmesi,
durumlarından biri ile 6 ay içinde son bulması ve işçinin bu tarihten itibaren 1 hafta içinde işine dönmesi halinde, Teşekkül tarafından emsallerinin hakları ile işe alınırlar. Personelin 6 aydan sonra beraat etmesi ve serbest bırakıldıktan sonra 1 hafta içinde Teşekküle müracaatı halinde, bu konudaki yetkili mercilerin personelin işe alınması konusunda müsbet mütaala vermeleri neticesinde Teşekkül, personeli eski kadrosuna veya o kadro münhal değilse eski kadrosuna uygun bir kadroda işe alır. Bu halde işe tekrar alınan personelin eski kıdem hakkı saklıdır.
b) Adi suçlardan yargılanmaları tutuklu olarak devam edenlerden,
-6 aya
kadar daha fazla ceza alan,
-6 aydan fazla ceza alıp, cezası ertelenen,
paraya çevrilen veya af ile sonuçlanan ve iyi hali nedeni ile 6 aydan fazla ceza
aldığı halde 6 aydan önce tahliye edilen,
personelin tekrar işe
başlatılmaları, Teşekkülün takdiri ile mümkündür.
c) İşe almada aranan şartlarını kaybedenlerle işe alma şartlarından herhangi birini sonradan taşımadıkları anlaşılanlar tekrar işe alınmazlar."
Yürürlük
MADDE 2- Bu yönetmelik, yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 3- Bu yönetmelik hükümlerini BOTAŞ Genel
Müdürü yürütür.