Sözleşmeli Sağlık Personeli Sınav Sonrası Yerleştirmelerine İlişkin Soru ve Cevaplar

Sözleşmeli Sağlık Personeli Sınav Sonrası Yerleştirmelerine İlişkin Soru ve Cevaplar

13 Aralık 2003 tarihinde yapılan Sözleşmeli Sağlık Personeli Sınavı sonucunda yerleştirilen adayların atanması ile ilgili olarak 4924 sayılı Kanun gereğince yetkili olan "Sözleşmeli Sağlık Personeli Merkez Sınav ve Kura Komisyonu" bugün bazı yeni kararlar almıştır. Buna göre; 04.11.2003 tarihi itibariyle askerlik durumunun belgelendirilmesi; rapor alması nedeniyle süresi içinde göreve başlayamayacak olanların raporlarının bitiminden itibaren 10 gün içinde istenen belgelerle birlikte İl Sınav ve Kura Komisyonlarına başvuruda bulunmaları; adayların son başvuru tarihi olan 09 Ocak 2004 tarihi itibariyle mezuniyet belgesine sahip olmaları; sözleşme imzalandığı tarihten itibaren göreve başlanması gerektiği; ilk atamada becayiş olmadığı ve sınavla ilgili henüz kesinleşmiş bir yargı kararı olmadığından sözleşme imzalanan adayların göreve başlatılmaları gerektiğine karar verilmiştir. Karara ilişkin tüm ayrıntılar için tıklayın.

---

Sözleşmeli Sağlık Personeli Merkez Sınav ve Kura Komisyonu'ndan Duyuru

13 Aralık 2003 tarihinde yapılan Sözleşmeli Sağlık Personeli Sınavı sonucunda yerleştirilen adayların atanması ile ilgili İl Sınav ve Kura Komisyonları ile adaylardan gelen ve tereddüt hasıl olan konulara ilişkin olarak, Merkez Sınav ve Kura Komisyonu tarafından, 4924 sayılı Kanun ve bu Kanuna dayanılarak yürürlüğe girmiş olan Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliği ile 4.11.2003 tarihli ve 145974 sayılı Genelgemiz hükümleri çerçevesinde aşağıdaki kararlar alınmıştır.

1) Atanmak için başvuru şartlarından olan askerlik durumunun, 04.11.2003 tarihli ve 145974 sayılı Genelgemizde belirtildiği şekilde belgelendirilmesi halinde ilgililerin sözleşmeli sağlık personeli olarak atanabileceklerine,

2) Raporlu olmaları nedeniyle belirtilen süre içinde müracaat yapamayanların sağlık raporlarının ilgili mevzuata uygun olarak alınmış olması kaydıyla, raporlarının bitiminden itibaren 10 gün içinde İl Sınav ve Kura Komisyonlarına istenen belgelerle birlikte müracaat etmeleri halinde müracaat tarihinden itibaren en geç bir hafta içerisinde sözleşmelerinin imzalanması suretiyle atanacaklarına,

3) Sözleşmeli Personelin izinleri hususunda 4924 sayılı Kanun'un 5 inci maddesinin yedinci fıkrası çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerinin uygulanacağına,

4) Sözleşmeli Personelin ücretlerine esas hizmet süresinin tespitinde geçmiş hizmetler bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/C maddesi hükümlerinin kıyasen uygulanacağına,

5) Acil Tıp Teknikeri olarak atanacakların sözleşmede unvanlarının Sağlık Teknikeri (Acil Tıp Teknikeri) şeklinde, Sağlık Memuru(Acil Tıp) pozisyonuna yerleştirilecek olanların sözleşmedeki unvanlarının ise, mezuniyet durumuna bakılmaksızın Sağlık Memuru (Acil Tıp Teknisyeni) olarak yazılması ve bunların öğrenim ve diğer şartlarının kılavuzda belirtildiği şekilde olmasının gerektiğine,

6) 2003 yılında imzalanan sözleşmelerin 1.1.2004 ? 31.12.2004 tarihleri arasında yeniden, 2004 yılında imzalanacak olanların da imzalandığı tarihten 31.12.2004 tarihine kadar imzalanması gerektiğine,

7) Halen kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru olarak çalışmaktayken, Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Sağlık Personeli Seçme ve Yerleştirme Sınavı sonucunda yerleştirilenlerin;

a) İstekleri halinde, istifa etmek suretiyle Genelgede belirtilen esas ve usullere göre müracaat etmek ve 19.01.2004 tarihini geçmemek kaydıyla sözleşme imzalamak suretiyle atanabileceklerine,

b) 4924 sayılı kanunun 9 uncu maddesinin 3 üncü fıkrasındaki ?Devlet memuru olarak çalışmaktayken bu Kanun çerçevesinde sözleşmeli personel statüsüne geçenler, sözleşmelerinin bitiminde istekleri halinde 657 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre Devlet memurluğu kadrolarına naklen atanabilirler.? hükmü ile 657 sayılı kanunun 74 üncü maddesinin 4 üncü fıkrası hükümlerinin birlikte değerlendirilmesi sonucunda, istemeleri ve Genelgede belirtilen esas ve usullere göre müracaat etmeleri halinde ilgili valiliklerce çalıştıkları kurumlardan sicil özetlerinin, son iki yıllık gizli tezkiye fişlerinin ve adli ve idari soruşturmalarının bulunup bulunmadığının istenmesi suretiyle naklen sözleşmeli sağlık personeli olarak atanabileceklerine, ancak bu durumda olanların en geç 09 Şubat 2004 tarihine kadar çalıştıkları kurumdan muvafakat almaları gerektiğine, alamamaları halinde ise istifaen açıktan sözleşmeli sağlık personeli olarak atanmaları gerektiğine,

8) Sözleşmeli Sağlık Personeli olarak atananlardan, Bakanlığımız personeli olanların halen çalıştıkları birimlere Sözleşmeli Personel olarak çalışacaklarına dair dilekçeyle müracaat ettiklerini belgelendirmeleri halinde, başkaca herhangi bir onay, muvafakat veya benzeri işleme gerek kalmaksızın en geç 19.01.2004 tarihine kadar hizmet sözleşmelerinin imzalanması suretiyle göreve başlatılmalarına, bu şekilde göreve başlatılanların Bakanlığımızın hangi biriminden ayrıldıklarına dair bir belgenin Bakanlığımıza gönderilmesine ve daha sonra sicil özeti istenmesine,

9) Bakanlığımız personeli olsun veya olmasın sözleşmeli personel olarak göreve başlayanların, herhangi bir nedenle atanamayanlar ile görevlerine başlamayan veya başlatılamayanların, durumlarına ilişkin bilgilerin, Bakanlığımız personeli iken sözleşmeli personel olarak atananların önceki ve yeni sicil numaralarıyla birlikte en kısa sürede İl Müdürlükleri tarafından Bakanlığımıza toplu olarak liste şeklinde gönderilmesine ve ayrıca İl Müdürlükleri tarafından, Sözleşmeli Sağlık Personeli olarak göreve başlatılan her personele özlük ve sicil dosyası açılmasına,

10) Genelgemizde de belirtildiği üzere son başvuru tarihi olan 09 Ocak 2004 tarihi itibariyle mezuniyet belgesine sahip bulunanların atanabileceklerine,

11) Sözleşme imzalandığı tarihten itibaren göreve başlanması gerektiğine,

12) Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğine göre sınavla atananların atama öncesi becayiş hakkı bulunmamakta, ancak sözleşmelerinin bitimine 1 ay kala becayiş yapma imkanları bulunmakta olup, ilgililerin bu haklarını 1 Aralık 2004 tarihi itibariyle kullanabileceklerine,

13) Sınavla ilgili adaylar tarafından yargıya müracaat edilmiş olup, henüz bu konuda yargıdan intikal eden bir karar bulunmamaktadır. Bu nedenle yerleştirilen adayların sözleşmelerinin yapılarak göreve başlatılmaları, ancak ?Sınavın iptali? şeklinde bir yargı kararı çıkması halinde, yargı kararları doğrultusunda sözleşmenin sona erdirilmesi ve benzeri işlemler yapılması gerekebileceğinin atanacak sözleşmeli personele duyurulmasına,

14) Sınav sonucunda yerleştirilenlerin, atanmak için son başvuru tarihi olan 09.01.2004 tarihi itibariyle Ek(1)'de belirtilen şartlara sahip olmaları ve müracaat ederken Ek(2)'de belirtilen belgeleri ibraz etmeleri gerektiğine,

12.01.2004

---

EK(1)

Genel Şartlar:

1. T.C. vatandaşı olmak,

2. 09.01.2004 tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak (Sağlık Meslek Lisesini bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu'nun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartıyla atanabilirler) ve 60 yaşından gün almamış olmak.

3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

4. Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veyahut 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

5. Askerlik durumu bakımından; 09.01.2004 tarihi itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

6. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak.

Özel Şartlar

Sınav sonucunda yerleştirilenlerin, yukarıda belirtilen genel şartların yanında atanılacak pozisyon unvanlarına göre aşağıdaki özel şartları da 09.01.2004 tarihi itibariyle taşımak ve belgelendirmek zorundadırlar.

a) Diyetisyen

Fakülte veya 4 yıllık yüksek okulların beslenme ve diyetetik bölümü mezunu olmak,

b) Fizyoterapist

Fakülte veya 4 yıllık yüksek okulların fizik tedavi ve rehabilitasyon bölümü mezunu olmak,

c) Psikolog

Fen-Edebiyat Fakültelerinin psikoloji bölümü mezunu olmak,

d) Sağlık Teknikeri (Acil Tıp)

İki yıllık yüksek okulların acil tıp bölümü mezunu olmak, en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

e) Sağlık Teknikeri (Odyometri)

İki yıllık yüksek okulların odyometri bölümü mezunu olmak,

f) Ebe

Sağlık meslek liseleri veya yükseköğretim kurumlarının ebelik bölümü mezunu olmak,

g) Hemşire

Sağlık meslek liseleri veya yükseköğretim kurumlarının hemşirelik bölümü mezunu olmak,

h) Sağlık Memuru (Acil Tıp)

Sağlık meslek liselerinin acil tıp bölümü mezunu olmak,

ı) Sağlık Memuru (Anestezi)

Sağlık meslek liseleri veya yükseköğretim kurumlarının anestezi bölümü mezunu olmak,

i) Sağlık Memuru (Laboratuvar)

Sağlık meslek liseleri veya yükseköğretim kurumlarının laboratuvar bölümü mezunu olmak,

j) Sağlık Memuru (Röntgen)

Sağlık meslek liseleri veya yükseköğretim kurumlarının radyoloji (röntgen) bölümü mezunu olmak,

k) Sağlık Memuru (Tıbbi Sekreter)

Sağlık meslek liseleri veya yükseköğretim kurumlarının tıbbi sekreterlik veya tıbbi dokümantasyon ve sekreterlik bölümü mezunu olmak,

l) Sağlık Memuru (Toplum Sağlığı)

Sağlık meslek liseleri veya yükseköğretim kurumlarının toplum sağlığı veya sağlık memurluğu bölümü mezunu olmak.

EK(2)

Atanacaklardan İstenecek Belgeler

Sınav sonucunda yerleştirilerek, sözleşmeli personel pozisyonlarına atanacaklardan aşağıdaki belgeler istenir:

a) Nüfus cüzdanı onaylı örneği (18 yaşından küçükler için, 657 sayılı Kanunun değişik 40 ıncı

maddesinin ikinci fıkrası gereğince kaza-i rüşt kararı veya onaylı örneği),

b) Türk soylu yabancıların istihdam edilebilmeleri için çalıştırılabilmelerine ilişkin verilen belge,

c) Diploma asılları veya onaylı örnekleri, diplomaların düzenlenmemiş olması halinde öğrenim durumlarını belirlemek üzere ilgili kurumlarca usulüne göre verilecek ve daha sonra diploma ve örnekleriyle değiştirilecek belgeler, öğrenimi yabancı ülkede yapanların diplomalarının onanıp tescil edildiğine dair Sağlık Bakanlığınca verilen belge,

d) 09 Ocak 2004 tarihi itibariyle son bir ay içinde cumhuriyet savcılığından alınmış sabıka kaydı,

e) Erkek adaylar için, 09.01.2004 tarihi itibariyle askerlik daire yahut şubelerinden alınacak askerlikle ilgisi bulunmadığını veya askerlik çağına gelmemiş olduğunu veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olduğunu gösteren belge,

f) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmadığını gösterir, 09.01.2004 tarihi itibariyle son 6 ay içinde alınmış resmi sağlık kurulu raporu,

g) 6 adet vesikalık fotoğraf,

h) Mal Bildirim Beyannamesi (Doldurularak kapalı zarf içinde teslim edilecektir.),

ı) Yerleştirildiklerine dair belge (Bu belgeleri ellerine ulaşmayanlar için MEB Ölçme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı tarafından ilan edilen sınav ve yerleştirme sonuç listesi esas alınır.),

i) İkâmetgah belgesi,

j) Sağlık Teknikeri (Acil Tıp) olarak atanacaklar için en az (B) sınıfı sürücü belgesi onaylı örneği,

k) Hangi sosyal güvenlik kurumuna tabi olarak çalışmak istediğini belirten dilekçe.


Bu haber (12.01.2004) tarihinde girilmiştir.