Engelli işçi alımında, 2. bir sınav daha yapılacak

İŞKUR, işçi alım yönetmeliğinde, EKPSS'ye yönelik düzenlemeler yaptı.

30 Mayıs 2014 tarihli Resmi Gazetede yapılan değişiklikler şu şekildedir.

EKPSS İLANLARINDA BARAJ PUANI OLMAYACAK

EKPSS ilanlarında baraj puanı olmayacak

EKPSS İBARESİ, İŞÇİ ALIM YÖNETMELİĞİNE KONULMUŞTUR

İşçi alımında EKPSS sınav sonuçlarının kullanılması için gerekli mevzuat düzenlemeleri yapılmıştır.

İŞÇİ STATÜSÜNDEKİ MÜFETTİŞ, UZMAN, DENETÇİ YARDIMCILIĞI İLANINDA KPSS PUAN TÜRÜNÜ TALEBİ VEREN KURUM BELİRLEYECEK

Önceki düzenlemede, müfettiş, denetçi ve uzman yardımcılığı hariç tutularak işçi alımlarında (B) Grubu sınav sonuçlarının esas alınacağı belirtilmişti.

Yeni düzenlemede, müfettiş, uzman veya denetçi yardımcısı alınırken, talebi veren kamu kurum ve kuruluşuncun belirttiği KPSS puan türünün esas alınacağı hükme bağlanmıştır.

ENGELLİ İŞÇİ ALIMINDA EKPSS KULLANILACAK

Yönetmeliğin 10. maddesinde yapılan düzenlemeye göre münhasıran engelli işçi taleplerinde EKPSS sonuçları kullanılacaktır.

SINAV KOMİSYONUNA, SAKATLAR KONFEDERASYONU DEĞİL EN ÇOK ÜYESİ OLAN KURUM GÖNDERECEK

Sınav komisyonlarına daha önce "Türkiye Sakatlar Konfederasyonunca" üye verilmesi karara bağlanmıştı. Yapılan değişiklik ile konfederasyon ismi çıkarılmış ve bununyerine "en çok engelliyi temsil eden üst kuruluş tarafından" ifadesi getirilmiştir.

ÖNCELİK HAKKINA SAHİP OLANLARDA EKPSS ARANMAYACAK

Öncelik hakkına sahip olanlar da, KPSS'nin yanı sıra EKPSS şartı da aranmayacak.

EKPSS PUANIYLA İŞÇİ OLARAK ATANAN BİR DAHA AYNI PUANLA İŞÇİ OLARAK ATANAMAYACAK

Kamu kurum ve kuruluşlarına sürekli işçi olarak girmiş olanların, deneme süresi sonunda da çalışmaya devam etmeleri halinde, aynı tarihli EKPSS puanları ile bir başka kamu kurum ve kuruluşunun sürekli işçi talebine başvuruları kabul edilmeyecek.

3 KATI ADAY SÖZLÜYE GÖNDERİLECEK

EKPSS sınav sonucunu talep eden engelli işçi alım ilanlarında, en yüksek puanlı 3 katı aday, sınav yapılması için ilgili kuruma bildirilecektir.

KURUM SINAVI NASIL OLACAK?

Kurum tarafından yapılacak sınav, yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır.

Adayın başarı puanı;

- hem yazılı hem de sözlü sınav yapılması halinde, adayın EKPSS puanının yüzde ellisi, yazılı sınav puanının yüzde otuzu, sözlü sınav puanının yüzde yirmisi;

- sadece yazılı ya da sadece sözlü sınav yapılması halinde adayın EKPSS puanının yüzde yetmişi, yazılı veya sözlü sınav puanının yüzde otuzudur.

Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle açık iş sayısı kadar asıl ve aynı sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir. Sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar sınav kurulunca incelenir.