Birinci sınıf hakimlerin değerlendirilmesine esas HSYK ilke kararı

25 Nisan 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlandı

Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Başkanlığından:

BİRİNCİ SINIFA AYRILAN VE BİRİNCİ SINIF OLAN HAKİM VE SAVCILARIN ÇALIŞMALARININ DEĞERLENDİRİLMESİ ESASLARINA İLİŞKİN İLKE KARARI

Karar No: 675/2
Karar Tarihi: 05.04.2017

Amaç

MADDE 1 - (1) Bu ilke Kararının amacı, birinci sınıfa ayrılan ve birinci sınıf olan hakim ve savcıların üç yılda bir tabi tutulacakları incelemeye ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Kapsam

MADDE 2 - (1) Tespit edilen bu esaslar, birinci sınıfa ayrılan ve birinci sınıf olan adli yargı hakim ve Cumhuriyet savcıları ile İdari yargı hakim ve savcıları hakkında uygulanır.

Dayanak

MADDE 3 - Bu ilke Kararı 24.2.1983 tarihli ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 5435 sayılı Kanunun 6 ncı maddesi ile değişik 15 inci maddesinin ikinci fıkrası ile 33 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 - (1) Bu İlke Kararında geçen;

a) Başarı oranı: Terfi döneminde yapılacak hesaplamaya esas kanun yolu değerlendirme formlarından "çok iyi" ve "iyi" olanların toplamının, "çok iyi", "iyi", "orta" ve "zayıf' olanların toplamına oranını,

b) Hakim, savcı: Kanunun 3 üncü maddesinde tanımlanan hakim ve savcıları,

c) İş yüzdesi: Terfi dönemi içinde çıkarılan işin, devreden ve gelen iş toplamına

oranını,

d) Kanun: 24.2.1983 tarihli ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununu,

e) Kurul: Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulunu, ifade eder.

Genel kural

MADDE 5 - (1) Birinci sınıfa ayrılan ve birinci sınıf olan hakim ve savcıların çalışmaları, bu sınıfa ayrıldıkları tarihten itibaren üç yılda bir Kurulca değerlendirmeye tabi tutulur.

Değerlendirmenin genel şartları

MADDE 6 - (1) Birinci sınıfa ayrılan ve birinci sınıf olan hakim ve savcıların üç yılda bir tabi tutuldukları incelemeler sonucunda çalışmalarının başarılı sayılabilmesi için;

a) Bu ilke Kararında belirlenen koşulları gerçekleştirmiş,

b) Birinci sınıfa ayrılma niteliklerini yitirmemiş, olmaları gerekir.

Birinci sınıfa ayrılan ve birinci sınıf olan hakim ve savcıların çalışmalarının değerlendirilmesi esasları

MADDE 7 - (1) Hakim ve savcıların;

a) Ahlaki gidişleri,

b) Mesleki bilgi ve anlayışları,

c) Gayret ve çalışkanlıkları,

d) Gördükleri işlerin birikmesine sebep olup olmadıkları,

e) Çıkardıkları işlerin miktar ve mahiyetleri,

f) Göreve bağlılıkları ve devamları,

g) Üst merciler ve müfettişlerce haklarında düzenlenen performans değerlendirme ve geliştirme formları, hal kağıtları ve başarı bildirim formları,

h) Kanun yolu incelemesinden geçen işlerine ilişkin düzenlenen kanun yolu değerlendirme formları,

i) Varsa mesleki ve akademik konulardaki faaliyetlerine ilişkin diğer bilgi ve belgeler,

dikkate alınarak, üç yıllık çalışmalarının değerlendirilmesi sonucu başarı dereceleri tespit edilir.

Başarı dereceleri

MADDE 8 - (1) Hakim ve savcılar üç yılda bir tabi tutulacakları incelemeler sonucunda, çalışmalarındaki başarı derecelerine göre;

a) "A" defterinde başarılı,

b) "B" defterinde başarılı,

c) "C" defterinde başarılı, şeklinde sınıflandırılır.

(2) İnceleme dönemi içinde bu İlke Kararının "A defterinde yükselme" başlıklı 9 uncu maddesinde belirtilen;

a) Başarı oranına,

b) İş yüzdesine veya iş sayısına,

ulaşamayan hakim ve savcıların terfiden geri bırakılmalarına Kurulca karar verilebilir.

(3) Birinci sınıfa ayrılan hakim ve savcıların birinci sınıf olmalarına karar verilebilmesi için "B" ya da "C" defterinde başarılı sayılmaları gerekir.

(4) Birinci sınıf olan hakim ve savcıların almakta oldukları aylık oranlarına, 2802 sayılı Kanunun 5536 sayılı Kanunun 2 nci maddesi ile değişik 103 üncü maddesi uyarınca, her üç yılda bir iki puan ilave edilebilmesi için "B" ya da "C" defterinde başarılı sayılmaları gerekir.

(5) Hakim ve savcıların kıstas aylığın % 83 oranına yükseltilmesi incelemesinden sonraki her üç yıllık çalışmaları yönünden "A", "B" ya da "C" defterinde başarılı sayılmaları gerekir.

A defterinde başarılı sayılma

MADDE 9 - (1) Adli yargı hakimlerinden;

a) Bir inceleme dönemi içinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının % 60'ını,

b) Kadastro davalarına bakan hakimlerden, geçen yıllardan devreden işlerin % 30'unu ve dönem içinde gelen işlerin ise % 50'sini ya da geçen yıllardan devreden işler ile dönem içinde gelen işlerin toplamının % 50'sini,

c) Sulh ceza hakimliklerinde müstemirren yetkilendirilen hakimlerden, devreden ve gelen toplam iş miktarının % 70'ini,

d) Emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından;

1) Ağır ceza ve çocuk ağır ceza mahkemelerinde 600,

2) Asliye hukuk, aile ve iş mahkemelerinde 1500,

3) Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan dava ve işlere bakmakla görevli iş mahkemelerinde 1200,

4) Asliye ceza ve çocuk mahkemelerinde 1500,

5) Fikri ve sınai haklar ceza mahkemelerinde 1200,

6) Sulh hukuk mahkemesindel800,

7) Ticaret mahkemesinde 750,

8) Fikri ve sınai haklar hukuk mahkemelerinde 900,

9) Tüketici mahkemesinde 2100,

10) Kadastro mahkemesinde 600,

11) İcra ceza işlerinde 4500,

12) İcra hukuk işlerinde 2400 dosyayı,

13) Sulh ceza hakimliklerinde 4500 işi,

sonuçlandırıp karara bağlayanların terfi dönemi içinde haklarında düzenlenen kanun yolu değerlendirme formlarından % 50'sinin "çok iyi" ve "iyi" olması ile "zayıf' kanun yolu değerlendirme formlarının oranının, tüm kanun yolu değerlendirme formlarının toplamına göre % 4'ü geçmemesi şartıyla "A" defterinde yükseltilmelerine Kurulca karar verilebilir.

(2) Adli yargı Cumhuriyet savcılarından;

a) Bir inceleme dönemi içinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının % 60'ını,

b) Emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki Cumhuriyet başsavcılıklarına geçen yıllardan devreden ve gelen işlerden 2400 soruşturma, 9000 ilamat evrakını,

sonuçlandıranların terfi dönemi içinde haklarında düzenlenen kanun yolu değerlendirme formlarından % 50'sinin "çok iyi" ve "iyi" olması ile "zayıf' kanun yolu değerlendirme formlarının oranının, tüm kanun yolu değerlendirme formlarının toplamına göre % 4'ü geçmemesi şartıyla "A" defterinde yükseltilmelerine Kurulca karar verilebilir.

(3) İdari yargı hakim ve savcılarından;

a) Bir inceleme dönemi içinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının % 70'ini,

b) Emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından;

1) İdare mahkemelerinde 1200,

2) Vergi mahkemelerinde 1500,

dosyayı sonuçlandırıp karara bağlayanların terfi dönemi içinde haklarında düzenlenen kanun yolu değerlendirme formlarından % 50'sinin "çok iyi" ve "iyi" olması ile "zayıf' kanun yolu değerlendirme formlarının oranının, tüm kanun yolu değerlendirme formlarının toplamına göre % 4'ü geçmemesi şartıyla "A" defterinde yükseltilmelerine Kurulca karar verilebilir.

(4) Bu maddede öngörülen iş yüzdesi veya iş sayısına ulaşılmış olması kaydıyla; başarı oranına ulaşamayanların, haklarında düzenlenen performans değerlendirme ve geliştirme formlarına, başarı bildirim formu, müfettiş hal kağıtlarına, çıkardıkları işin nitelik ve sayılarına göre "A" defterinde yükseltilmelerine Kurulca karar verilebilir.

B defterinde başarılı sayılma

MADDE 10 - (1) Adli yargı hakimlerinden;

a) Bir inceleme dönemi içinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının %70'ini,

b) Kadastro davalarına bakan hakimlerden, geçen yıllardan devreden işlerin % 40'ını ve dönem içinde gelen işlerin ise % 60'ını ya da geçen yıllardan devreden işler ile dönem içinde gelen işlerin toplamının % 60'ını,

c) Sulh ceza hakimliklerinde müstemirren yetkilendirilen hakimlerden, devreden ve gelen toplam iş miktarının % 80'ini,

d) Emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından;

1) Ağır ceza ve çocuk ağır ceza mahkemelerinde 750,

2) Asliye hukuk, aile ve iş mahkemelerinde 1800,

3) Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan dava ve işlere bakmakla görevli iş mahkemelerinde 1500,

4) Asliye ceza ve çocuk mahkemelerinde 1800,

5) Fikri ve sınai haklar ceza mahkemelerinde 1350,

6) Sulh hukuk mahkemesinde 2100,

7) Ticaret mahkemelerinde 900,

8) Fikri ve sınai haklar hukuk mahkemelerinde 1050,

9) Tüketici mahkemesinde 2400,

10) Kadastro mahkemesinde 750,

11) İcra ceza işlerinde 6000,

12) İcra hukuk işlerinde 2700 dosyayı,

13) Sulh ceza hakimliklerinde 6000 işi,

sonuçlandırıp karara bağlayan ve yükselmek için gerekli olandan daha üstün bir liyakat gösterenlerin, terfi dönemi içinde haklarında düzenlenen kanun yolu değerlendirme formlarından % 70'inin, kadastro davalarına bakan hakimler yönünden ise % 60'ının "çok iyi" ve "iyi" olması ile "zayıf' kanun yolu değerlendirme formlarının oranının, tüm kanun yolu değerlendirme formlarının toplamına göre % 2'yi geçmemesi şartıyla "B" defterinde yükseltilmelerine Kurulca karar verilebilir.

(2) Adli yargı Cumhuriyet savcılarından;

a) Bir inceleme dönemi içinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının %70'ini,

b) Emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki Cumhuriyet başsavcılıklarına geçen yıllardan devreden ve gelen işlerden 3000 soruşturma, 12.000 ilamat evrakını,

sonuçlandıranların terfi dönemi içinde haklarında düzenlenen kanun yolu değerlendirme formlarından % 70'i "çok iyi" ve "iyi" olup "zayıf' kanun yolu değerlendirme formlarının oranının, tüm kanun yolu değerlendirme formlarının toplamına göre % 2'yi geçmemesi şartıyla, "B" defterinde yükseltilmelerine Kurulca karar verilebilir.

(3) İdari yargı hakim ve savcılarından;

a) Bir inceleme dönemi içinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının % 80'ini,

b) Emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından;

1) İdare mahkemelerinde 1500,

2) Vergi mahkemelerinde 1800,

dosyayı sonuçlandırıp karara bağlayan ve başarılı sayılmak için gerekli olandan daha üstün bir liyakat gösterenlerin, terfi dönemi içinde haklarında düzenlenen kanun yolu değerlendirme formlarından % 70'inin, "çok iyi" ve "iyi" olması ile "zayıf' kanun yolu değerlendirme formlarının oranının, tüm kanun yolu değerlendirme formlarının toplamına göre % 2'yi geçmemesi şartıyla, "B" defterinde başarılı olduklarına Kurulca karar verilebilir.

C defterinde başarılı sayılma

MADDE 11 - (1) Adli yargı hakimlerinden;

a) Bir inceleme dönemi içinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının % 80'ini,

b) Kadastro davalarına bakan hakimlerden, geçen yıllardan devreden işlerin % 50'sini ve dönem içinde gelen işlerin ise % 70'ini ya da geçen yıllardan devreden işler ile dönem içinde gelen işlerin toplamının % 70'ini,

e) Sulh ceza hakimliklerinde müstemirren yetkilendirilen hakimlerden devreden ve gelen toplam iş miktarının % 90'ını,

d) Emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından;

1) Ağır ceza ve çocuk ağır ceza mahkemelerinde 1050,

2) Asliye hukuk, aile ve iş mahkemelerinde 2100,

3) Sosyal Güvenlik Hukukundan kaynaklanan dava ve işlere bakmakla görevli iş mahkemelerinde 1800,

4) Asliye ceza ve çocuk mahkemelerinde 2100,

5) Fikri ve sınai haklar ceza mahkemelerinde 1500,

6) Sulh hukuk mahkemesinde 2400,

7) Ticaret mahkemelerinde 1050,

8) Fikri ve sınai haklar hukuk mahkemelerinde 1200,

9) Tüketici mahkemesinde 2700,

10) Kadastro mahkemesinde 900,

11) İcra ceza işlerinde 7500,

12) İcra hukuk işlerinde 3000 dosya,

13) Sulh ceza hakimliklerinde 7500 işi,

sonuçlandırıp karara bağlayanlardan, birinci ve ikinci bölgelerde çalışanlar için en az 20, diğer bölgelerde çalışanlar bakımından en az 10 kanun yolu değerlendirme formu düzenlenmesi ve bunların % 80'inin, kadastro davalarına bakan hakimler yönünden ise %70'inin "çok iyi" ve "iyi" olması şartıyla, Kanunda ve bu İlke Kararında belirlenen nitelikleri taşıdıklarına veya maddi eserleri ile yükselmek için gerekli olandan çok yüksek liyakat derecelerine ulaştıklarına kanaat getirilenlerin "C" defterinde yükseltilmelerine Kurulca karar verilebilir.

(2) Adli yargı Cumhuriyet savcılarından;

a) Bir inceleme dönemi içinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının % 80'ini,

b) Emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki Cumhuriyet başsavcılıklarına geçen yıllardan devreden ve gelen işlerden 3600 soruşturma, 15.000 ilamat evrakını,

sonuçlandıranların terfi dönemi içinde haklarında, birinci ve ikinci bölgelerde çalışanlar için en az 20, diğer bölgelerde çalışanlar bakımından en az 10 kanun yolu değerlendirme formu düzenlenmesi ve bunların % 85'inin "çok iyi" ve "iyi" olması şartıyla, Kanunda ve bu İlke Kararında belirlenen nitelikleri taşıdıklarına veya maddi eserleri ile yükselmek için gerekli olandan çok yüksek liyakat derecelerine ulaştıklarına kanaat getirilenlerin "C" defterinde yükseltilmelerine Kurulca karar verilebilir.

(3) İdari yargı hakim ve savcılarından;

a) Bir inceleme dönemi içinde geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarının % 90'ını,

b) Emsaline göre işi çok fazla olan merkezlerdeki mahkemelere geçen yıllardan devreden ve gelen toplam iş miktarından;

1) İdare mahkemelerinde 1800,

2) Vergi mahkemelerinde 2100,

dosyayı sonuçlandırıp karara bağlayan ve yükselmek için gerekli olandan daha üstün bir liyakat gösterenlerin, terfi dönemi içinde haklarında, birinci ve ikinci bölgelerde çalışanlar için en az 20, üçüncü bölgede çalışanlar bakımından ise en az 10 kanun yolu değerlendirme formu düzenlenmesi ve bunların % 85'inin "çok iyi" ve "iyi" olması şartıyla, Kanunda ve bu İlke Kararında belirlenen nitelikleri taşıdıklarına veya maddi eserleri ile yükselmek için gerekli olandan çok yüksek liyakat derecelerine ulaştıklarına kanaat getirilenlerin "C" defterinde yükseltilmelerine Kurulca karar verilebilir.

(4) Bu maddenin uygulanmasında;

a) Haklarında "zayıf' kanun yolu değerlendirme formu düzenlenenlerin durumu, bu formların oranının tüm kanun yolu değerlendirme formlarının toplamına göre % 2'yi geçmemesi şartıyla Kurulca takdir edilir.

b) Bölge adliye mahkemesi Cumhuriyet savcıları, bölge idare mahkemesi ve bölge adliye mahkemesi daire başkanları, üyeleri ile kadastro davalarına bakan hakimler bakımından, terfi dönemi içinde haklarında belli sayıda kanun yolu değerlendirme formu düzenlenmesi şartı aranmaz.

Bölge adliye mahkemesi Cumhuriyet savcılarının çalışmalarının değerlendirilmesi

MADDE 12 - (1) Bölge adliye mahkemesi Cumhuriyet savcılarının,

a) Bölge adliye mahkemesi Cumhuriyet başsavcısı tarafından haklarında düzenlenen başarı bildirim formları,

b) Performans değerlendirme ve geliştirme formları,

c) Hal kağıtları,

d) Bu İlke Kararının 9, 10 ve 11 inci maddelerindeki Cumhuriyet savcılarının terfıleriyle ilgili başarı oranları,

gözetilerek ilgili defterde yükseltilmelerine Kurulca karar verilir.

Bölge adliye mahkemesi ve bölge idare mahkemesi daire başkanları ile üyelerinin çalışmalarının değerlendirilmesi

MADDE 13 - (1) Bölge adliye mahkemesi ve bölge idare mahkemesi daire başkanları ile üyeleri hakkında bu İlke Kararının 9, 10 ve 11 inci maddelerindeki, ilgili yargı koluna göre adli yargı hakimleri veya idari yargı hakimleri yönünden düzenlenen iş yüzdesi ve başarı oranı hükümleri uygulanır. Ancak anılan iş yüzdelerinin 10'ar puan aşağısı esas alınır.

Ortak hükümler

MADDE 14 - (1) İş yüzdelerinin hesaplanması:

a) İnceleme dönemi içinde yetki değişikliği veya görev yeri değişikliği nedeniyle farklı mahkemelerde ya da yerlerde farklı sürelerde çalışılması halinde, bu mahkemelerin veya yerlerin bir kısmının iş yüzdesinin yetersiz olması durumunda iş yüzdesi ortalaması, iş yüzdeleri üzerinden değil dönem içinde bakılan ve çıkartılan toplam iş sayılan esas alınarak hesaplanır. Ancak, sulh ceza hakimliklerinde müstemirren yetkilendirilen hakimler yönünden bu hüküm uygulanmaz.

b) Altı ay veya daha kısa süreli olarak görev yapılan yer ve mahkemelerdeki iş yüzdeleri başarı incelemeleri sırasında aleyhe değerlendirilemez. Altı aydan fazla, bir yıldan az çalışılan yer ve mahkemelerdeki iş yüzdeleri, başarı derecelerine göre belirlenen iş yüzdelerinin 12'ye bölünmesi ile bulunacak aylık iş yüzdesinin çalışılan süreyle çarpılması sonucunda ortaya çıkan rakamlar esas alınarak hesaplanır.

c) Görev yapılan mahkemelerdeki veya yerlerdeki sürelerin bir yılın altına düşmesi halinde, her mahkemede ve yerde çalışılan sürenin karşılığı olan oranlarda iş çıkarmak gerekir. Aylık oranlamaya tabi mahkemelerdeki veya yerlerdeki iş yüzdesi ortalamasının hesaplanmasında ise öncelikle, çalışılan yer ve mahkemelerin toplam süresinin, yer ve mahkeme sayısına bölünmesi suretiyle ortalama süre belirlenir. Daha sonra, inceleme döneminde bakılan ve çıkarılan toplam iş sayıları esas alınarak bulunacak iş yüzdesinin, yukarıdaki usule göre belirlenen ortalama sürenin karşılığı olan iş yüzdesine ulaşıp ulaşmadığına bakılır.

(2) Haklı nedenler:

Bir inceleme dönemi içinde uzun süreli sağlık raporu veya doğum nedeniyle ücretsiz izin alınması ya da görevli olarak yurt dışına gönderilmesi, görevden ayrılmak suretiyle yüksek lisans veya doktora öğrenimi yapılması, tayin ve yetki nedeniyle değişik mahkemelerde çalışılması, müstemir yetki dışında iş çıkarılması, devreden ve gelen iş sayısının fazlalığı, yargılamanın ve soruşturmanın zorunlu kıldığı işlemlerin zamanında yapılmamasının haklı nedenlerden kaynaklanması gibi sebeplerle yukarıda 8, 9, 10 ve 11 inci maddelerde belirtilen asgari oranlardan az iş çıkarılması hali Kurulca lehe değerlendirilebilir. Bu İlke Kararının 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca iş çıkarmaları mümkün olmayıp, (h) bendi uyarınca da haklarında kanun yolu değerlendirme formu ile başarı bildirim formu düzenlenemeyen, müfettiş hal kağıdı veya performans değerlendirme ve geliştirme formu bulunmayan hakim ve savcılar "B" defterinde başarılı sayılırlar.

(3) Puan ilavesi ve kesirler:

Terfıe tabi tutulan hakim ve savcıların tüm terfileri, performans değerlendirme ve geliştirme formları ile müfettiş hal kağıtları dikkate alınarak terfi dönemi içindeki iş yüzdesi ve başarı oranlarına Kurulca iki puan ilave edilebilir. iş yüzdesi ve başarı oranı hesabında kesirler tam sayıya çıkartılır.

(4) İnceleme dönemine ait işler:

a) 1 Nisan - 31 Mart,

b) 1 Ağustos - 31 Temmuz,

c) 1 Aralık - 30 Kasım,

tarihleri arasında üç yıl içinde çıkarılan işlerdir.

(5) Terfi döneminin en az yansı kadar süreyle ceza infaz kuramlarından sorumlu olarak görev yapan Cumhuriyet savcıları ile münhasıran ceza ve güvenlik tedbirlerinin infaz işlemleriyle görevli olan Cumhuriyet savcılannm, çalışmalarının değerlendirilmesinde kanun yolu değerlendirme formlarına ilişkin koşullar aranmaz.

(6) Terfi döneminin en az yarısı kadar süreyle, "müstakilen" infaz veya sulh ceza hakimliklerinde görev yapan hakimlerden, haklarında yeterli sayıda kanun yolu değerlendirme formu düzenlenmeyenler bakımından, bu maddenin beşinci fıkrası hükmü uygulanabilir.

Birinci sınıfa ayrılma niteliklerinin yitirilmesi

MADDE 15 - (1) Birinci sınıfa ayrılmayı gerektiren niteliklerin yitirilip yitirilmediği, Kanunun "Birinci sınıfa ayrılma koşulları" başlıklı 32 nci maddesine ve bu maddeye dayanılarak çıkarılan İlke Kararında tespit edilen esaslara göre belirlenir. Kanun ve bu İlke Kararma göre, aşağıdaki hallerden birinin gerçekleşmesi durumunda, birinci sınıfa ayrılma niteliklerinin yitirildiği sonucuna varılır.

a) Hükümlülük ve kovuşturma bakımından:

1) Mesleğin vakar ve onuruna dokunan veya kişisel haysiyet ve itibarını kıran veya görevle ilgili herhangi bir suçtan affa uğramış olsa bile hüküm giymemiş olmak,

2) Meslekten çıkarmayı, yer değiştirmeyi veya yükselmeden geri bırakılmayı gerektiren bir eylem nedeniyle kovuşturma altında bulunmamak,

b) Disiplin bakımından:

1) Kanunun 68 inci maddesine göre yer değiştirme cezası almamış olmak,

2) Kanunun 65, 66 ve 67 nci maddelerinde sayılan kınama, kademe ilerlemesinin durdurulması veya derece yükselmesinin durdurulması cezalarını aynı türden olmasa bile birden fazla almamış olmak,

3) Meslekten çıkarmayı, yer değiştirmeyi veya yükselmeden geri bırakılmayı gerektiren bir eylem nedeniyle disiplin yönünden soruşturma altında bulunmamak,

gerekir.

(2) Bu maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan cezalardan sadece birinin alınması halinde, bu cezaya neden olan fiilin niteliği göz önünde tutularak birinci sınıfa ayrılmanın yitirilip yitirilmediği Kurulca takdir edilir.

İnceleme usulü ve zamanı

MADDE 16 - (1) Birinci sınıfa ayrılan ve birinci sınıf olan hakim ve savcıların başarı durumlarının incelenmesi, Kanunun 18 inci maddesinde belirtilen dönemler esas alınarak, Nisan, Ağustos ve Aralık aylarının son günlerinden geçerli olmak üzere yapılır.

Kaldırılan hükümler

MADDE 17 - (1) 20.06.2015 tarihli ve 29392 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 08.04.2015 tarihli ve 388/2 sayılı "Birinci Sınıfa Ayrılan ve Birinci Sınıf Olan Hakim ve Savcıların Çalışmalarının Değerlendirilmesi Esaslarına İlişkin Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu İlke Kararı" yürürlükten kaldırılmıştır.

Geçici hükümler

GEÇİCİ MADDE 1 - (1) Bu İlke Kararı 2017 Ağustos terfi döneminden itibaren uygulanır.

(2) Bölge adliye mahkemesi Cumhuriyet savcıları, daire başkan ve üyeleri ile bölge idare mahkemesi daire başkan ve üyeleri bakımından bu İlke Kararının iş yüzdesi, sicil fişleri, performans değerlendirme ve geliştirme formları ile hal kağıtları ve bunun değerlendirilmesine ilişkin hükümleri, 2017 Nisan terfi döneminden itibaren uygulanır.

Yürürlük

MADDE 18 - (1) Bu İlke Kararı Resmi Gazete'de yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 19 - (1) Bu ilke Kararı hükümlerini Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu yürütür.