Ulusal, resmi ve dini bayram günleri yıllık izinden düşülür mü?
Devlet Personel Başkanlığı, resmi ve dini bayramlar ile kanunda geçen genel tatil günlerinin yıllık izinden düşülebileceğine karar verdi.
Kaynak : Memurlar.Net - Özel
Haber Giriş : 01 Ekim 2018 14:16, Son Güncelleme : 25 Eylül 2018 12:44

2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanununa göre, Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile yılbaşı günü, 1 Mayıs günü ve 15 Temmuz günü resmi daire ve kuruluşlar tatil edilir.
Ulusal bayram 29 Ekim'i;
Resmi bayramlar 23 Nisan, 19 Mayıs ve 30 Ağustos'u;
Dini bayramlar ise Ramazan ve Kurban bayramlarını,
kapsamaktadır.
Devlet Personel Başkanlığı 2016 yılında verdiği bir göüşte, ulusal, resmi ve dini bayramlar genel tatil günlerinin (1 ocak, 1 mayıs ve 15 temmuz) yıllık izin süresine rastlaması halinde, bu sürelerin yıllık izinden düşülmesi gerektiğini belirtmiştir.
İŞTE DPB'NİN GÖRÜŞÜ

