Sözleşmeli personel, sağlık raporu alırsa, rapor parası nasıl hesaplanır?

4/B'li sözleşmeli personelin, hastalık raporu alması halinde, 3. günden itibaren iş göremezlik ödeneğine yani rapor parasına hak kazanır. İlk iki gün için ise rapor parası verilmemektedir. Rapor parası ayaktan tedavilerde, günlük kazancın üçte ikisi tutarındadır.

SORU: Merhaba. Diyarbakır Silvan'da sözleşmeli öğretmen olarak çalışıyorum. 02.01.2019'dan 04.01.2019 tarihine kadar 3 günlük rapor aldım. Maaşımdan, iş görememe adı altında 3 günlük maaşı mı kestiler.3 te 1 ni ptt ye yatırdılar. Sorum şu 3 günlük sağlık raporunda maaştan kesilir mı? Sgk 3 te 1 ni mı geri yatırıyorlar? Cevaplamanızı rica ediyorum

CEVAP: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli istihdam edilen personelin almış olduğu sağlık raporundan dolayı ücretinden ne şekilde kesinti olacağı ile ilgili olarak;

6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ın 10 uncu maddesinde; "Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda ... üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür" düzenleme yer almaktadır.

Bu nedenle, sözleşmeli personelden rapor alanların... ücretinden bir kesinti olmayacak, sadece Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen "iş göremezlik ödeneği" kadar bir düşüş olacaktır.

İş göremezlik ödeneği ne şekilde hesaplanacağı ile ilgili olarak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun "Geçici iş göremezlik ödeneği" başlıklı 18 inci maddesinde,

"Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla;...

b) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci madde kapsamındaki sigortalılardan hastalık sigortasına tabi olanların hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için,...
Geçici iş göremezlik ödeneği verilir." hükmü yer almaktadır.

Ayrıca, 12/05/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin "Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi başlıklı" 40 ıncı maddesinde,

"....(3) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde, verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde Kanunun 17 nci maddesine göre hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde üçte ikisidir....." düzenlemesi yer almaktadır.

Söz konusu düzenleye göre hesaplanacak iş göremezlik ödeneğini 4/b sözleşmeli öğretmenler için hesaplarsak; örneğin 3 günlük rapor aldıysa 1 günlük rapor için iş göremezlik ödeneği hesaplanacaktır. (2 gün için hesaplanmamaktadır)