Görevinden ayrılıp memur olmak isteyen öğretim görevlisi asgari kaç yıl çalışmalı!
Danıştay 12. Dairesi, görevinden ayrılıp da 657 sayılı Kanununa tabi memur kadrolarına atanmak isteyen öğretim görevlilerinin asgari 2 yıl çalışmış olmaları gerektiğine karar verdi.
Diğer personel kanunlarına tabi iken, görevinden ayrılıp da memur kadrolarına atanmak isteyenler asgari kaç yıl çalışmalıdır. Bu husus daha önce 28.07.2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 1 Seri Nolu Kamu Personel Tebliği ile düzenlenmişti. Bu tebliğde yer alan hüküm gereğince asgari 2 yıl çalışmış olma şartı aranmıştır.
Ancak söz konusu bu tebliğ, 21.10.2010 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 4 Seri Nolu kamu Personel Tebliği ile yürürlükten kaldırılmıştır.
Bir öğretim görevlisi 2010 yılının Nisan ayında yani 1 Seri nolu Tebliğ yürürlükte iken, görevinden ayrılmış ve bir bakanlığa atanmak için başvurmuştur. Bakanlık da tebliğ hükmünü gerekçe göstererek, atanma talebini reddetmiştir. Atanma talebi reddedilen öğretim görevlisi hem tebliğ hükmünün hem de red cevabının iptali için dava açmıştır.
Dosyayı inceleyen Danıştay 12. Dairesi, görevinden ayrılıp da 657 sayılı Kanununa tabi memur kadrolarına atanmak isteyen öğretim görevlileri için asgari 2 yıl çalışmış olma şartı aranmasında hukuka aykırılık bulunmadığına karar vermiştir.
Daha önce Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu da 2017 yılında, tebliğ hükmünün iptali yönünde karar veren Danıştay 12. Dairesinin E:2010/8348 nolu kararının bozulmasına karar vermişti.
İŞTE DANIŞTAY 12. DAİRESİNİN KARARI
