MEB'deki şefler, müdür yardımcısı olarak atanabilir
Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin ?Yönetim kademelerinde geçmiş sayılan diğer görevler? başlıklı 25. maddesi, 1. fıkrasında ki ?Genel idare hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda görev yapanlardan öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla ve bu Yönetmelikteki yönetim kademelerine atamayla sınırlı olmak üzere; Talim ve Terbiye Kurulu uzmanlığı, eğitim uzmanlığı ve APK uzmanlığı, ilköğretim müfettişliği, eğitim ataşeliği, eğitim müşavirliği görevleri ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde asaleten geçirilen süreler beşinci kademe yöneticiliğinde, kamu kurum ve kuruluşlarında genel idare hizmetleri sınıfına dâhil şef kadrosunda geçen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Bu görevlerde bulunanlar, boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere; valiliklerde görev yapanlar görev yaptıkları valilik aracılığıyla, merkez teşkilatında görevli olanlar ise Personel Genel Müdürlüğü aracılığıyla zamana bağlı olmaksızın bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?1 Yöneticilik İstek Formu ile boş eğitim kurumu yöneticilikleri için başvuruda bulunabilirler. Bu durumda olanlardan aynı eğitim kurumu yöneticiliğine atanmak üzere birden fazla adayın başvuruda bulunması hâlinde, bu adayların bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre atamaları yapılır.? hükümlerine göre Denizli il Milli Eğitim Müdürlüğünde şef olarak görev yapmakta olan Türk Eğitim Sen üyesi davacının münhal bulunan 4 okuldan birine müdür yardımcısı olarak atanma talebi İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından zımnen reddedilmesi üzerine açılan davada Denizli İdare Mahkemesi iptal kararı vermiştir.
Denizli İdare Mahkemesinin 2010/596 Esas No'lu kararında; Davacının MEB Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin 25/1. maddesindeki şartları taşıdığından dolayı boş eğitim kurumu yöneticiliklerine başvuruda bulunabileceğini belirtmiş ve idarenin bu durumda takdir hakkını kullanarak atanma şartlarını taşıyan kişinin talebini reddetmesinde hukuka uygunluk olmadığına ve parasal haklarında tazminine karar vermiştir.
