Etik Kurulundan Anlamsız Karar
Bayındırlık ve İskan Bakanlığının, herhangi bir ilan yapmaksızın sözleşmeli personel almasını, 20/07/2005 tarihinde Kamu Görevlileri Etik Kuruluna şikayet etmiştik. Ancak, Başbakanlıkta kurulu bulunan Etik Kurul, anlamsız ve yanlış bir şekilde başvurumuzu genel nitelikte değerlendirerek incelemeye almamıştır. Diğer taraftan Kurul, bu yanlış kararını dengelemek amacıyla, sözleşmeli personel alımına ilişkin düzenlemenin objektif bir şekilde yapılması için ilgili kamu kurumlarına bildirimde bulunduğunu belirtmiştir. İşte Kurulun yazısı...
Kurula yaptığımız başvuruyu görmek için tıklayın.
T.C.
BAŞBAKANLIK
Kamu Görevlileri Etik Kurulu
Sayı: B.02.0.PPG.0.12-921
Konu:
03 EKİM 2005
Sayın ..
Bayındırlık ve İskan Bakanlığının ilan yapmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilmek üzere kamu personeli aldığı ve
bu uygulamayla söz konusu Bakanlığın eş dost kayırmacılığına ve siyasal kayırmacılığa
sebep olarak etik davranış ilkelerine aykırı davrandığı iddiasına ilişkin 20/07/2005
tarihli dilekçeniz incelenmiştir.
Yapılan inceleme neticesinde, başvurunuzun Kamu
Görevlileri Etik Davranış İlkeleri ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin
31, 33 ve 35. maddeleriyle belirlenen usul ve esaslara uygun olmaması, gerekli
unsurları taşımaması ve genel nitelikte olması nedeniyle, başvurunuz hakkında
Kurulumuzca yapılacak herhangi bir işlem bulunmadığı anlaşılmıştır.
Ancak, şikayet konusu personel alımının ilgili mevzuatına göre
gerçekleştirildiği değerlendirilmekle birlikte, sözleşmeli de olsa objektif
bir sınav yöntem ve şekli belirlenmeden ve herhangi bir duyuru yapılmadan personel
alımı yapılmasının 5\76 sayü\ Kanunda yer alan "kamu görevlilerinin uymaları
gereken saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, hesap verebilirlik, kamu yararını
gözetme" ilkeleri ve Yönetmeliğin 5, 6, 7, 9 ve 10. maddeleriyle belirlenen
etik davranış ilkeleriyle bağdaşmadığı, 657 sayılı Kanunun liyakat ve kariyer
ilkelerine uygun olmadığı gibi, 4/B maddesinin amacıyla da örtüşmediği ve kamu
yönetimine güveni zedeleyeceği görülmüştür,
Bu çerçevede, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin amacına uygun olarak, 7/15754
sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların, objektif bir
sınav uygulaması ve çağdaş iletişim teknikleri kullanılarak kamu oyuna duyurulması
hususları da göz önüne alınarak yeniden değerlendirilmesi için ilgili kurumlara
bildirilmesine karar verilmiştir.
Bilgilerini rica ederim.
Prof.Dr.Mehmet SAĞLAM
Kamu Görevlileri
Etik Kurulu Başkanı