4/B'li sağlık personeli, hep iş güvencesi korkusu yaşıyor

Aşağıdaki yazı forum üyelerinin isteği üzerine yayımlanmıştır.

SAYIN T.B.M.M ÜYELERİNİN VE SAYIN RECEP AKDAĞ'IN DİKKATİNE--

Mağduriyetimizin boyutunu şöyle özetleyebiliriz ;

657 Sayılı Devlet Memurlar Kanunu'nun 4/B Maddesine Göre Sözleşmeli Personelin Sözleşme maddeleri çok ağırdır, söz konusu maddeler;

1- Sözleşmelerin hastaneler tarafından yapılması. (Bu durum hastanelerin ferdi hareket etmesine ve hastaneler arasında farklılıklar olmasına, çok başlılığa neden olmaktadır.)

2- Hizmetlerine gerek kalmadığı için sözleşmesinin feshedilmesi veya yenilenmemesi.... Bu madde hastanelerin personelini daha verimli çalıştırması için hazırlanmış ama personel hiç düşünülmemiştir.Buna benzer 9. maddede "Hiçbir sebep göstermeksizin tek taraflı olarak sözleşmeyi feshhedilmesi" yer almaktadır! Bu madde sözleşmeden çıkarılmalıdır!

3- 4/B'lileri işe alırken eş durumu dikkate alınmamıştır.(Bu durum eşleri ayrılma noktasına kadar getirmiştir.Ve Anayasanın aile bütünlüğü ilkesine aykırı düşmektedir.) Eşler ya işlerini bırakıyor yada eşlerinden, çocuklarından ayrı yaşıyorlar. MEB'ndaki 4/B'li personelin eş durumu problemine çözüm getirilirken Sağlık Bakanlığındaki 4/B'lilere neden eş durumu uygulanmıyor. Kanunda 2 ayrı 4/B maddesimi var? sorusunu akla getiriyor!

4- Sözleşmedeki maddelerin dışındaki hususlarda 657'ye tabi personelle aynı haklara sahiptir diyor ve Sağlık Bakanımız da bunu savunuyor ancak çocuk, eş , giyim yardımlardan vb. yararlanamıyoruz.

5- Erkeklerin %90 nı askerliğini yapmamış durumda, askerlik dönüşü iş garantisi olmadığı için askere gidememektedir ve çok zor durumda kalmaktadır.Ve bu kişileri askere gitmemeye zorlamaktadır ve bir çok kişi asker kaçağı durumuna düşmek üzeredir!

6- 4/B'li personelin iş garantisi olmadığı için kendini işine verememektedir. Aklında devamlı soru işaretleri vardır. Bu durumda verim düşmektedir.

7-.Diğer sağlık çalışanlarıyla 4/B'lilerin ?becayiş yapma hakkı' tanınmasını istiyoruz.Ve 4-10 Haziranda yeni alınacak 4/B'li sağlık personeliyle dahi becayiş imkanı verilmiyor!

8- Sözleşmemizde ; Kurumlarda ihtiyaç kalmazsa ve kurumların döner sermayesi maaşları ödeme zorluğu çekerse Hastane tarafından SÖZLEŞME TEK TARAFLI FESH EDEBİLİR maddesi yer almaktadır. Çünkü MAAŞLARIMIZ DÖNER SERMAYEDEN ÖDENMEKTEDİR!!! Bu yüzden iş garantimiz yok ve her an işten çıkarılma korkusuyla çalışıyoruz.

Bunun sonucunda;

Personel arası ayrımcılıktan sağlık personellerinin huzursuzluk ve psikolojik çöküş yaşaması ve bununda hizmet kalitesini düşürmesi açısından ; Özellikle eş durumundan tayin konusunun Anayasanın ?Aile Bütünlüğü Bozulamaz' İlkesine aykırılığı açısından ; Aynı eğitimi almış sağlık personelinin aynı kurumda aynı statüde çalışan ve aynı işi yapan meslektaşları ile arasında özlük hakları yönünden (ücret, tayin, sosyal güvence, vs.) düşünülmelidir.Aynı eğitimi gören aynı statüde görev yapan sağlık personelinin *Kadrolu- *4924' e tabi - *657 4/B'li şeklinde ayrılması hiç demokratik değildir.

Yukarıdaki maddeler bizleri mağdur etmektedir. Sağlık personeli ile ilgili sorunların gündeme geldiği bu günlerde, sözleşmelerimizin ayrıntılı olarak incelenip bu maddelerin acil olarak düzeltilmesini, maddelere personelin yararına maddeler de eklenmesini ve diğer 657'li kadrolu memur arkadaşlarımızla aynı hakların verilmesini istiyoruz.Bunu sadece ben değil 10 BİNLERCE 4/B'li Memur istemektedir. Bu sorunların da ancak KADRO VERİLEREK çözümleneceğini düşünmekteyiz.