İsteğe bağlı norm kadro fazlası olunabilir mi?

Türk Eğitim Sen üyesi adına Gaziantep ilinde açılan davada norm kadro fazlası Yöneticilerin belirlenmesinde isteğin söz konusu olmadığı, yöneticilerin kendilerini norm kadro fazlası ilan ederek bir başka boş kadroya atanamayacakları, Norm Kadro Yönetmeliğinde norm kadro fazlası yöneticilerin hangi usulle belirleneceği ve norm kadro fazlası yöneticinin de atama usulü bu yönetmelikte açıkça düzenlendiği, yönetmeliğin 27/3. fıkrasında norm kadro fazlası yöneticin Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirmeye göre en az puan alandan başlanarak belirleneceğinin kurala bağlandığı, bu uygulama sonrasında norm kadro fazlası olarak belirlenen yöneticinin atamasının yönetmeliğin 27/2 fıkrasında öngörülen kriterler çerçevesinde yapılacağının hüküm altına alındığı, dolayısıyla bir yöneticinin norm kadro fazlası olarak atanma talebinde bulunabilmesi için öncelikle bulunduğu eğitim kurumundaki diğer yöneticilerle birlikte Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme uyarınca norm kadro fazlası olarak belirlenmesinin değerlendirileceği hüküm altına alınmıştır.

Bu karara istinaden hülle yöntemi olarak kullanılan yöneticilerin kendilerini norma kadro fazlası olarak ilan ederek başka kurumlara atanmaları veya aynı konuda öğretmenlerin kendilerini norm kadro fazlası ilan ettirerek norm kadro fazlası öğretmenlerin faydalandığı bekleme sürelerinden kurtularak yer değiştirme isteğinde bulunmalarının yasal olmadığı kayıt altına alınmıştır.

Ahmet Kandemir

İşte 2010/656 Esas sayılı Gaziantep 2. İdare Mahkemesi kararı